1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州IT經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)104條柳南區(qū)77條,平均工資約為6959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物流經(jīng)理
10000-15000元18小時(shí)前
歐女士1、負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、跟蹤部門(mén)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與目標(biāo)管理(BPD);
2、組織開(kāi)展物流現(xiàn)場(chǎng)改善、物流規(guī)劃提升、物流運(yùn)行模式優(yōu)化等相關(guān)工作;
3、組織實(shí)現(xiàn)對(duì)物流承運(yùn)商的有效管理及提升,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部客戶(hù)成本、響應(yīng)、質(zhì)量等需求;
4、組織協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)物流運(yùn)行過(guò)程中的各類(lèi)重大異常事件;
5、組織料帳團(tuán)隊(duì)按照公司料帳流程、制度開(kāi)展料帳管理工作,定期進(jìn)行料帳審計(jì),每月進(jìn)行料帳差異分析;
6、參與開(kāi)展公司零部件料賬管理流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
7、參與對(duì)物流服務(wù)商料賬過(guò)程的控制/考核,并協(xié)調(diào)與客戶(hù)料賬關(guān)系處理;
8、根據(jù)各市場(chǎng)客戶(hù)、物流服務(wù)商、供應(yīng)商的特點(diǎn),組織設(shè)計(jì)料賬監(jiān)控方案,保障產(chǎn)品資產(chǎn)安全;
9、參與實(shí)施公司信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)。 -
外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理/主管(汽車(chē)配件行業(yè))
15000-25000元18小時(shí)前
劉金妹【崗位】外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理/主管(汽車(chē)配件行業(yè))
【崗位職責(zé)】
1:開(kāi)發(fā)海外客戶(hù):通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站、Google、LinkedIn等平臺(tái)開(kāi)拓汽配(如汽車(chē)零部件、維修工具等)國(guó)際市場(chǎng);
2:訂單全流程跟進(jìn):從詢(xún)盤(pán)報(bào)價(jià)、合同談判到物流安排、售后維護(hù),獨(dú)立完成外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;
3:市場(chǎng)調(diào)研分析:收集海外市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略;
4:客戶(hù)關(guān)系維護(hù):定期跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)需求,提升復(fù)購(gòu)率及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5:協(xié)助參加國(guó)際展會(huì),拓展行業(yè)資源
【崗位要求】。
1:5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2:熟悉外貿(mào)流程及單證(如信用證、報(bào)關(guān)等),有汽配/機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3:目標(biāo)感強(qiáng),具備抗壓能力,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈進(jìn)取心;
4:擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能通過(guò)市場(chǎng)反饋優(yōu)化銷(xiāo)售策略;
5:學(xué)歷要求統(tǒng)招大專(zhuān)及以上
【企業(yè)福利】
1. 五險(xiǎn)
2. 包住宿;
3. 有員工食堂;
4. 生日發(fā)放生日禮金
5. 節(jié)假日禮物與活動(dòng) -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-8000元18小時(shí)前
人力資源部崗位職責(zé):
\"運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià);
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;\"
\"目標(biāo)樹(shù)管理:
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布;
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理;
3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià);
4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程;\"
公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi),協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制;
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
崗位要求:
一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;
二、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三、知識(shí)要求:
1、掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)公司管理有一定見(jiàn)解;
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識(shí);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策,了解國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形式;
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、發(fā)展趨勢(shì)有較好的把握。
四基本技能:
1、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;
2、具有一定的外語(yǔ)能力,能完成基本的中英文互譯;
3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
五、需具備能力:
1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力;
4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力;
5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力;
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作,較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化能力;
8、關(guān)注細(xì)節(jié);
六、特殊要求:有一定的財(cái)務(wù)知識(shí) -
醫(yī)藥代表 - 廣闊市場(chǎng) - 桂林 (MJ019463)
6000-10000元18小時(shí)前
吳曉濱在公司政策和程序指引下溝通傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息,組織和參與各類(lèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)以及其他學(xué)術(shù)活動(dòng) 明確負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售潛力,重點(diǎn)以及策略,制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃 與客戶(hù)建立良好關(guān)系,保持公司形象 和跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)以及上級(jí)經(jīng)理合作制定并主動(dòng)發(fā)起負(fù)責(zé)區(qū)域的相關(guān)醫(yī)學(xué)信息傳遞活動(dòng) -
醫(yī)藥代表 - 實(shí)體腫瘤 - 玉林 (MJ019583)
6000-10000元18小時(shí)前
吳曉濱在公司政策和程序指引下溝通傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息,組織和參與各類(lèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)以及其他學(xué)術(shù)活動(dòng) 明確負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售潛力,重點(diǎn)以及策略,制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃 與客戶(hù)建立良好關(guān)系,保持公司形象 和跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)以及上級(jí)經(jīng)理合作制定并主動(dòng)發(fā)起負(fù)責(zé)區(qū)域的相關(guān)醫(yī)學(xué)信息傳遞活動(dòng) -
醫(yī)藥代表 - 廣闊市場(chǎng) - 北海 (MJ017563)
6000-10000元18小時(shí)前
吳曉濱在公司政策和程序指引下溝通傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息,組織和參與各類(lèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)以及其他學(xué)術(shù)活動(dòng) 明確負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售潛力,重點(diǎn)以及策略,制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃 與客戶(hù)建立良好關(guān)系,保持公司形象 和跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)以及上級(jí)經(jīng)理合作制定并主動(dòng)發(fā)起負(fù)責(zé)區(qū)域的相關(guān)醫(yī)學(xué)信息傳遞活動(dòng) -
總經(jīng)理秘書(shū)
5000-9000元18小時(shí)前
