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柳州/hrbp招聘

桂聘提供2025年9月柳州/hrbp最新招聘，魚峰區(qū)8條城中區(qū)8條，平均工資約為3632元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-09-15
1、公司簡介：澤鴻服飾目前主營女裝連鎖零售，在南寧、柳州、桂林、百色有10余家店，大店4家（500㎡），公司目前處于快速擴張期，誠摯希望各類人才加入，與公司同發(fā)展共奮斗。
2、薪酬&工作時間、地點
薪酬：固薪3-4k+1k績效
工作休息時間；9-18點，中間休息1h，周日單休
工作地點：柳州市柳南區(qū)飛鵝路新佳華商廈2樓
3、任職要求：
26-36之間，在招聘方面有較強的能力和經(jīng)驗及業(yè)績，能獨立完成招聘任務。
4、崗位職責：
1、人事方面：主要負責招聘，然后協(xié)助部門負責人處理績效、培訓、員工關(guān)系模塊，包括招聘渠道的拓展、面試流程的跟進、績效的跟蹤和反饋、培訓的組織、跟蹤和效果評估、員工入離職和社保增減等；
2、行政方面：協(xié)助運營做一些簡單的門店運營管理工作以及行政工作。
5、畫餅
不是：）是職位展望：
公司目前正處于快速擴張期，組織和人才發(fā)展都面臨變革，我們正在做制度體系化、標準化工作以匹配業(yè)務發(fā)展，適合職業(yè)規(guī)劃在人力資源管理方面長期發(fā)展、但又暫時只接觸過招聘、培訓等模塊，今后想更全面更深入發(fā)展的同學，在這里你在協(xié)助部門負責人的同時可以接觸OD、OC、TD、LD的內(nèi)容和實戰(zhàn)，你還是銷售部門的HRBP，公司不大，但潛力不小，一切的改變都從你的到來開始。
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊大廈
總部：深圳，base地點：柳州；
崗位職責:
1、負責公司發(fā)布招聘信息，預約和安排面試；
2、負責分公司辦公室日常行政事務；
3、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；
5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護；
6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜；
7、負責員工薪資、個稅核算；
8、負責企業(yè)文化的建設，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜；
9、其他人事日常工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。
2025-09-12
和和
人事經(jīng)理
崗位職責：
1.負責公司人才的招聘及面試工作;
2.人才信息收集和保管；
任職要求：
1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式；
2、熟練各大招聘平臺運營技巧，boss平臺為主,社交平臺，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先（不定期參加線下招聘會招聘）；
3、對人力資源工作有高度興趣，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、薪資待遇：
崗位待遇：
①試用期：底薪2700+獎金+招聘提成（綜合3400-3600）（試用期3個月，優(yōu)質(zhì)可以提前轉(zhuǎn)正）
②轉(zhuǎn)正：底薪3300元+招聘提成++獎金（綜合4000-4500）
上班時間：10:00-18:00 、月休4天自行調(diào)休。
招聘人數(shù)：3人
年齡：22歲~27歲
經(jīng)驗要求：需有半年及以上人事崗位招聘和面試工作經(jīng)驗。

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:8
2025-09-12
李昌富
崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領(lǐng)導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14...
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-12
王志強
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-09-12
曾國梅
要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助
〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復試——終試（面試通過后需在總部集中培訓一周再回到區(qū)域工作，培訓期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費用公司承擔） 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公，線上上下班打卡即可，不需要固定坐班
2025-09-12
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政...
2025-09-12
文武
崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
2025-09-12
文武
崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；...
2025-09-12
文武
人事主管 崗位職責： 1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管； 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓...

招聘專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-12
韋雪
崗位職責：1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊大廈
本崗位面相應屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試； 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)...
2025-09-12
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負責公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資...

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:185
2025-09-12
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負責公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資...
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 10.6%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占98.6%，大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。

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