
柳州it培訓招聘
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房地產(chǎn)經(jīng)紀人
8000-13000元3小時前王玉梅大平臺大數(shù)據(jù)客源,基本不用發(fā)傳單打電話。
你需要做什么:
1.熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;
2.熟練掌握購房程序及業(yè)務操作流程;
3.按照公司統(tǒng)一-規(guī)范 ( 程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看等工作;
4.掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;
我們希望你是這樣的:
1.有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;學歷高中以及以上,軍人可放寬學歷;
2.吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業(yè);
3.形象好氣質佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;
4.顏值和能力都是高級生產(chǎn)力
我們對你的好: .
1、繳納五險并享受年休假;
2、公司提供專業(yè)知識系統(tǒng)培訓和良好的完善的晉升體系;
3、無責底薪2.5-3K (經(jīng)驗能力區(qū)間可談) +500-1000提成薪資的結構,每年都享晉升機會。
4、每年都有國內外旅游,周末團建、節(jié)假日禮物都有。 -
招聘專員
2000-4000元3小時前王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務員開單提成
任職職責:
1.主要負責公司人員招聘、員工考勤、績效考核。
2.負責公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源類相關專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致。
3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關系板塊;
4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴謹細心,具有- -定的組織協(xié)調能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競爭力的工資,招聘績效
2.月度同事聚會,季度出游機會
3.系統(tǒng)性的培訓安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀人
2000-7000元3小時前王玉梅薪酬福利
1、優(yōu)越的薪酬,無責任底薪+高提成 (47%~80%)+帶薪培
訓(終身)
2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀人 資深經(jīng)紀人 店長 區(qū)域總監(jiān) 只要你
愿意的職位
3、雄厚的平臺,依托于強大的居住服務平臺,將賦能全面技
術支持
4、強大的專業(yè)技能培訓
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別
需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,
促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、中專及以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、敏說的洞察力,喜歡挑戰(zhàn)生活和接受新鮮的事物;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂
觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團 精神:
企業(yè)優(yōu)勢:
1、成珍之旅:貝殼平臺講師團隊為您講解基不山務技能、平
臺規(guī)則、行業(yè)專業(yè)知識等2、專業(yè)成珍:貝殼平臺講師團隊為您傳授業(yè)務進階、客戶服
務、行業(yè)政策法規(guī)等。
3、品質成珍:貝殼平臺講師團隊為您提供核心業(yè)務管理、高
端品質介紹、職業(yè)規(guī)劃、團隊帶教課程。
4、經(jīng)驗分享:百萬業(yè)績大咖與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別
人的成功秘訣。
如何被重用?
1、無空降兵:為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板
的竟爭平臺。
2、 快速晉升:為你提供明確的晉升標準與創(chuàng)平臺。
3、領導支持:上級全力以赴的付出與支持頭 爾排除一切工作
障礙。
4、價值體現(xiàn):業(yè)績不是標準,價值全面現(xiàn)才是菁英。
年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 住房補貼 員工培訓 -
人事行政專員HR
2000-4000元3小時前王玉梅店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀人
8000-12000元3小時前黃倩任職條件: 1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓,師父一對一帶數(shù)): 2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務意識與工作心態(tài)。 …… 員工福利: 1、公司有內部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調升; 2、公司每個月免費提供培訓學習機會; 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐): 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 -
門店經(jīng)理
5000-10000元3小時前劉女士招聘主任負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績任務 2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調 4、負責門店人員基礎業(yè)務培訓管理 5、負責門店的招聘、培訓等工作 -
家裝項目經(jīng)理
10000-15000元3小時前劉經(jīng)理人事經(jīng)理5、負責對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調。 四、崗位要求: 1、具有較強的工作組織能力,溝通協(xié)調能力,原則性強,服從性高心態(tài)穩(wěn)定,積極進取。 -
微信小程序私域運營
3000-5000元3小時前趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 -
行政專員/助理2500/
2000-3000元3小時前王玉梅工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺BP技能培訓 -
店面助理/2000加+不封頂
2000-3000元3小時前王玉梅店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓 -
專員
2000-6000元3小時前王玉梅店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓 -
房產(chǎn)銷售
8000-12000元3小時前黃倩任職條件: 1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓,師父一對一帶數(shù)): 2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務意識與工作心態(tài)。 …… 員工福利: 1、公司有內部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調升; 2、公司每個月免費提供培訓學習機會; 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐): 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 -
運營專員
3000-4000元3小時前趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 -
倉庫物流主管
7000-9000元3小時前謝女士人事專員按期完成各項采購、物流、倉庫等業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護與市場部門以及其他職能部門的內部溝通渠道; 7、負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓 -
人事行政專員
4000-5000元3小時前李勇主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓; 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理,及員工工資核算; 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… ; 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作; 7、負責會議及培訓管理,做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 …… 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓
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柳州it培訓招聘最新投遞
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周先生投遞了 柳州穩(wěn)遠電氣有限公司 的 倉庫物流主管 職位2025-07-29
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龔小姐投遞了 廣西軍英匯餐飲管理有限公司 的 人事行政專員 職位2025-07-05
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