王金崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、組織安排總經(jīng)理的會(huì)議日程,做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn); 3、起草、整理并歸檔各類(lèi)文件資料,保證信息安全與準(zhǔn)確性; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,提升工作效率。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 2、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字處理能力; 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的執(zhí)行力; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
物流經(jīng)理
8000-12000元18小時(shí)前
覃女士科員崗位職責(zé): 1、物流優(yōu)化:統(tǒng)籌印尼、馬來(lái)海外子公司的海運(yùn)/陸運(yùn)/空運(yùn)方案,優(yōu)化發(fā)運(yùn)計(jì)劃,降低物流成本;建立緊急發(fā)運(yùn)響應(yīng)機(jī)制(如缺料時(shí)48小時(shí)內(nèi)解決方案); 2、倉(cāng)儲(chǔ)管理:制定海外倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)(如安全庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn)流程),確保賬實(shí)準(zhǔn)確率≥98%;主導(dǎo)ERP/WMS系統(tǒng)在海外倉(cāng)的落地,杜絕人工掃碼漏洞; 3、采購(gòu)協(xié)同:對(duì)接總部采購(gòu)中心,確保訂單與生產(chǎn)計(jì)劃/BOM數(shù)據(jù)100%匹配; 4、海外管理:培訓(xùn)印尼、馬來(lái)海外子公司落實(shí)總部物流、倉(cāng)儲(chǔ)SQP,每年至少兩次赴現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),解決本地化執(zhí)行問(wèn)題。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上國(guó)際物流與... -
汽車(chē)市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元18小時(shí)前
王女士1、負(fù)責(zé)管理公司三個(gè)4S店品牌的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作。 2、活動(dòng)策劃與實(shí)施 3、每月市場(chǎng)返利核銷(xiāo)材料 -
質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元18小時(shí)前
覃春燕工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)方盛車(chē)橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等環(huán)節(jié); 2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求 1.具備身體健康的條件; 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度; 3.具備質(zhì)量管理/測(cè)試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元18小時(shí)前
劉經(jīng)理主要任務(wù): 工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿(mǎn)意。 工作核心是:公司名譽(yù)、顧客滿(mǎn)意率和市場(chǎng)利用率。 工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理服務(wù)部 的重大客戶(hù)投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理 ? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提... -
客服經(jīng)理
5000-7000元18小時(shí)前
董偉崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售、售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實(shí); 2、 全面負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理部的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)組織建立客戶(hù)關(guān)系管理平臺(tái); 3、 制定與完善部門(mén)制度,規(guī)范和完善部門(mén)崗位職責(zé),客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核,優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程; 4、 對(duì)接區(qū)域、廠家各項(xiàng)事務(wù),以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核; 5、 協(xié)調(diào)及處理客戶(hù)重大投訴與建議,與重要客戶(hù)的溝通和洽談; 6、 協(xié)調(diào)與市場(chǎng)、銷(xiāo)售等其它部門(mén)的工作,提供客服工作的支持; 7、負(fù)責(zé)客服部日常管理工作。 任職要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通客戶(hù)服務(wù)體系的管理流程; ... -
dcc經(jīng)理
4000-9000元18小時(shí)前
董偉崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān),制定階段網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售計(jì)劃\\目標(biāo); 2.根據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)為每位DCC制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并進(jìn)行溝通確認(rèn); 3.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持; 4.負(fù)責(zé)DCC員工的績(jī)效管理和員工滿(mǎn)意度的提高; 5.為DCC人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)的條件 6.為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),通過(guò)與客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)需求; 7.建立DCC客戶(hù)檔案,并維系老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),及訂單跟進(jìn),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表的整理工作; 8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成工作 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.3年管理經(jīng)驗(yàn),2年同等職位經(jīng)驗(yàn),有豪華品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.要求了... -
俄語(yǔ)項(xiàng)目經(jīng)理
9000-14000元18小時(shí)前
覃春燕職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶(hù)資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度 4.參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的評(píng)審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢(xún)等工作 5.配合銷(xiāo)售部完成項(xiàng)目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用 6.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進(jìn)方案 職位要求: 1.俄語(yǔ)熟練溝通應(yīng)用,具有機(jī)械或制造業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先 2.能接受長(zhǎng)期駐俄 3.良好的職業(yè)形象和語(yǔ)言表達(dá)能力 4.具備良好的溝通能力和客戶(hù)... -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元18小時(shí)前
鄧翔崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì); 2)持續(xù)挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施; 3)關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 6)對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 任職要求: 1)一至三年產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 2)熟悉產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 3)具備強(qiáng)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目IT主管交付項(xiàng)目實(shí)施管理IT總監(jiān)保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目前期信息管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理流程總監(jiān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目主任
柳州IT經(jīng)理招聘最新投遞
-
張先生投遞了 柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2025-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
0.8%2K
-
6.3%3K
-
10.3%4K
-
13.5%5K
-
29.4%6K-8K
-
15.1%8K-1W
-
23%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。