 
柳州it支持主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州it支持主管最新招聘,魚峰區(qū)3條城中區(qū)2條,更多it支持主管英語it技術支持it支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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影視顧問10000-15000元2025-10-28 郭連珍工作職責: 郭連珍工作職責:
 1、負責挑選優(yōu)秀的或者形象氣質佳的小朋友參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,對于選上的比較優(yōu)秀的小朋友和家長協(xié)商支持孩子參與。
 2、負責跟家長溝通節(jié)目錄制的具體細節(jié)和對孩子的價值意義
 3、負責后期跟蹤服務小朋友與家長。要求:
 1、有親和力,熱情開朗,能吃苦,愿意加班的。
 2、喜歡小朋友,有耐心,有責任心,團結團隊。
 3、有職業(yè)規(guī)劃,能接受時間彈性比較大。
 薪資待遇:
 1、上班時間9:30-12:00;13:30-18:00
 2、無責任底薪+跳點提成。
 3、提供小區(qū)住宿,伙食自理。
 4、社保購買。
 5、周獎(基本報銷一周伙食費、交通費)、月獎、季度獎、年終獎。
 6、每天下午有下午茶點。
 7、每月一次團隊聚會(吃飯,K歌,游玩等)
 8、每月基本工資10000元-30000元。
 晉升空間:營銷經理-營銷總監(jiān)-組長-主管-總監(jiān)-副總。
 由于欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!
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                        銷售內勤3000-5000元2025-10-28 黃穎崗位職責: 黃穎崗位職責:
 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;
 2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集;
 3、負責聯(lián)絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;
 4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;
 6、其它主管交辦事項。
 任職資格:
 1、45歲以下,性別不限,學歷不限。
 2、一年以上工作經驗;
 3、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;
 4、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
 5、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
 福利待遇:無責底薪3000元+提成+帶薪培訓+保險+法定假+月休4天
 工作地點:陽光壹佰
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茶飲料城市經理(廣西-桂北)10000-15000元2025-10-24 杜國楹工作職責: 杜國楹工作職責:
 1、【銷售目標達成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達的銷售任務,制定城市飲料銷售計劃與策略,合理分解至團隊成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調整策略。
 2、【市場拓展與客戶維護】:開拓新客戶與銷售渠道(經銷商、分銷商等),維護現(xiàn)有客戶關系,提供服務與促銷支持。
 3、【團隊管理】:招聘、培訓、指導、考核團隊成員,提升銷售技能與業(yè)務知識,激勵團隊達最佳業(yè)績,營造積極氛圍,培養(yǎng)人才。
 4、【市場信息收集與分析】:關注競品動態(tài)、市場趨勢、消費者需求,定期匯報助公司決策。
 5、【促銷活動策劃與執(zhí)行】:依市場與銷售計劃策劃促銷,協(xié)調資源確保執(zhí)行,評估效果提改進建議,管控促銷費用保投入產出合理。
 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結構,協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產品供應。
 7、【報告及分析】:定期以報告形式匯報上級,包含銷售數(shù)據(jù)、市場分析、渠道建設及網點開發(fā)、團隊績效等。
 任職資格:
 1、【教育背景】:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。(主管級特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中)
 2、【工作經驗】:3-5年快消品銷售經驗,1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經驗,具城市及區(qū)域渠道開發(fā)、管理經驗。
 3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。
 4、【技能要求】:
 1) 優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力;
 2) 具備良好的溝通協(xié)調和問題解決能力;
 3) 良好的市場分析和數(shù)據(jù)感知能力;
 4) 熟練使用辦公軟件( Word/Excel/PPT) 和銷售管理工具(如OA/CRM)。
 5、【優(yōu)先條件】:
 1)東方樹葉、統(tǒng)一、三得利等飲料品牌同轄區(qū)或同崗位銷售經驗者。
 2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。
 6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強的責任心和進取心,能夠在壓力下完成達成目標。
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                        PACK工藝工程師6000-8000元2025-10-24 韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產工藝技術文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產工藝、生產工序各關鍵控制點,對生產現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應; 3.對生產提供技術工藝支持 …… 對違反工藝標準的行為進行糾偏考核; 4.對生產線員工進行現(xiàn)場技術培訓; 5.參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作; 6.受理直接上報的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應商材料評價方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產工藝技術文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產工藝、生產工序各關鍵控制點,對生產現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應; 3.對生產提供技術工藝支持 …… 對違反工藝標準的行為進行糾偏考核; 4.對生產線員工進行現(xiàn)場技術培訓; 5.參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作; 6.受理直接上報的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應商材料評價方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。
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小米汽車銷售主管9000-14000元2025-10-19 楊小姐通過產品講解與試駕服務,不斷 提升產品體驗與服務體驗,創(chuàng)造優(yōu)質的用戶口碑和品 牌; 3.業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或 合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產品愛 好者; 4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動 …… 數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合 公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉化效果; 7.人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升 組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管 楊小姐通過產品講解與試駕服務,不斷 提升產品體驗與服務體驗,創(chuàng)造優(yōu)質的用戶口碑和品 牌; 3.業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或 合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產品愛 好者; 4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動 …… 數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合 公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉化效果; 7.人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升 組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管
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                        跟單員3000-4000元2025-10-19 林翠娟5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項。 林翠娟5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項。
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