柳州HTML5招聘
桂聘提供2025年11月柳州HTML5最新招聘,城中區(qū)8條柳北區(qū)2條,平均工資約為6659元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多HTML5html5工程師html5前端工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員(數(shù)字化方向)
6000-8000元2025-11-01
人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建HRIS(HR信息系統(tǒng)) 或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶支持與問題解決。
2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實(shí)施、測試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項(xiàng)目。
3、數(shù)據(jù)分析與效能提升
(1)設(shè)計(jì)、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤。
(2)定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報(bào)表(如人員結(jié)構(gòu)、流動率、招聘效率、培訓(xùn)效果等)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
(2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
5、探索和應(yīng)用提升員工體驗(yàn)的數(shù)字化解決方案(如移動端應(yīng)用、AI聊天機(jī)器人解答常見問題等),管理和優(yōu)化員工自助服務(wù)平臺,確保信息準(zhǔn)確、易于獲取和使用。
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)。
( 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。
2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知識要求:
(1)熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)。
(2)掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等)。
(3)了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、基本技能:
(1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。
(2)邏輯清晰,能夠獨(dú)立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問題。
(3)IT知識儲備,了解數(shù)據(jù)庫基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。
5、需具備能力
(1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握各類HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。
(2)對技術(shù)敏感,樂于接受和應(yīng)用新工具、新技術(shù)解決HR問題。
(3)良好 的溝通表達(dá)能力(口頭與書面)。 -
數(shù)字模型設(shè)計(jì)師
13000-26000元2025-11-01
彭肖豐一、崗位簡介
負(fù)責(zé)汽車曲面數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)(CAS面及A級曲面設(shè)計(jì))
二、崗位職責(zé)
1、完成整車內(nèi)/外飾、零部件外觀CAS面設(shè)計(jì)工作;
2、完成整車內(nèi)/外飾、零部件外觀A級曲面構(gòu)建工作;
3、溝通、處理數(shù)字模型構(gòu)建過程中遇到的創(chuàng)意與工程可行性問題;
4、完成曲面自檢,確保曲面質(zhì)量;
5、完成其它與汽車造型數(shù)字模型設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
三、崗位要求
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、熱愛汽車行業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心,能不斷汲取新技術(shù);
3、良好的溝通能力,能接受外派工作安排,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)意識;
4、樂于接受挑戰(zhàn),具備優(yōu)秀抗壓能力,有吃苦耐勞精神;
5、掌握三維建模相關(guān)軟件的使用,包括Alias,Rhino等,優(yōu)先考慮Alias軟件;
四、工作地點(diǎn)
柳州&上海(包含但不限于) -
前端開發(fā)
7000-12000元2025-11-01
柳州市城中區(qū)金冊大廈任職要求:
1、參與移動端混合模式APP(基于uni-app、vuejs)開發(fā)及后臺WEB(基于vuejs)頁面開發(fā);
2、對vue、react等主流框架有一定的理解,對最少一種框架有不錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)和理解能力。熟悉vue、nodejs者優(yōu)先
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理和后端開發(fā)人員,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量交付;
4、快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級,持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)制定前端代碼的規(guī)范,封裝公共組件,提高代碼質(zhì)量,增強(qiáng)代碼可重用性;
6、優(yōu)化代碼實(shí)現(xiàn),提高前端頁面,優(yōu)化性能;
7、與后端開發(fā)工程師配合,解決瀏覽器兼容問題,確保產(chǎn)品在不同平臺、不同設(shè)備下的運(yùn)行。
崗位職責(zé):
1、具備前后端分離開發(fā)模式經(jīng)驗(yàn),與后端技術(shù)人員配合聯(lián)調(diào),完成功能開發(fā);
2、熟悉Web/客戶端通信/存儲等基本原理,能夠利用前端框架進(jìn)行完整項(xiàng)目開發(fā);
3、了解移動端混合開發(fā)模式,比如Hbuilder,能夠完成開發(fā)、編譯、打包; -
全棧開發(fā)工程師
7000-8000元2025-10-30
楊振具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法功底; 4、 熟悉SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等基礎(chǔ)開發(fā)框架; 5、 熟練掌握KAFKA、Redis、rocketMQ等中間件開發(fā)使用; 6、 具備扎實(shí)的HTML5 -
