
柳州管培生招聘
桂聘提供2025年8月柳州管培生最新招聘,魚峰區(qū)10條柳南區(qū)3條,平均工資約為4878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多管培生市場營銷管培生市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修管培生
2000-3000元18小時前張培釗師傅帶領(lǐng)
學(xué)習(xí)技術(shù)
往機修部門管培生方向培養(yǎng)
吃苦耐勞
包吃包住
五險
職位招聘2-3人 -
外賣運營管培生
3000-4000元18小時前張小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店外賣運營。
2、負(fù)責(zé)門店團購運營。
3、對數(shù)據(jù)敏感,根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。
4、溝通能力強,及時反饋每天經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,市場營銷電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。
2、1年及以上外賣團購運營經(jīng)驗。 -
餐飲管培生
4000-6000元18小時前朱峰職位描述
1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實執(zhí)行;
3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先;
3、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力,在校期間當(dāng)過班干部的優(yōu)先。
工作地點:柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 -
運營管培生(無責(zé)4K底薪)
4000-9000元2025-08-05和和人事經(jīng)理2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運營負(fù)責(zé)直播實操帶教培訓(xùn)。 -
財務(wù)管培生
3000-4000元2025-08-04廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)發(fā)票開具。 2. 稅務(wù)資料傳遞。 3. 銀承資料準(zhǔn)備、傳遞。 任職要求: 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或經(jīng)管專業(yè) 2. 有財務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 技術(shù)能力 - 能熟練使用Word和EXCEL; - 有責(zé)任心及耐心 - 性格開朗,有一定的抗壓力 -
機械設(shè)備維修工程師管培生
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管崗位職責(zé)? 1、日常巡檢注塑設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設(shè)備故障,保障生產(chǎn)正常運行。? 3、參與設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 4、記錄維修情況,提出設(shè)備改進(jìn)建議。 5、公司電器設(shè)備維修、維護。 6、其它工作安排。 任職資格? 1、大專以上學(xué)歷,電氣自動化相關(guān)專業(yè)。? 2、熟悉設(shè)備原理。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應(yīng)倒班,責(zé)任心強。 -
項目管培生(汽車行業(yè)項目管理)
4000-5000元2025-08-02黃化行政人事主管任職資格:? 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)。? 2、能熟練使用CAD、辦公軟件。? 3、學(xué)習(xí)能力強,溝通、團隊協(xié)作、分析解決問題能力突出。? -
質(zhì)量管培生
4000-6000元2025-08-01廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,質(zhì)量記錄的存檔和保管;編制質(zhì)量文件;快速反應(yīng),解決生產(chǎn)現(xiàn)場和顧客端發(fā)生的質(zhì)量問題。降低生產(chǎn)報廢,提高生產(chǎn)效率。協(xié)助解決來料質(zhì)量問題,協(xié)助推動供應(yīng)商質(zhì)量改善。 主要職責(zé): 1. 控制計劃的編制、維護和實施, 檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范的編制 2. 組織不合格品評審,針對質(zhì)量問題組織圍堵、糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并跟蹤驗證 3. 快速反應(yīng),解決生產(chǎn)現(xiàn)場和顧客現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題。管理生產(chǎn)的QS 展開 4. 支持公司質(zhì)量體系的實施,以及外部LLS的工廠評估 5. 協(xié)助并參與有關(guān)的體系和過程審核,跟蹤落實過程審核中不符合項的整改狀態(tài) 6. 確認(rèn)產(chǎn)品首件/過程檢驗測量情... -
行政文員(管培生)
4000-6000元2025-08-01李女士任職要求: 1、一本本科及以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)) 2、認(rèn)同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經(jīng)驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學(xué)生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。 備注:以上薪資范圍為起始薪資,后續(xù)會跟隨崗位變動而調(diào)整。 -
行政文員(管培生)
5000-7000元2025-08-01李女士任職要求: 1、一本本科及以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)) 2、認(rèn)同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經(jīng)驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學(xué)生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
研發(fā)管培生
3000-4000元2025-08-01廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號職責(zé)描述: 1、對車間操作人員進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)、優(yōu)化編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額,生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn) 2、協(xié)同生產(chǎn)過程難題解決,控制生產(chǎn)質(zhì)量和成本、制定相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督車間的工藝勞動紀(jì)律 3、負(fù)責(zé)解決車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,組織攻關(guān)小組進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),控制生產(chǎn)質(zhì)量 4、編制需要返工產(chǎn)品的返工作業(yè)指導(dǎo)書、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝變更的策劃、協(xié)調(diào)、實施 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品VAVE、設(shè)備產(chǎn)能核算、直接員工效率、人機工程改進(jìn) 6、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、工藝試制的實施、對設(shè)備、工裝、模具運行中暴露出來的不安全因素,或是為提高生產(chǎn)效率、降低員工的勞動強度、提高產(chǎn)品質(zhì)量而提出需求,督... -
管培生技術(shù)崗
3000-6000元2025-08-01莫小姐1、本科以上學(xué)歷,機械或機電專業(yè)畢業(yè); 2、能熟練運用UG、CAD、OFFICE、CAXA等相關(guān)計算機軟件; 3、責(zé)任心強,有團隊合作精神; 入職后需到上??偣竟ぷ鲀赡?。 -
管培生
6000-8000元2025-08-01皇甫女士一、職位要求: 1.近三年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員。 2.具備良好的身體素質(zhì),品行端正,綜合能力強,具有事業(yè)心,好學(xué)上進(jìn),追求卓越;具備帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé): 1.下派到柳州各縣域工作,接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉; 2.協(xié)助營銷單元總經(jīng)理完成相關(guān)項目,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)從事職責(zé),提供工作分析意見及改進(jìn)建議; 4.根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),進(jìn)行定期考核等。 -
管培生(職能方向)
3000-4000元2025-08-01劉女士招聘管培生均為總部職能方向,企業(yè)高管(總監(jiān)級及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為: 1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:安全資產(chǎn)部、加盟部 -
儲備干部
3000-6000元2025-07-31邵華增職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。 …… 1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。 …… 通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
柳州相關(guān)熱門崗位
市場營銷管培生市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)管培生儲備干部管培生運營管培生項目管培生工程管理管培生金融管培生門店運營管培生零售管培生銷售管培生物流管培生數(shù)據(jù)分析管培生項目運營管培生財務(wù)管培生電商運營管培生人力資源管培生市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務(wù)營銷專業(yè)營銷與策劃市場運營推廣策劃市場開發(fā)銷售營銷策劃市場運營管理房地產(chǎn)營銷渠道營銷營銷員工市場業(yè)務(wù)開發(fā)營銷人員線上營銷市場渠道開發(fā)營銷經(jīng)理策劃統(tǒng)籌市場渠道營銷線下營銷市場部主動營銷市場業(yè)務(wù)拓展市場項目運營市場品牌運營市場調(diào)查市場人員管理培訓(xùn)生儲備干部
柳州管培生招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 管培生(職能方向) 職位2025-08-02
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寧先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 管培生(職能方向) 職位2025-07-30
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韋先生投遞了 江門市英華品牌管理有限公司 的 儲備干部 職位2025-07-29
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黃先生投遞了 廣西鑫宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政文員(管培生) 職位2025-07-28
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覃小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 管培生(職能方向) 職位2025-07-25
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陳小姐投遞了 廣西鑫宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政文員(管培生) 職位2025-07-24
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柳州市場營銷策劃招聘工資
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4878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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21.3%4K
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15.2%5K
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11.2%6K-8K
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5.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專1%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。