
柳州hr招聘
桂聘提供2025年8月柳州hr最新招聘,魚峰區(qū)27條城中區(qū)16條,平均工資約為3408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人力資源專員/hrhr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
2000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
人事專員
2000-3000元2025-08-01黃女士該崗位為柳州公司儲備崗位,發(fā)展空間大,前期需在南寧總部工作約半年(柳州公司將于2016年9月建成投產(chǎn)),待遇***。有意向者請直接投遞簡歷(附個人相片)。
薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬,購買五險一金,提供工作餐、節(jié)假日補貼、高溫補貼、年終獎、定期體檢。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01柳州市榮軍路317號1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。
3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
人力資源專員
4000-5000元2025-08-01龍小姐1、負(fù)責(zé)人力資源考勤、員工關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等模塊管理工作; 2、部門臨時性事務(wù)處理。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法律法規(guī); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強、統(tǒng)籌能力、推動力強; 4、具有較好的語言表達和文字表達能力。 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-08-01覃女士一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-08-01龍小姐負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
誠聘人事專員3600+
4000-5000元2025-08-01曾水召1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。 -
人事專員
5000-6000元2025-07-29任明峰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。 -
人事專員
3000-5000元2025-07-29韋柳萍1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日常考勤管理等 -
員工關(guān)系專員
3000-6000元2025-07-29鄧翔崗位職責(zé): 1.維護和促進良好的員工關(guān)系,確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。 2.分析員工關(guān)系問題,提供有效的解決策略,以支持企業(yè)運營和員工滿意度。 3.參與制定和優(yōu)化員工關(guān)系流程和政策,以提高工作效率和降低風(fēng)險。 4.作為溝通的橋梁,協(xié)助解決員工間的復(fù)雜問題。 5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程,確保流程順暢。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。 2.對員工關(guān)系管理流程有深入理解,能夠獨立解決相關(guān)問題。 3.具有較強的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決員工關(guān)系中的各類問題。 4.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效... -
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元2025-07-29鄧翔HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團建、沒年會 *** 公司核心文化、價值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 產(chǎn)業(yè)多、全自研項目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?: ? 帶頭踐行“干實事、拿結(jié)果”的價值觀, ? ... -
招聘專員
3000-8000元2025-07-29鄧翔崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝... -
招聘專員
4000-8000元2025-07-29張文崗位職責(zé): 1、熟悉招聘崗位信息,通過線上、線下各類資源或渠道,邀約面試,跟進員工入職; 2、維護好員工關(guān)系,不需要外出,不參與面試; 3、要求思維敏捷,應(yīng)變能力強、能完成公司的招聘要求; 4、有銷售或客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗也可培養(yǎng)。 任職資格: 1、20~35歲,男女不限,學(xué)歷不限,性格外向活潑,溝通能力強; 2、工作積極,有上進心,有團隊合作精神。 福利待遇: 底薪+全勤+話補+提成+五險 綜合工資4-8 K 各項福利齊全,發(fā)薪準(zhǔn)時,有興趣可直接溝通~ 工作時間: 周一至周六:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 中午休息1.5小時,法定節(jié)假日放... -
人事專員
3000-5000元2025-07-29王女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程; 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作; 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事專員
3000-5000元2025-07-29林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政...
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柳州hr招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州桂格光電科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-05
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石小姐投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-04
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鄒小姐投遞了 柳州桂格光電科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-04
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黃小姐投遞了 柳州鵬輝能源科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-01
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羅小姐投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-01
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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45.1%3K
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32%4K
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4.9%5K
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2.5%6K-8K
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0.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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中專1.6%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。