1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州IT主管最新招聘,城中區(qū)114條魚峰區(qū)78條,平均工資約為6959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生顧問主管
3000-4000元2025-10-28
陳貴珠負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)招生工作活動(dòng)開展,具有一定審美能力,和家長溝通能力。 -
人事專員
3000-5000元2025-10-28
王女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程;
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同保管工作;
4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
急聘主管檢驗(yàn)師
5000-8000元2025-10-28
張海強(qiáng)崗位職責(zé):
1、完成日常的臨床檢驗(yàn)工作;
2、嚴(yán)格醫(yī)療操作規(guī)程,執(zhí)行查對(duì)制度和相關(guān)的規(guī)定;
3、做好各項(xiàng)檢驗(yàn),保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,完整填寫報(bào)告,嚴(yán)防差錯(cuò);
4、正確使用試劑、設(shè)備和器材,并負(fù)責(zé)儀器的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)試劑及檢驗(yàn)用品的請換工作;
6、定時(shí)做好室內(nèi)的質(zhì)控,保障檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確,負(fù)責(zé)做好各科室的細(xì)菌監(jiān)控工作,并及時(shí)反饋檢驗(yàn)結(jié)果。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、具備檢驗(yàn)師或主管檢驗(yàn)師證;
3、熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度,熟練掌握臨檢、生化、微生物、免疫等檢驗(yàn)技術(shù),會(huì)操作各類檢驗(yàn)儀器設(shè)備;
4、熟練操作電腦,獨(dú)立完成臨床常見檢驗(yàn)的各項(xiàng)內(nèi)容,并能做出正確的檢驗(yàn)結(jié)論。
5、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心和親和力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-6000元2025-10-28
曹先生崗位職責(zé): 1、編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,并對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理;對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;建立各種專業(yè)管理體系,并組織實(shí)施;組織完成工程各階段驗(yàn)收工作; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),在工作效率與工作質(zhì)量以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效合作等各方面; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度,完成公司要求的項(xiàng)目質(zhì)量保證制度,確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度目標(biāo),項(xiàng)目驗(yàn)收的達(dá)成。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè); 2、具有一定IT行業(yè)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書或項(xiàng)目經(jīng)理證書優(yōu)先; 3、掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系,能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力; 4、熟悉IT行業(yè)相... -
人事主管
4000-8000元2025-10-28
吳女士人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)... -
現(xiàn)場主管
3000-6000元2025-10-28
鐘玲1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量檢查,并糾正工作中的問題;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的社區(qū)、村委及業(yè)主方對(duì)接、溝通;3、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理制度,衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和員工安全培訓(xùn)。4、能服從工作安排,可長期駐外。5、有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力。 -
南寧物流主管(可出差)
5000-8000元2025-10-28
茉莉工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目車輛安排; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作統(tǒng)籌; 3.負(fù)責(zé)司機(jī)管理; 4.負(fù)責(zé)與甲方工作對(duì)接; -
招投標(biāo)主管(年薪6萬元)
6000-8000元2025-10-28
唐小姐負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的保證金及樣品的申報(bào)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的原件用*的申報(bào)工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級(jí)主管安排的其它工作 -
人力資源主管
4000-6000元2025-10-28
黃女士1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理; 3.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng); 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng); 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 -
人事主管
4000-6000元2025-10-28
楊小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
主管藥劑師
4000-5000元2025-10-28
楊先生人事部長藥品和耗材的采購及管理 -
人事行政主管
4000-5000元2025-10-28
茉莉崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思... -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-10-28
黃女士崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效... -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-10-28
覃秋丹【崗位職責(zé)】1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善業(yè)務(wù)管理流程;全面進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)控;2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)公司成本核算,往來賬的管理,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,確保資產(chǎn)保值增值,定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全。7、能獨(dú)立完成企業(yè)的外賬工作全部過程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù),完成企業(yè)的年檢、審計(jì);8、制定財(cái)務(wù)流程,重新劃分財(cái)務(wù)崗位工作,管理和帶領(lǐng)部門員工完成公司財(cái)務(wù)工作,以及開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;9、參與... -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-10-28
原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》
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IT主管it主管/經(jīng)理項(xiàng)目IT經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理IT總監(jiān)保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目前期信息管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理流程總監(jiān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目主任
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顏女士投遞了 柳州市俊辰家具有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-10-17 -
張女士投遞了 廣西柳州盛康元血液透析有限公司 的 主管藥劑師 職位2025-10-12 -
黃小姐投遞了 柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司 的 南寧物流主管(可出差) 職位2025-10-10
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.3%3K
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10.3%4K
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13.5%5K
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29.4%6K-8K
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15.1%8K-1W
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23%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。