柳州it培訓(xùn)招聘 logo

柳州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)395條魚峰區(qū)314條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政專員

4000-5000元
柳州 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:130
2025-08-01
易總
崗位職責(zé)
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率
培訓(xùn)體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項內(nèi)、外部培訓(xùn)
3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義
4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機構(gòu),負責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項工作
5.檢查跟進培訓(xùn)組織情況,進行培訓(xùn)效果跟蹤和評價
晉升機制建設(shè)
1.設(shè)計與優(yōu)化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率
2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導(dǎo),為員工提供晉升指導(dǎo),幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。
4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預(yù)期,及時調(diào)整晉升機制,以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進績效管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況
3.受理績效投訴并反饋信息
2025-08-01
覃承華
崗位職責(zé):
1、負責(zé)生產(chǎn)線的品質(zhì)、交期、成本的管理;
2、負責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理與培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)生產(chǎn)效益的持續(xù)改善。
4、合理協(xié)調(diào)人員和設(shè)備,管理生產(chǎn)現(xiàn)場,提高生產(chǎn)效率;
5、負責(zé)部門內(nèi)部流程制度,管理要求優(yōu)化、制造和落實
任職要求:
1、 5年以上電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、 大專以上學(xué)歷
3、 有廣東及浙江等地區(qū)工作背景的優(yōu)先
4、 熟悉SMT、波峰焊等電子加工設(shè)備的優(yōu)先

軟件實施工程師

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:25
2025-08-01
1.負責(zé)軟件項目實施和調(diào)試方案
2.負責(zé)軟件項目的安裝調(diào)試,按照標準實施。
3.協(xié)助做好項目驗收工作。
4.收集、分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù),并整編后提交給相關(guān)人員。
5.負責(zé)調(diào)試完成后的客戶培訓(xùn)工作。
6.負責(zé)交付使用軟件的現(xiàn)場技術(shù)售后服務(wù)。
7.負責(zé)軟件售后維護。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.意識方面:擁有較強的服務(wù)意識和大局觀念,具備團隊合作精神;
2.技能要求:熟悉計算機、辦公軟件的使用、對各類應(yīng)用軟件有一定了解,存儲技術(shù),是計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
能獨自完成開發(fā)軟件的配置、調(diào)試、實施,以及常見問題的描述與分析;
3.資質(zhì)方面:計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷
4.經(jīng)驗方面:有一定的實際軟件項目實施經(jīng)驗;
5.其他能力:良好的溝通與表達技巧,具有一定的技術(shù)文檔編寫技能,獨立工作能力強,樂于挑戰(zhàn)自我,并能勇于面對錯誤與問題;
福利待遇:
周末雙休、五險、年終獎金
柳州-柳北區(qū) 1人 金屬制品 投遞:1人 瀏覽:21
2025-08-01
李女士
性格沉穩(wěn),上進心強,抗壓能力強,能吃苦耐勞適應(yīng)加班 5.有鋁模設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先; 6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 7.年齡:20~35歲,廣西區(qū)域優(yōu)先; 福利待遇: 五險、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)

設(shè)備管理員

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:20
2025-08-01
閉女士
2、設(shè)備使用培訓(xùn),操作規(guī)程的編制,臺帳建立等工作。 3、設(shè)備改良,技術(shù)改造,能源核算,編制報表。 4、設(shè)備安全使用檢查與處理。 5、參與生產(chǎn)能力分析與其他事項。
2025-08-01
謝女士
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有汽配公司財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

幼兒教師

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 教育 瀏覽:5
2025-08-01
覃明芳
招聘職位:幼師 1、對幼兒教學(xué); 2、教學(xué),培訓(xùn)及教研活動; 3、與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況,做好家?;樱? 任職資格 1、大專或以上學(xué)歷; 2、口語標準、地道;較強的讀寫能力; 3、熱愛兒童和教育事業(yè)

鑫富抖店客服

4000-7000元
柳州-柳南區(qū) 1人 零售 投遞:2人 瀏覽:70
2025-08-01
韋玲
目前我們主經(jīng)營六大板塊: ①主營珠寶首飾銷售②名酒老酒回收銷售③汽車保管④培訓(xùn)業(yè)務(wù)⑤奢侈品名表回收⑥鉆戒貴金屬回收。 我們從寄賣行單一的回收業(yè)務(wù)起家,發(fā)展至今擁有6大直營板塊的綜合性企業(yè)。
崗位要求 1.生熟手都可,一對一帶薪培訓(xùn); 2.吃苦耐勞,有團隊精神; 3.不限年齡 薪資標準 底薪+高提成+高獎金 (一般干3500以上、努力干6000以上,拼命干1.5萬以上) 詳詢
柳州-柳北區(qū) 1人 金屬制品 投遞:1人 瀏覽:79
2025-08-01
李女士
工作內(nèi)容: 1、上市前準備工作:協(xié)助董事會秘書對公司所有融資事宜進行開展和實施;協(xié)調(diào)各中介機構(gòu)的工作,準備IPO階段的相關(guān)資料;組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進行證券法律法規(guī)培訓(xùn),督促董監(jiān)高依法守規(guī)。

實施工程師

3000-8000元
2025-08-01
梁女士
前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個項目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項目。
2025-08-01
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6
柳州-城中區(qū) 1人 工藝品 投遞:4人 瀏覽:211
2025-08-01
人力資源部
上班時間: 早班:9:30-16:30 晚班:14:30-21:30(月休4天,一天倒一次班) 【職位要求】 【職位要求】 1、男女不限,學(xué)歷初中以上,年齡22歲-38歲,有無經(jīng)驗均可(有免費培訓(xùn)

電商客服

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:57
2025-08-01
1、負責(zé)收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案;2、負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通;3、負責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員;4、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關(guān)系維護的情況;
2025-08-01
覃女士
1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實施員工培訓(xùn) …… 、并進行培訓(xùn)效果評估。

柳州it培訓(xùn)招聘最新投遞

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