
柳州柳南區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年5月柳州柳南區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為3470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事部主管
4000-6000元2025-05-02瑤滿堂hr崗位職責:
1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等全模塊工作
2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系
3. 處理勞動關(guān)系事務(wù),規(guī)避用工風險
4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作
5. 定期進行人力成本分析及優(yōu)化建議
任職要求:
政治面貌:中共黨員(需提供黨組織關(guān)系證明)
年齡:30-45周歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗
技能:
精通勞動法及相關(guān)政策法規(guī)
擅長組織發(fā)展及人才梯隊建設(shè)
熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng)
持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先
素質(zhì):
具備較強的政治敏感度與保密意識
優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力
中共黨員先進性在工作中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-05-02文武崗位職責:
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析;
4)負責調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理;
5)負責管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; -
人事專員/主管
4000-5000元2025-05-02文武人事主管
崗位職責:
1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動;
7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式;
5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信 -
人事高級專員2210
6000-8000元2025-05-02文武崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);... -
人事專員
3000-5000元2025-05-02韋玲柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達附近,經(jīng)營場所200平方。目前經(jīng)營六大板塊:1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類人才加入。現(xiàn)招聘 1、直播間運營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財務(wù)專員1名 9、前臺接待兼行政助理1名 -
人事專員
3000-4000元2025-05-02翁小姐崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等;負責推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 3、負責公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團結(jié)工作: 4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及對外聯(lián)絡(luò)、溝通。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有、團結(jié)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能... -
誠聘人事專員3600+
4000-5000元2025-05-02曾水召1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。 -
人力資源行政經(jīng)理
2000-4000元2025-04-25王荷根1.定組織人力資源規(guī)劃、協(xié)助開展招聘工作、推進培訓(xùn)相關(guān)工作、勞動關(guān)系手續(xù)辦理、熟悉薪酬發(fā)放、績效考核內(nèi)容、推動人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)工作等。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作、進行聘前測試和簡歷甄別工作、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)、制定公司培訓(xùn)計劃。 3.協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部員工關(guān)系
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柳州柳南區(qū)/hrbp招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 人事專員 職位2025-04-15
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柳州柳南區(qū)招聘招聘工資
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3470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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52.9%3K
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29.4%4K
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11.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州柳南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。