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柳州hrbp主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州hrbp主管最新招聘,魚峰區(qū)15條城中區(qū)15條,更多hrbp主管hrbp主管hrbp主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 10人 瀏覽:105
2025-08-04
賴覃勝
賴主管
一、 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。
二、任職條件
20-35歲,大專以上學歷(人力資源管理 工商管理類 心理學類專業(yè)優(yōu)先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強
三、工作內容
1. 人員招聘與儲備
? 統(tǒng)一招聘賬號形象(昵稱、標簽等),通過QQ、微信、小紅書等渠道,發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。
? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺發(fā)布
? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進行面試。
? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護招聘平臺與社群,參與招聘會、制作文案,用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。
2. 企業(yè)需求對接與入職安排
? 跟進企業(yè)用工需求發(fā)布,及時回復合作方與求職者信息,安排面試入職,處理員工日常問題并維穩(wěn),匯總面試入職數(shù)據(jù)。
3. 供應商工作對接與維護
? 更新發(fā)布招聘信息,每日14:00、17:00向代理催促名單,及時回復同事、勞動者及代理商消息,晚間定時查看手機信息。
4. 員工管理維護
? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險,每月匯總入職離職數(shù)據(jù),辦理入離職員工的社保增減員。
? 登記員工押金、住宿情況,檢查宿舍衛(wèi)生,回收離職員工勞保用品(每月30日前)。
5. 其他HR工作
? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總,核算員工工資表并核對,統(tǒng)計勞動者預支工資后匯報財務。

人事主管

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 5人 瀏覽:5
2025-08-04
賴覃勝
賴主管
崗位職責:
1、負責公司人才招聘面試;
2、新員工入職前的培訓篩選;
3、人力資源管理;
4、做好培訓管理;
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
任職資格:
1、中專以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-08-03
潘女士
行政人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè);
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具備一定的公文寫作能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事行政主管

4000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉公文寫作,具備較強的寫作能力; 3、條理性強,善溝通,有責任感; 4、具備良好的服務意識; 5、熟練操作辦公軟件。 行政崗位職責: 1、辦理文件會簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內網(wǎng)通知通告等; 2、負責總經(jīng)理辦公會及中層干部會議的準備、通知、會議紀要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋; 3、匯總各部門資料,總結及其他綜合性文稿; 4、負責總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫和總經(jīng)理講話內容的整理工作; 5、負責公司對外報送資料、文稿的撰寫工作; 6、負責與行政有關政府部門的溝通聯(lián)系; 7、負責檔案管理工作——行政文書檔案、證照檔案、技術檔案、...
2025-08-03
崗位職責: 1)負責公司的日常行政管理,建立及完善項目公司行政后勤管理體系。 2)協(xié)助總經(jīng)理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行; 3)負責公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺賬,選購申請、編制、申報選購計劃。 4)進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5)負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等; 6)負責公司資質、營業(yè)執(zhí)照等證件年審及變更工作。 7)完成總經(jīng)理布置的其他工作。 崗位要求: 1)性別不限,28-40周歲,大專以上學歷,文秘、人力資源管理專業(yè),有行政管理或總助經(jīng)驗優(yōu)先; 2)具有3年以上...

行政人事主管

4000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-03
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力
2025-08-03
茉莉
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思...
2025-08-02
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:3
2025-08-02
李昌富
崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間: 朝九晚六,9:00-12:00,14...

行政人事專員

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-08-02
崗位職責: 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)。 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 5、負責公司得后勤管理和辦公用品采購。 任職要求: 1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專以上學歷(優(yōu)秀者可以放寬要求),具有一定的公文寫作能力。 2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。 4、熟練使用of...
2025-08-02
尹化元
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團...

行政人事專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:19
2025-08-02
樓永健
崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓計劃,監(jiān)督部門的培訓工作跟進; 3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領取等; 4、負責日常行政管理相關工作,如行政采購、檔案管理、資質管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上崗位相關工作經(jīng)驗(無同崗經(jīng)驗者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責任心,能...
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 瀏覽:37
2025-08-02
粟女士
人事
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;

人事主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 瀏覽:19
2025-08-02
葉杏妍
1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項...

人力資源主管

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:42
2025-08-02
粟女士
人事
工作內容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
約 53 個崗位

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