柳州公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州公司總經(jīng)理最新招聘，魚(yú)峰區(qū)23條城中區(qū)20條，平均工資約為10347元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服經(jīng)理

6000-10000元

柳州帛筑裝飾有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人裝飾瀏覽:51

2025-08-01

韋女士

一、崗位職責(zé)：1、做好客戶到店的接待，給客戶介紹公司的優(yōu)勢(shì)及活動(dòng)，引薦設(shè)計(jì)師。2、陪同設(shè)計(jì)師談單、做好客戶的關(guān)系維護(hù)及跟進(jìn)，提高簽單率。3、做好客的關(guān)系維護(hù)以促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。4、維護(hù)跟進(jìn)簽約客戶，提前對(duì)接責(zé)任人，提高客戶到店轉(zhuǎn)單率和開(kāi)工產(chǎn)值5、維護(hù)跟進(jìn)開(kāi)工客戶，降低投訴和退單率，及時(shí)反饋情況到責(zé)任人，及時(shí)解決客戶問(wèn)題6、開(kāi)發(fā)新客戶，挖掘轉(zhuǎn)介紹7、負(fù)責(zé)公司的客服跟單服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，認(rèn)真貫徹公司的服務(wù)宗旨和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)對(duì)合同需求與服務(wù)資源的分派、安排，具體履行并最終完成合同。9、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶-服務(wù)對(duì)象提供一流、安全、貼心、滿意的服務(wù)。10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶意見(jiàn)的搜集反饋，對(duì)客戶投訴問(wèn)題的解決。二、崗位要求：1、23-35歲大專及以上學(xué)歷，男女不限；2、有客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；3、具備親和力，形象好，氣質(zhì)佳；4、從事過(guò)營(yíng)銷\\銷售工作者優(yōu)先。三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道：客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理--集團(tuán)老板工作時(shí)間：8:50-12:00 14:00-18:00工作地點(diǎn)柳州店：柳州市柳北區(qū)白沙路保利國(guó)際中心12層整層

業(yè)務(wù)經(jīng)理

10000-15000元

廣西柳州市中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū) 2人建筑裝飾

2025-08-01

人事部

崗位職責(zé)：
1、部門日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作；
2、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，部門任務(wù)分配及下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，尋找潛在客戶，完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格：
1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
待遇：10000-20000元/月底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）+晉升空間
（完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理）

招銷售精英

4000-8000元

鹿寨中蔬聯(lián)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

柳州-鹿寨縣 1人農(nóng)業(yè) 瀏覽:12

2025-08-01

梁婉薇

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)以及農(nóng)批市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作；
2、參與農(nóng)批市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn)，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議；
4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)信息和政策，為公司決策提供專業(yè)建議等；
5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)的搭建與管理；
8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門開(kāi)展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系工作，以建立公司廣泛的社會(huì)資源和項(xiàng)目資源；
9、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目貸款融資組織、規(guī)劃，設(shè)計(jì)方案審核、工程進(jìn)度成本審核、工程及材料招標(biāo)審定、造價(jià)預(yù)決算審定、策劃廣告審核、銷售及回款等審定工作。

質(zhì)量科長(zhǎng)

10000-15000元

柳州曙光車橋有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人汽車汽車配件

2025-08-01

覃秋齡

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)與完善，制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、 QC小組活動(dòng)，開(kāi)展SPC工序統(tǒng)計(jì)控制及質(zhì)量成本管理工作。 …… 4、負(fù)責(zé)制定和分解各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，對(duì)質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、跟蹤和考核。 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的專項(xiàng)管理，對(duì)公司發(fā)生的質(zhì)量事故及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、分析上報(bào)，并實(shí)施質(zhì)量責(zé)任考核。

人力行政專員

4000-5000元

廣西全匯食品有限公司

柳州 1人食品投遞:3人瀏覽:127

2025-08-01

易總

進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 …… 4.跟進(jìn)晉升效果，對(duì)晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制，以滿足公司發(fā)展的需要。 …… 薪酬管理 1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ，組織薪酬的計(jì)算，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問(wèn)，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法績(jī)效管理 1.參與制訂公司各部門的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案 2.推進(jìn)績(jī)效管理工作 …… ，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績(jī)效考核的實(shí)施情況 3.受理績(jī)效投訴并反饋信息

人事行政主管

4000-5000元

柳州賦盈眼科有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人醫(yī)院醫(yī)療器械瀏覽:13

2025-08-01

柳州市榮軍路317號(hào)

1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù)，了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各部門工作。 …… 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 …… 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作；負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 …… 5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司活動(dòng)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 …… 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理

