
柳州供應(yīng)鏈主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州供應(yīng)鏈主管最新招聘,魚(yú)峰區(qū)2條鹿寨縣1條,更多供應(yīng)鏈主管供應(yīng)鏈主管供應(yīng)鏈管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈采購(gòu)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01工作地址:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少?gòu)流程,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略,與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作根據(jù)公司戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、認(rèn)證、及關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫(kù),確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
3.制定采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)采購(gòu)議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂,做好合同履約、發(fā)貨、驗(yàn)收管理,做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成交付。
4.負(fù)責(zé)識(shí)別供應(yīng)鏈采購(gòu)流程的各環(huán)節(jié)潛在的風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急預(yù)案的制定,確保采購(gòu)流程符合公司要求。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)管理及跨部門(mén)溝通、協(xié)同,推動(dòng)采購(gòu)需求的精準(zhǔn)落地。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)商戰(zhàn)略合作經(jīng)驗(yàn)及木材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購(gòu)策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案,
3.具有供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理、采購(gòu)議價(jià)、物流運(yùn)輸模式設(shè)計(jì)、貨物驗(yàn)收的專業(yè)能力。熟悉成本分析,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
5.具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力及抗壓能力。 -
女裝商品專員(AD)
4000-7000元2025-08-01黃小姐一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作;
2.每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存
3.負(fù)責(zé)新款上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
4.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷(xiāo)款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷(xiāo)款的分析;
5.跟進(jìn)銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)銷(xiāo)存狀況,庫(kù)存分析、銷(xiāo)售分析、庫(kù)銷(xiāo)比分析、促銷(xiāo)活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷(xiāo)售;
6.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過(guò)季庫(kù)存的產(chǎn)生;
7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收;
8.退換貨率的核算及活動(dòng)返算
9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
10.完成上級(jí)主管安排的工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。
4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
5.擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
6.熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
三、上班時(shí)間
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
四、公司福利
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
生鮮采購(gòu)經(jīng)理
7000-8000元2025-07-29劉女士招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主管品類(lèi)銷(xiāo)售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及實(shí)施
2、根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況分析,調(diào)整商品銷(xiāo)售價(jià)格,制定主管品類(lèi)商品促銷(xiāo)的政策和每月、每季、每年的促銷(xiāo)計(jì)劃
3、督導(dǎo)新商品的引入,開(kāi)發(fā)特色、趨勢(shì)商品及供應(yīng)商;引進(jìn)新的適銷(xiāo)對(duì)路的商品,汰換滯銷(xiāo)商品
4、負(fù)責(zé)主管品類(lèi)供應(yīng)商管理,實(shí)施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評(píng)審,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資格審查
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證
6、協(xié)助主管品類(lèi)涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門(mén)立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類(lèi)供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上商品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序,具有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;掌握商品采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)理論
4、具有商品組合經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)系統(tǒng)的采購(gòu)運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨(dú)立的銷(xiāo)售分析能力
薪資福利:
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外,還依法享有各類(lèi)帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
物料計(jì)劃員
4000-6000元2025-07-29TengMeixingzheng@163.com崗位要求: 對(duì)汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉(cāng)儲(chǔ)、物料計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 晉升通道:計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。
約 4 個(gè)崗位
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