1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州IT主管最新招聘,城中區(qū)114條魚峰區(qū)78條,平均工資約為6959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
沖壓主管
6000-8000元2025-10-28
黃女士任職要求:1、沖壓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,有沖壓班組長工作經(jīng)歷,主管崗位2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類、沖切 油類;熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理;
3、擅長工作與業(yè)績提升
4、良好的執(zhí)行與溝通能力;
5、會使用辦公軟件。
注:能力突出者,薪資可在7000-8000元/月
工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排;
2、現(xiàn)場管理六大指標(biāo)的管理;
3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè);
4、協(xié)助上級開展大項目推進(jìn)工作;
  -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
人力資源部職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理:
1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案
1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案
1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn)
1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求
1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價,提出改進(jìn)方案
2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計劃管理:
2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實(shí)施(例如目標(biāo)樹項目等)
2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
3、負(fù)責(zé)績效管理工作:
3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作;
3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案;
3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進(jìn)情況;
4、年度評先管理
5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。
4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。 -
淘寶閃購業(yè)務(wù)員(入職五險+可小白)
5000-8000元2025-10-28
歐盛亮【加入我們你將擁有】
1、工作時間:早九晚六(午休2小時),周一休息。
(不用坐班,時間靈活,周末商家生意最好,你在崗就更能加強(qiáng)合作)
2、工作地點(diǎn):城中區(qū)、柳北區(qū)、柳江區(qū)、柳南區(qū)、魚峰區(qū),就近安排!
3、薪資:月薪5-8K,入職第一個月最低最低都能拿保底工資4500元以上!
4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售及營銷策劃培訓(xùn),你可以學(xué)到:餐飲從0到1的經(jīng)典營銷案例,網(wǎng)紅爆款的如何打造;
5、完善的培訓(xùn)機(jī)制,新人入職即進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),采取師徒制+主管直帶雙向管理培訓(xùn),1個月內(nèi)幫你快速成長!
6、 晉升機(jī)會多:管理人員多數(shù)內(nèi)部晉升,每季度有一次競聘/加薪的機(jī)會!
主要你足夠努力和優(yōu)秀半一年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)BD(專員)-BDM(主管)的跨越!
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)上門跟餐廳老板談入駐餓了么,入駐后管理部分商戶,幫助商戶解決問題。
2、協(xié)助已入駐的商家優(yōu)化線上店鋪(比如菜品上架、活動策劃、發(fā)優(yōu)惠券等),讓他們生意更好。
3、公司提供精準(zhǔn)商戶名單,不用盲目掃街,大膽點(diǎn)、敢開口說話態(tài)度好就行~
4、有師傅帶教,提供話術(shù)培訓(xùn)、新人也能快速上手!
5、剛需行業(yè),現(xiàn)在在淘寶閃購,支付寶,高德引流,現(xiàn)在大家都會想入駐餓了么,很好談哦~ -
管培生(餓了么+師徒制+社保+高薪)
5000-7000元2025-10-28
歐盛亮(2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經(jīng)理 【方向一】BD市場,跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動,幫老板提高生意。 …… 上活動-營業(yè)額情況) (3)輪崗安排 1輪崗期(6個月內(nèi)):學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護(hù)、活動方案制定; 2定崗BD或運(yùn)營(1年內(nèi)):獨(dú)立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運(yùn)營,用戶拉新; 3晉升主管經(jīng)理 -
戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
人力資源部1.工作職責(zé) 1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級年度綜合計劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計劃、預(yù)測和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析,做好經(jīng)營風(fēng) 險預(yù)測與前置管理: 1.4 經(jīng)營改善專項的推動與實(shí)施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項與數(shù)據(jù)披露。 2.任職要求 2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景: 2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗; 2.3 過往工作重點(diǎn)在經(jīng)營分析、預(yù)測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財一體化運(yùn)營板塊: 2.5 具深度思考、強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和... -
項目經(jīng)理
5000-8000元2025-10-28
郝慶欣崗位注意: 本崗位為柳州本地?。?! 1、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),在客戶實(shí)施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計劃,進(jìn)行實(shí)施部署; 2、跟蹤項目運(yùn)行狀態(tài),重要計劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險管理,升級管理,變更管理,干系人管理等 3、負(fù)責(zé)項目的實(shí)施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時有效協(xié)調(diào)解決項目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項目,按時保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗; 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項目實(shí)施進(jìn)度報告,實(shí)施總結(jié)等; 5、把控項目進(jìn)展,做好項目實(shí)施中的溝... -
電話客服
4000-6000元2025-10-28
