柳州IT主管招聘

桂聘提供2025年11月柳州IT主管最新招聘，城中區(qū)114條魚峰區(qū)78條，平均工資約為6959元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項目經(jīng)理

4000-7000元

柳州易象堂裝飾工程有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人裝飾瀏覽:32

2025-10-19

韋小姐

崗位職責：1.能按工藝標準，要求開展各工地各項施工 2.執(zhí)行工地形象，施工質(zhì)量，施工進度，施工標準并進行跟蹤，檢查保證工程按期完工及工藝質(zhì)量達標，服務(wù)并維護好客戶關(guān)系 3.對項目的進度安全成本等為公司提出具體的控制建議 4.計劃按時向公司報送工程實物完成量，按時向甲方收取工程進度款
要求：1.熟悉裝飾裝修，土木工程，工民建，環(huán)境相關(guān)專業(yè) 2.三年以上家裝工程管理經(jīng)驗 3.熟悉工程設(shè)計施工，驗收，安全管理 4.具有較強的現(xiàn)場工作組織及管理能力

人力資源高級專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑投遞:1人瀏覽:47

2025-10-19

人力資源部

一、工作職責
1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地：
1）制度設(shè)計：主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化；
2）政策落地：推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。
2、勞動關(guān)系管理與風險防控
1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險；
2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽；
3）危機應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。
3、員工體驗與文化建設(shè)
1）員工關(guān)懷
2）敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升：
-數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。
5、團隊管理與跨部門協(xié)作
1）團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業(yè)能力；
2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
6、質(zhì)量管理職責：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》）
2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。

人力資源主管

4000-6000元

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

柳州 1人包裝建筑節(jié)能投遞:1人瀏覽:29

2025-10-19

蔡桂鈞

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。

綜合部主管

5500-6000元

廣西點源科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上機械制造汽車配件汽車維修投遞:4人瀏覽:117

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-10-18

鄭夢潔

人事專員

1、負責公司員工招聘、甄選、培訓工作； 2、加強本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標計劃，工作目標明確，組織部門人員圍繞工作目標計劃開展工作； 3、負責公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，抓好部門職工的績效、業(yè)務(wù)技能、培訓等，提高工作效率； 4、以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為核心，協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃及目標； 5、負責公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標準化推進工作； 6、負責公司組織發(fā)展及規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制；負責組織人事檔案的定期審查和整理工作； 7、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才； 8、...

儲備主管

4800-10000元

中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利路營銷部

柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 10人 24-45歲保險瀏覽:71

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-10-18

鐘經(jīng)理

主管

1. 協(xié)助公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動執(zhí)行； 2. 負責市場調(diào)研、競爭分析和項目拓展等工作； 3. 監(jiān)督部門日常運營管理，協(xié)調(diào)各個職能部門合作開展工作； 4. 針對業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化改進，并提出有效的解決方案。任職要求： 1. 具有3年以上儲備經(jīng)理人或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程，有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計能力； 3. 較好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 具備一定的財務(wù)、市場、人力資源等方面的知識背景。

約 365 個崗位