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柳州it支持招聘

桂聘提供2025年9月柳州it支持最新招聘,魚峰區(qū)55條柳南區(qū)36條,有五險等,更多it支持英語it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產(chǎn)品專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:1人 瀏覽:24
2025-09-08
蔣先生
招聘總監(jiān)
工作內(nèi)容
1.根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品庫進行數(shù)據(jù)分析、選型并制作產(chǎn)品采購方案,確保方案落地并跟蹤執(zhí)行進度;
2.了解市場動向,根據(jù)客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品;
3.收集分析供應(yīng)商市場信息,就產(chǎn)品參數(shù)、使用場景等信息進行詢價、議價,甄選出合適的供應(yīng)商,實現(xiàn)利潤最大化;
4.支持銷售部門相關(guān)業(yè)務(wù),為銷售部門提供產(chǎn)品市場價格、參數(shù)、使用說明等信息,崗位本身無銷售性質(zhì)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限;
2.邏輯思維清晰,有一定的風(fēng)險意識和成本意識,善于發(fā)現(xiàn)、解決問題;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,掌握一定的談判技巧;
4.有一定的學(xué)習(xí)能力,主動反饋工作過程中遇到的問題;
5.熟練使用辦公軟件;
6.有詢議價、供應(yīng)商開發(fā)等相關(guān)采購工作經(jīng)驗,熟悉采購流程者優(yōu)先考慮。
2025-09-08
黃斌
崗位職責(zé):
1、拍攝小視頻做推廣,公司有設(shè)備支持,有人員剪輯,你只要活潑開朗,配合導(dǎo)演演出,你就是下一個網(wǎng)紅。
2、線下推廣,公司主營共享汽車,所以偶爾需要外出擺點地推,勤奮是你不可缺少的品質(zhì)。
3、最主要的是你喜歡銷售,興趣是最好的老師~
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、年齡22-30歲間,男女不限(優(yōu)秀者可放寬條件);
3、有駕駛證;
4、學(xué)習(xí)能力較強,良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,熱愛汽車銷售工作;
5、喜歡銷售,喜歡玩抖音、微視等道同志合的小伙伴均可加入。
加入我們,您可享受福利待遇:
1、底薪+高額提成提成;
2、購買五險;
3、餐飲補貼+話補+用車補貼;
4、節(jié)假日福利+年終獎+年假。
2025-09-08
小吳
負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)與配送;電腦、辦公設(shè)備及耗材銷售與維修,有相關(guān)工作經(jīng)驗者或電子專業(yè)優(yōu)先,對電子產(chǎn)品感興趣,勤奮好學(xué),積極主動的完成任務(wù)。

人事經(jīng)理

10000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人 建筑 瀏覽:7
2025-09-06
潘工
人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,參與公司重大人事決策,提供數(shù)據(jù)支持。

超市總經(jīng)理

7000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-歐維姆大院 1人 瀏覽:49
2025-09-06
負(fù)責(zé)超市的成本控制工作,合理控制采購成本、運營成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高超市的盈利能力,定期對超市的經(jīng)營狀況進行財務(wù)分析,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和潛在風(fēng)險,并提出有效的解決方案和改進措施,為超市的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:441
2025-09-06
曹女士
5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。

銷售內(nèi)勤

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:272
2025-09-06
355795381@qq.com
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上銷售支持或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練操作ERP系統(tǒng)及office辦公軟件。

銷售專員

4600-20000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 1人 25-55歲 保險 投遞:1人 瀏覽:69
2025-09-04
管經(jīng)理
經(jīng)理
大專及以上學(xué)歷有補貼薪酬包含底薪+績效+階段津貼年終獎等 接受無經(jīng)驗 能力優(yōu)秀者中專高中也可 公司福利: 1.定向成長資源支持(精準(zhǔn)客戶資源) 2.

星級行政管家

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:182
2025-09-04
藍女士
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理,為公司運營提供有力支持。 4、采購管理:負(fù)責(zé)物品采購,確保日常運營所需物品充足且品質(zhì)優(yōu)良。 5、廠家接待:負(fù)責(zé)廠家老師接待相關(guān)事宜。
2025-09-04
人力資源部
主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務(wù)費用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理; 3、調(diào)動挖掘機內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 …… 崗位職責(zé): 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理,支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán);公告整改支持和監(jiān)控,支持各區(qū)域重大難點故障處理。
2025-09-04
人力資源部
1.2參與和支持國際挖掘機實施品牌和市場推廣、促銷、路演活動。 1.3參與區(qū)域挖掘機定價和區(qū)域價格策略實施控制以及價值鏈成本管理,確保產(chǎn)品盈利目標(biāo)達成。 …… 1.5參與區(qū)域渠道挖掘機能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關(guān)鍵客戶。

人力行政主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 運輸 投遞:2人 瀏覽:102
2025-09-04
謝經(jīng)理
為公司各部門的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實施; 3.

行政管家

3000-5000元
2025-09-04
藍女士
(不經(jīng)常,偶爾遇到) 3、負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理,為公司運營提供有力支持。 4、負(fù)責(zé)門店日常物品購買。 5、負(fù)責(zé)廠家老師接待相關(guān)事宜。
2025-09-04
人力資源部
三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供動力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
2025-09-04
人力資源部
\" 4、指標(biāo)分解與改進支持 將公司質(zhì)量目標(biāo)(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。
約 178 個崗位

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