
柳州it支持工程師招聘
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人事經(jīng)理
10000-11000元2025-09-06潘工人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,參與公司重大人事決策,提供數(shù)據(jù)支持。
2、負責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度,定期考核。
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。
4、根據(jù)建筑項目周期特點,預(yù)測人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會,撰寫會議紀要并協(xié)助跟進落實,完善各例會制度;
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置,制定招聘計劃,組織開展人員招聘,篩選簡歷、組織面試,拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案,處理入職/離職手續(xù)。
3、維護建筑行業(yè)特殊崗位(如項目經(jīng)理、工程師)的人才庫?。
三、培訓(xùn)與績效管理
1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程,評估培訓(xùn)效果。
2、運用KPI等考核方法,優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。
四、員工關(guān)系與行政事務(wù)
1、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,妥善處理相關(guān)勞動糾紛,建立員工溝通渠道(如工地員工意見反饋機制)及企業(yè)文化建設(shè)。
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù),編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷,同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機動性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語言表達能力,工作主動積極,責(zé)任心強,有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運用OFFICE辦公軟件
6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址:柳州市魚峰區(qū)南亞名邸
待遇:10000元/月以上 -
工藝工程師助理
6000-8000元2025-09-04陳焱崗位職責(zé):
1.工藝輔助支持
(1)協(xié)助工程師完成工藝方案設(shè)計,參與試制過程數(shù)據(jù)記錄(如澆注溫度、冷卻時間),數(shù)據(jù)準確率≥98%;
(1)跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況,每日提交工藝參數(shù)記錄表,異常反饋時效≤2小時。
2. 質(zhì)量與問題處理
(1)協(xié)助分析鑄件缺陷(氣孔、砂眼等),整理缺陷樣本并建立初步分類檔案;
(2)參與客戶投訴問題的基礎(chǔ)調(diào)查,協(xié)助完成8D報告中的數(shù)據(jù)收集部分。
3. 文檔與標準化
(1)維護工藝文件庫,更新工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書版本,文件歸檔完整率100%;
(2)錄入實驗室檢測數(shù)據(jù)(如硬度、成分分析),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與紙質(zhì)記錄一致。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程、機械制造、冶金工程等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗:1-3年工藝、質(zhì)量或生產(chǎn)方向,了解鑄造基礎(chǔ)流程;應(yīng)屆畢業(yè)生需具備鑄造工藝相關(guān)課程基礎(chǔ)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。
3.技能要求:(1)基礎(chǔ)技能:了解砂型鑄造、熔模鑄造等工藝基礎(chǔ)知識,能閱讀工藝圖紙;
(2)數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理(如良率統(tǒng)計、缺陷分類);
(3)學(xué)習(xí)能力:快速掌握工藝文件編制、檢測儀器操作等技能;
(4)溝通協(xié)作:配合工程師完成現(xiàn)場問題記錄與反饋。
崗位福利:五險 -
汽車高壓線束工程師
8000-12000元2025-09-04汽車高壓線束工程師
A類
工作職責(zé):
1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計、測試、優(yōu)化改進及規(guī)劃工作;
2、 負責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
3、 負責(zé)根據(jù)整車需求進行高壓系統(tǒng)零部件(電池、電機、電控、DC、OBC等)項目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標準的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗,解決問題的能力;
4、有對接整車項目經(jīng)驗,熟悉汽車整車或零部件。
崗位要求:
1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、 熟練使用AUTOCAD、CATIA等工具軟件;
3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定、三電零部件選型和系統(tǒng)匹配; -
機械制圖專員
3000-5000元2025-09-04秦次錫工作內(nèi)容 1.負責(zé)機械產(chǎn)品的制圖工作,包括繪制、修改和審核圖紙; 2.協(xié)助工程師進行產(chǎn)品設(shè)計和改進,提供制圖支持; 3.負責(zé)制圖相關(guān)文件的整理和管理。 -
安防技術(shù)支持工程師
3000-5000元2025-09-04滕培毅崗位要求:1. 具有弱電綜合布線、通信機房設(shè)備安裝/調(diào)試、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識;2. 熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標準等;3. 工作熱情,責(zé)任心強;4. 能吃苦耐勞;5.熟悉安防設(shè)備的調(diào)試維護。6.善于學(xué)習(xí),腳踏實地,誠實肯干,有較強的時間觀念。7.有意者,提供個人詳細簡歷,請電話聯(lián)系面試時間。有駕照者優(yōu)先。8.好高騖遠者勿擾。 -
汽車座椅設(shè)計工程師
13000-20000元2025-08-31柯其健任職要求: 1、負責(zé)汽車座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計,擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車座椅設(shè)計經(jīng)驗 -
外資公司網(wǎng)絡(luò)工程師
4000-6000元2025-08-31劉*理2.針對商業(yè)級服務(wù)提供高級技術(shù)支持,確保商業(yè)級服務(wù)的可用性 3.公司內(nèi)網(wǎng)運維,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行,監(jiān)控重要設(shè)備、服務(wù)的運行狀態(tài),處理系統(tǒng)自動告警等 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品細節(jié),輸出相應(yīng)的支持文檔等 …… HCIA - 華為認證體系證書或CCNA 認證,優(yōu)先錄取(華為認證ICT工程師)優(yōu)先考慮; 7. 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會到海外培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 8. -
座椅設(shè)計工程師
15000-20000元2025-08-31柯其健崗位職責(zé): 1、負責(zé)汽車座椅(骨架、發(fā)泡、飾板等)產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗; 2、支持產(chǎn)品工程師完成(骨架、發(fā)泡、飾板)等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計; 3、熟悉座椅零件的建模要求; 任職要求:
約 8 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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