朱生網(wǎng)絡(luò)客服說話流利即可 4.可接愛應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 工作時間: 1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個半小時 2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假 晉升渠道: 客服-組長-主管 -
駐場主管工程師
7000-9000元2025-10-28
廖志萍工作內(nèi)容: 包含但不限于安全設(shè)備配置與管理、安全設(shè)備監(jiān)測、日志分析、事件監(jiān)控、安全通告等日常安全運(yùn)營工作。 任務(wù)要求: 1. 熟悉監(jiān)控告警以及分析研判,并能對發(fā)現(xiàn)的告警提供合理的處置建議; 2. 具備滲透測試能力,熟悉內(nèi)網(wǎng)滲透流程及漏洞原理,熟悉各種常見漏洞特征; 3. 有網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品運(yùn)維經(jīng)驗,熟悉信息資產(chǎn)排查、漏洞掃描及安全加固工作; 4. 熟悉大型甲方企業(yè)的安全運(yùn)營,有責(zé)任心,能熟練編寫安全事件報告,具備較強(qiáng)溝通能力和理解能力。 5.持有CISP(注冊信息安全專業(yè)人員)或CISP-PTE(注冊滲透測試工程師)證書,有此證書者優(yōu)先。 -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元2025-10-28
鄒俊崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,... -
物業(yè)工程主管
7000-9000元2025-10-28
鄒俊1.土木工程、暖通、機(jī)電設(shè)備、消防、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有與學(xué)歷專業(yè)相關(guān)的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業(yè)項目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;熟悉發(fā)電機(jī)、暖通、電梯、強(qiáng)弱電等機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場管理、保養(yǎng)與維修,并具備一定專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)經(jīng)驗 3.良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 -
項目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-10-28
鄒俊崗位職責(zé): 1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)... -
物業(yè)-工程主管(廣西-柳州)
6000-8000元2025-10-28
鄒俊崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,... -
物業(yè)-項目經(jīng)理(廣西-南寧)
8000-12000元2025-10-28
鄒俊崗位職責(zé): 1、貫徹和落實(shí)公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù); 2、制訂及組織實(shí)施項目各項工作計劃; 3、管控服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升項目品質(zhì),達(dá)成品質(zhì)指標(biāo); 4、制定項目收入、多種經(jīng)營、成本規(guī)劃,管控項目預(yù)算,控制項目成本; 5、維護(hù)項目業(yè)主關(guān)系,組織實(shí)施業(yè)主活動,持續(xù)提升業(yè)主滿意; 6、處置突發(fā)事件,組織處理項目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題; 7、項目團(tuán)隊管理,負(fù)責(zé)員工培養(yǎng),保證團(tuán)隊穩(wěn)定; 8、協(xié)調(diào)外部相關(guān)方,建立良好的關(guān)系,確保各項工作的順利開展; 9、負(fù)責(zé)供方的評估、監(jiān)督及管理。 10、隨時掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況,并... -
物業(yè)項目經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2025-10-28
鄒俊崗位內(nèi)容: 1、貫徹和落實(shí)公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù); 2、制訂及組織實(shí)施項目各項工作計劃; 3、管控服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升項目品質(zhì),達(dá)成品質(zhì)指標(biāo); 4、制定項目收入、多種經(jīng)營、成本規(guī)劃,管控項目預(yù)算,控制項目成本; 5、維護(hù)項目業(yè)主關(guān)系,組織實(shí)施業(yè)主活動,持續(xù)提升業(yè)主滿意; 6、處置突發(fā)事件,組織處理項目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題; 7、項目團(tuán)隊管理,負(fù)責(zé)員工培養(yǎng),保證團(tuán)隊穩(wěn)定; 8、協(xié)調(diào)外部相關(guān)方,建立良好的關(guān)系,確保各項工作的順利開展; 9、負(fù)責(zé)供方的評估、監(jiān)督及管理。 10、隨時掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況,并... -
物業(yè)-項目主管(廣西-賀州)
6000-8000元2025-10-28
鄒俊崗位職責(zé): 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證項目工作質(zhì)量,服務(wù)水平達(dá)到公司的要求; 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 3、處理客戶投訴,組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動; 4、維護(hù)項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系; 5、根據(jù)實(shí)際情況擬定部門物資及人力需求計劃,合理調(diào)配人員,控制人工成本; 6、根據(jù)實(shí)際需要和公司要求實(shí)施培訓(xùn)計劃,發(fā)掘員工潛能,培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才; 7、負(fù)責(zé)本項目員工的日常管理工作,負(fù)責(zé)本項目員工的考勤及績效考評; 8、制定本項目工作計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行,召集和主持項目工作例會,研究處理本項目物業(yè)...
柳州相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理項目IT經(jīng)理交付項目實(shí)施管理IT總監(jiān)保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目交付項目管理it項目管理軟件項目管理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理項目主管項目運(yùn)營管理項目經(jīng)理/主管流程主管項目管理崗位項目總監(jiān)it項目總監(jiān)技術(shù)項目管理軟件項目工程師工程項目經(jīng)理流程經(jīng)理項目前期信息管理軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理實(shí)施項目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理流程總監(jiān)項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目主任
柳州IT主管招聘最新投遞
-
李先生2025-10-31 -
李先生投遞了 金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司 的 物業(yè)工程主管 職位2025-10-31 -
李先生2025-10-31 -
嚴(yán)先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-10-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
0.8%2K
-
6.3%3K
-
10.3%4K
-
13.5%5K
-
29.4%6K-8K
-
15.1%8K-1W
-
23%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。