柳州海外溝通招聘
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PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-10-28
劉*理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過(guò)程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。
4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展和可能的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 參與需求評(píng)審、測(cè)試、上線等各個(gè)階段,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。
8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護(hù): 識(shí)別和解決技術(shù)問(wèn)題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問(wèn)題,對(duì)代碼持續(xù)維護(hù)。
12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。
14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
任職資格:
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對(duì) CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6.出色的問(wèn)題解決和分析技能。
7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9.計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。 -
軟件開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元2025-10-28
劉*理一、崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:
(1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation),計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
(2)制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。
(2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3.需求溝通:
(1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門溝通項(xiàng)目需求,進(jìn)展、變化及技術(shù)問(wèn)題。
(2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理:
(1)識(shí)別開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
(2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問(wèn)題。
5.資源管理:
(1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。
(2)協(xié)調(diào)跨部門資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。
6.技術(shù)指導(dǎo):
(1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
(2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì),評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的潛在影響。
7.報(bào)告與文檔:
(1)定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。
(2)確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求:
1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位;
2.證書/培訓(xùn):
(1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗(yàn)
1.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)至少 10 年軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(2)有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有海外開發(fā)項(xiàng)目、或跨國(guó)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技能要求:
(1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。
(2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。
(3)優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫能力,具備良好口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。
(4)強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。
(5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬
* 年薪:20w—40w /年(工資加獎(jiǎng)金)
* 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì) -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-10-28
劉*理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過(guò)程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。
4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展和可能的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 參與需求評(píng)審、測(cè)試、上線等各個(gè)階段,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。
8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護(hù): 識(shí)別和解決技術(shù)問(wèn)題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問(wèn)題,對(duì)代碼持續(xù)維護(hù)。
12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。
14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
任職資格:
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對(duì) CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6.出色的問(wèn)題解決和分析技能。
7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9.計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。 -
服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
人力資源部主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理; 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 …… 崗位職責(zé): 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理,支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán);公告整改支持和監(jiān)控,支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。 …… 3、掌握挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識(shí);了解產(chǎn)品基本原理及常見故障處理方法;有豐富的國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的公共關(guān)系、心理學(xué)知識(shí);具備跨文化交流能力,具備一定的英文溝通能力。 …… 跨組織協(xié)作能力;語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力;積極主動(dòng),開放包容。 -
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-25000元2025-10-28
人力資源部崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)研究:海外市場(chǎng)數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù) 2、營(yíng)銷定位:海外產(chǎn)品營(yíng)銷定位宣傳,協(xié)助國(guó)際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評(píng)審及輸出產(chǎn)品宣傳資料 3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評(píng)審 …… 并拉動(dòng)內(nèi)部滿足 4、化營(yíng)銷管理:協(xié)同策劃并實(shí)施挖掘機(jī)宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\" 6、客戶接待管理:負(fù)責(zé)海外客戶 …… 3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開拓,熟悉數(shù)字營(yíng)銷,了解國(guó)際貿(mào)易知識(shí),了解挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),了解產(chǎn)品制造和物流管理,有一定的質(zhì)量管理知識(shí);具備一定的英文溝通能力。 …… 5、擁有客戶思維,語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力;積極主動(dòng),開放包容。 -
關(guān)務(wù)專員(泰語(yǔ)或英語(yǔ))
5000-8000元2025-10-24
韋海芳HR任職資格: 1、能夠詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)的流程和領(lǐng)導(dǎo)的各種事項(xiàng)安排; 2、熟練使用OFFICE等辦公軟件; 3、溝通和領(lǐng)悟能力強(qiáng),思維敏捷,學(xué)習(xí)能力和工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受一定的工作強(qiáng)度和壓力; 4、較好的溝通能力 …… 5、較好的英文/泰語(yǔ)能力,CET4以上,能夠快速熟練地與海外客戶溝通。 -
銷售管理專員
7000-10000元2025-10-19
人力資源部初步具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理能力和技能要求。 3、具有客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理等知識(shí)背景; 4、具備初步了解國(guó)際貿(mào)易、語(yǔ)言溝通等相關(guān)基本知識(shí)。 …… 6、業(yè)務(wù)技能:具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、合同與訂單管理的能力和技能; 具備較強(qiáng)的工作協(xié)同、溝通、學(xué)習(xí)、問(wèn)題解決能力。 7、能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作,需要臨時(shí)駐外和海外適應(yīng)生存能力。
約 7 個(gè)崗位
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