5000-8000元

柳州市潤(rùn)澄科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子管理咨詢機(jī)電瀏覽:15

2025-08-01

人事主管

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)，滿足公司各部門、崗位人力需求； 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核； 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作，打造團(tuán)結(jié)、 …… 高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊(duì)； 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，持續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等； 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo)工作； 6、重要的工作是申報(bào)項(xiàng)目； 7、協(xié)助做一些市場(chǎng)分析

行政總監(jiān)

10000-15000元

廣西鴻志新材料有限公司

柳州-鹿寨縣 1人混凝土材料投遞:1人瀏覽:35

2025-08-01

王培權(quán)

協(xié)助總經(jīng)理全盤管理公司行政工作

銷售總監(jiān)

15000-18000元

柳州美年大健康健康管理有限公司

柳州-城中區(qū) 1人醫(yī)院咨詢健康投遞:2人瀏覽:87

2025-07-29

尉女士

任職要求： 1、負(fù)責(zé)制定銷售部整體戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、制定銷售預(yù)測(cè)，確保集團(tuán)給到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求能夠很好的完成； 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，營(yíng)銷策略制定、營(yíng)銷組織開(kāi)展，提高銷售團(tuán)隊(duì)整體效能 …… ； 3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘和拓展； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)營(yíng)銷工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 …… 2、業(yè)績(jī)突出或管理能力優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升：銷售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:20

2025-07-29

覃先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額； 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化 …… ； 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況； 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù)）；

家裝顧問(wèn)

6000-11000元

廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人建材裝飾瀏覽:10

2025-07-29

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理

三、職位說(shuō)明： 1、不限學(xué)歷，不限專業(yè)，接受小白哦，公司提供系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一對(duì)一帶教； 2、有從事銷售（不限行業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)； 4、對(duì)工作充滿熱情 …… 四、工作內(nèi)容： 1、外出到交房小區(qū)駐點(diǎn)，尋找有裝修意向的客戶； 2、帶客戶參觀工地樣板間，能流暢講解工藝、材料等； 3、邀約意向客戶到公司了解裝修服務(wù)。 …… 普升空間：業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)－店總經(jīng)理

招投標(biāo)專員

3000-4000元

廣西瓦重機(jī)電設(shè)備有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人機(jī)電瀏覽:12

2025-07-29

王東林

開(kāi)標(biāo)等工作； 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排權(quán)、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作； 3、處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具有競(jìng)爭(zhēng)性，協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標(biāo)策路 …… 5、協(xié)助做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜； 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作；公司主營(yíng)包括：FAG軸承、鐵姆肯軸承

智能家居工程師

5000-8000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居瀏覽:16

2025-07-29

董林巖

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì)，產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求； 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題文檔，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn) …… ； 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題 …… 【上班時(shí)間】： 09:00-18:00（周日19:00）【晉升通道】：內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道管理通道：智能家居工程師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

15000-20000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居瀏覽:16

2025-07-29

董林巖

敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷售等服務(wù)，提升客戶滿意度;　5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù)，配合客戶經(jīng)理完成客服流程;　6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作;　7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo) …… ; 【任職要求】　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷;　2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);　3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材料、施工工藝，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 …… 具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對(duì)時(shí)尚敏感，依托專業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng)，設(shè)計(jì)理念獨(dú)到;　5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂(lè)VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程 …… 【上班時(shí)間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

財(cái)務(wù)總監(jiān)

4000-8000元

廣西云聯(lián)創(chuàng)客科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:5

2025-07-29

覃弘啟

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)籌劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或本金標(biāo)準(zhǔn)。 3.制定和管理稅收政策方案及程序。 …… 5.組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活致分析，組織編制公司財(cái) 務(wù)籌劃、本金籌劃、努力降低本金、增收節(jié)支、提高效益。 6.監(jiān)視公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議 7.要求對(duì)融資方面有經(jīng)驗(yàn)

約 79 個(gè)崗位

柳州公司總經(jīng)理招聘最新投遞

莫先生

投遞了柳州美年大健康健康管理有限公司的銷售總監(jiān) 職位

2025-08-01
劉先生

投遞了廣西鴻志新材料有限公司的行政總監(jiān) 職位

2025-07-30
關(guān)先生

投遞了柳州美年大健康健康管理有限公司的銷售總監(jiān) 職位

2025-07-25
陳小姐

投遞了廣西全匯食品有限公司的人力行政專員職位

2025-07-22
韋小姐

投遞了廣西全匯食品有限公司的人力行政專員職位

2025-07-17
楊小姐

投遞了廣西全匯食品有限公司的人力行政專員職位

2025-07-07

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 10347

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 69份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上

2.9%

3K
13%

4K
11.6%

5K
7.2%

6K-8K
15.9%

8K-1W
49.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

95.9%
大專

4.1%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.9%，大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.9%
1-3年

2.7%
3-5年

1.4%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占2.7%，3-5年占1.4%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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