MES數(shù)字轉(zhuǎn)型售前經(jīng)理
15000-25000元2025-10-28
楊振智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動客戶認(rèn)可并采納轉(zhuǎn)型方案。 一、崗位職責(zé) 1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷 - 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn):如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通)、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化程度低(依賴人工統(tǒng)計(jì)、紙質(zhì)單據(jù))、決策缺乏數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)能規(guī)劃憑經(jīng)驗(yàn))等。 - 結(jié)合客戶行業(yè)特性(如離散制造... -
前端逆項(xiàng)
10000-15000元2025-10-28
易浦里會前端逆項(xiàng)思想。 會安卓埋點(diǎn),ios埋點(diǎn)更佳 -
資深前端開發(fā)工程師
7000-10000元2025-10-28
易浦里負(fù)責(zé)公司前端業(yè)務(wù) 會vue vue3 ts等 需要會安卓 彈性上班時(shí)間 -
前端開發(fā)工程師
5000-8000元2025-10-28
韋春紅Redis緩存、Tomcat、Ngnix、Apache、LVS+keeplived、Zookeeper、Kafka/RabbitMQ消息隊(duì)列等中間件的使用,能夠編寫具備良好可讀性的技術(shù)文檔. 4.熟悉HTML5 -
中級JAVA程序員
4000-8000元2025-10-28
人事主管精通Java開發(fā)語言,熟悉設(shè)計(jì)模式和算法,深入了解Java的性能和安全優(yōu)化; 3、熟練掌握Spring、mybatis、hibernate等; 4、熟練掌握Web前端基本知識,如HTML5、CSS3 -
高級web前端開發(fā)工程師
5000-8000元2025-10-28
人事主管任職要求: 1、大專以上學(xué)歷需要有5年以上(本科要3年以上)前端實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通HTML5、CSS3、JS、TS等Web前端開發(fā)技術(shù); 3、熟練掌握 Vue,jq等; 4、有參與有微信公眾號開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
高級JAVA程序員
6000-8000元2025-10-28
人事主管精通Java開發(fā)語言,熟悉設(shè)計(jì)模式和算法,深入了解Java的性能和安全優(yōu)化; 3、熟練掌握Spring、mybatis、hibernate等; 4、熟練掌握Web前端基本知識,如HTML5、CSS3 -
前端程序員
3000-6000元2025-10-28
曹先生1、職責(zé)描述: (1)負(fù)責(zé)根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)前端程序 (2)利用HTML5實(shí)現(xiàn)各類移動平臺的游戲程序 (3)持續(xù)優(yōu)化WEB前端程序和用戶體驗(yàn) (4)完成開發(fā)過程中的各類文檔 (5)參與系統(tǒng)測試 2 …… 、崗位要求: (1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷限制; (2)有2年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉html5、css、javascript等前端技術(shù); (4)能獨(dú)立完成webapp …… 的設(shè)計(jì)、開發(fā); (5)有開發(fā)html5游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、待遇:基本薪酬+績效+部門獎金+國家法定節(jié)假日+年終福利+五險(xiǎn)一金 -
資深前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-10-23
潘業(yè)媛1-技術(shù)能力:具備扎實(shí)的前端技術(shù)基礎(chǔ),熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言,熟悉常用的前端框架和類庫(如React、Angular、Vue等),具備跨瀏覽器和跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2-架構(gòu)設(shè)計(jì):能夠進(jìn)行前端架構(gòu)設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊化設(shè)計(jì)、組件設(shè)計(jì)等,能夠解決復(fù)雜的前端問題和挑戰(zhàn)。 3-性能優(yōu)化:熟悉前端性能優(yōu)化的方法和工具,能夠?qū)η岸舜a進(jìn)行優(yōu)化,提升頁面加載速度和用戶體驗(yàn)。 4-前端工程化:熟悉前端工程化的概念和工具,能夠使用構(gòu)建工具(如Webpack、Gulp等)進(jìn)行前端代碼的打包、壓縮和部署,具備代碼版本控制和協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 5-前端安全:了解前端安全的...
約 13 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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徐先生投遞了 柳州市潤澄科技有限公司 的 高級JAVA程序員 職位2025-10-04
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柳州前端開發(fā)工程師招聘工資
¥
6659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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12.5%4K
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29.2%5K
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41.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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大專3.7%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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1-3年3.7%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。