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柳州it部門經(jīng)理招聘

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行政主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-08-04
崗位要求:
1.專業(yè)要求,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有良好的文字功底,熟悉《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和公文處理流程;
3.熟悉辦公室管理相關(guān)事項的操作處理細節(jié),能夠協(xié)調(diào)安排各類會務(wù)、日程安排、商務(wù)接待等日常行政工作;
4.為人開朗、熱情、活潑,綜合素質(zhì)和形象氣質(zhì)佳,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;
5.有辦公室工作經(jīng)驗或是中共黨員優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)撰寫各類公文、函件及報告;
2.協(xié)助部門經(jīng)理組織制定年度、月度工作計劃及工作總結(jié),統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)實施上報;
3.協(xié)助部門經(jīng)理完成各項內(nèi)部管理制度的擬定、修改、組織實施和檢查執(zhí)行;
4.負責(zé)做好公司各部門傳閱文件的歸口管理、文件傳閱登記、發(fā)布及意見反饋匯總、上報;
5.負責(zé)公司各類文書檔案的管理和保密工作;
6.負責(zé)公司郵箱的管理工作,及時收發(fā)各類電子郵件;
7.負責(zé)來電接聽、會議記錄、來人接待等日常事務(wù);
8.協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設(shè)等工作;
9.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書工作;
10.負責(zé)做好各類會務(wù)工作(包括:會場布置、會議材料、會議簽到表、攝像投影等),負責(zé)公司影音資料的收集、整理及存檔,并負責(zé)保管相關(guān)影音設(shè)備;
11.負責(zé)制作、管理公司員工的工作證、工號牌、名片等物品;
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作事項。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-04
莫小姐
崗位內(nèi)容:1、負責(zé)制訂供應(yīng)商采購計劃并協(xié)調(diào)跟催交貨期;2、負責(zé)采購資料的管理和系統(tǒng)錄入工作;3、協(xié)助部門經(jīng)理進行供應(yīng)商的評價管理工作;4、負責(zé)商務(wù)部相應(yīng)的文件管理工作。5、負責(zé)與采購相關(guān)的財務(wù)對接工作。要求:1.中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2.熟悉采購流程;3.熟練使用辦公軟件;4.工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
2025-08-04
覃子貝
渠道部經(jīng)理
工作簡介及其它要求:
崗位要求:
1、形象健康,積極主動,有活力,年齡18- -25歲。
2、室內(nèi)設(shè)計和環(huán)藝設(shè)計專業(yè)(會CAD基礎(chǔ)),無經(jīng)驗者可培訓(xùn)。
3、服從安排,虛心好學(xué),有責(zé)任心,團隊合作意識強。
崗位職責(zé):
1、遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
2、配合設(shè)計師量房、CAD制圖、打印。
3、配合設(shè)計師制做工程預(yù)算、對相關(guān)部門]的對接。
4、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄,收集到的資料,并將資料歸納分類。
5、參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動。
6、配合部門經(jīng)理督促設(shè)計師按時完成工作。
7、完成設(shè)計師零時交代的其他事情。
底薪+提成+全勤+生日會+獎金
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾
上班時間:8.50-12:00,14:00-18:00

副總經(jīng)理

20000-30000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 建筑 瀏覽:1
2025-08-04
謝先生
崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)
2025-08-03
7、協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理做好質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康體系相關(guān)工作。 8、有電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 任職資格 1、男女不限,25-30歲 2、本科,汽車電子、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
4、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細表、往來款明細表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
5、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細表、往來款明細表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。

電話銷售

6000-10000元
2025-08-02
張小姐
人事專員
、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 三、待遇與發(fā)展空間 1、工作時間早上8:40-12:00 ;下午 14:00-18:00 2、無責(zé)底薪+提成+績效獎金+活動獎+季度獎+半年獎+年終獎 3、晉升:部門主管、部門經(jīng)理
2025-08-02
覃思思
公司目前設(shè)有設(shè)計1-4部,市場1-5部、網(wǎng)絡(luò)營銷部:主要工作內(nèi)容是公司客戶的開發(fā)以及業(yè)務(wù)推廣。隨著公司經(jīng)營發(fā)展不斷壯大,計劃增設(shè)營銷部門,現(xiàn)特向社會全面誠招市場部經(jīng)理/總監(jiān)等銷售精英。 要求: 1、從事銷售行業(yè)3年以上;團隊管理經(jīng)驗1年以上;從事過家裝行業(yè)的可降低要求并優(yōu)先錄用。 2、吃苦耐勞,身先士卒、有強烈的奉獻精神。 3、具有敏銳的行業(yè)眼光,做事專一。 待遇: 底薪+提成+團隊管理提成+年終獎+帶薪旅游+活動績效獎金 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 (單休) 月薪30萬不是夢!

質(zhì)量體系主管

7000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:13
2025-08-02
韋海芳
HR
1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運行、認證與維護工作; 2、負責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負責(zé)審核、驗廠等的整改跟進工作; 4、負責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計量、
2025-08-01
高低壓成套配電類、電子元器件類、物流等源頭供應(yīng)商的開發(fā)與采購,參與制定并控制部門物流運作預(yù)算; 5、進行市場調(diào)查,對市場的價格、品質(zhì)進行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作; 6、協(xié)助部門經(jīng)理確定采購價格
2025-08-01
譚小姐
5.工程物料發(fā)送,簡單零件圖紙設(shè)計. 6.物料采購申請,部門考勤整理,協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理。 7.EPR物料系統(tǒng)管理等。
2025-08-01
柳州市柳北區(qū)泰宏百旺都
2、 了解生產(chǎn)建設(shè)項目前期流程,能夠完成水土保持方案、水土保持監(jiān)測、水土保持驗收技術(shù)等相關(guān)工作及報告的編制、技術(shù)匯報等工作; 3、負責(zé)項目相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào),及時跟蹤項目質(zhì)量和進展情況; 4、配合部門經(jīng)理完成其他工作
2025-08-01
人力資源部
解決開發(fā)過程中客戶質(zhì)量抱怨; 5、負責(zé)程序文件中規(guī)定的文件制作與發(fā)布; 6、負責(zé)定義檢具的要求; 7、新產(chǎn)品試制問題點統(tǒng)計和整理、試制合格率統(tǒng)計,培訓(xùn)后期檢驗員; 8、工作事項中遇到的問題,應(yīng)直接尋求主管及部門經(jīng)理的支持
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項銷售工作; 2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍
約 26 個崗位

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