柳州公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州公司總經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)16條柳南區(qū)8條，平均工資約為10493元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政專員

4000-5000元

廣西全匯食品有限公司

柳州 1人食品投遞:5人瀏覽:76

2025-09-12

易總

崗位職責(zé)
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率
培訓(xùn)體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)
3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作，審核培訓(xùn)課程講義
4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同，接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作
5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評價(jià)
晉升機(jī)制建設(shè)
1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制，以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高整體工作效率
2.組織實(shí)施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評估，確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導(dǎo)，為員工提供晉升指導(dǎo)，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵(lì)員工自我提升，積極爭取晉升機(jī)會。
4.跟進(jìn)晉升效果，對晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制，以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計(jì)算，對薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢問，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵(lì)政策方案
2.推進(jìn)績效管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實(shí)施情況
3.受理績效投訴并反饋信息

總經(jīng)辦助理

8000-12000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:446

2025-09-12

韋海芳

一、崗位職責(zé)概覽：
1.文件管理督辦：負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時(shí)處理與反饋；同時(shí)，監(jiān)督并推動各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度，保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。
2.客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作，維護(hù)并參與公司對外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
3.行政事務(wù)安排：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。
4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。
二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖：
本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長快車道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員，您將有機(jī)會參加“國軒高科青年干部儲備訓(xùn)練營”培養(yǎng)計(jì)劃，通過理論與實(shí)踐的深度融合，培養(yǎng)具有國際化視野的復(fù)合型管理人才。
我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者，并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模化團(tuán)隊(duì)的成熟管理者。
三、崗位任職資格：
教育背景：要求碩士以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。
能力素質(zhì)：需具備強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力，強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
此外，流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢。

銷售總監(jiān)

2000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:13

2025-09-12

覃先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；
2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)和商務(wù)政策，報(bào)上級批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)，確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
4、編寫銷售經(jīng)營分析報(bào)告，針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實(shí)施；
5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況；
6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)分管品牌市場及新媒體營銷工作，提升客戶到店率和成交率；
8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案；
9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、熟練掌握4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式；
2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷；
3、對汽車銷售市場有深刻的認(rèn)知；
4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力；
5、有較強(qiáng)的組織管理能力與溝通能力；
6、具備出色的銷售團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)能力；
7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

總經(jīng)理助理

4000-9000元

廣西眾力創(chuàng)聯(lián)信息咨詢有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人瀏覽:32

2025-09-08

韋文耀

形象好氣質(zhì)佳，有親和力，具有一定的商務(wù)禮儀常識崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，落實(shí)公司經(jīng)營管理目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 …… ，處理日常事務(wù)； 3、及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、 …… 檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃方案崗位福利： 1、綜合薪資4K~10K 2、培養(yǎng)周期為2~3年，按試用期→轉(zhuǎn)正→半年→年終為節(jié)點(diǎn)，第一年有 …… 3、后續(xù)發(fā)展路線：總經(jīng)理助理→副總經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理 4、五險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、購車補(bǔ)貼、完善的晉升機(jī)制，女職工享有98+60天，男職工享有25天陪護(hù)假

連鎖酒店運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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2025-09-08

姚積華

8、戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司的實(shí)際，制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案，直接向總經(jīng)理或者董事會匯報(bào)情況。

運(yùn)營總監(jiān)

15000-20000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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2025-09-08

姚積華

協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；5. …… 參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；8. 推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. …… 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. …… 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. …… 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

總助

12000-18000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:42

2025-09-08

姚積華

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

約 52 個(gè)崗位