
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)147條魚峰區(qū)141條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線上全職雅思老師
8000-12000元17小時前王浩平1.工作地點(diǎn): Home-based
2.教授科目:TOFEL/IELTS/SAT/GRE等出國英語相關(guān)考試,入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個單項(xiàng),后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目
3.工作方式: online & one-on-one, 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索,老師負(fù)責(zé)設(shè)計教學(xué)流程,保證良好的教學(xué)效果,同時課堂中適時進(jìn)行學(xué)術(shù)測試,以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效
4.匯報對象:老師崗位匯報至教學(xué)部師資主管以及教學(xué)經(jīng)理,鼓勵及時將需求與主管進(jìn)行匯報,保障穩(wěn)定的工作情緒
5.培訓(xùn)方式: 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的線上入職培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項(xiàng)學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練,同時教學(xué)部有完善的在職內(nèi)訓(xùn)體系,讓老師們同小站共同成長
任職要求:
1. 學(xué)歷院校:本科及以上學(xué)歷
2. 語言能力:有雅思成績優(yōu)先,英語專業(yè)并TEM8合格及以上
3. 相關(guān)背景: 熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)化出國考試,有國外留學(xué)或交換學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先,有相關(guān)考試或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 性格特點(diǎn):具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識, 對學(xué)生有耐心,對工作有責(zé)任心
5. 其他要求:對互聯(lián)網(wǎng)教育有基本認(rèn)識,能夠適應(yīng)在線教學(xué)模式,認(rèn)可小站企業(yè)文化 -
醫(yī)藥代表-玉林容縣
4000-9000元17小時前胡女士崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品專業(yè)信息,完成銷售目標(biāo);?
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場、競品信息;?
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);?
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),企圖在醫(yī)藥營銷行業(yè)有所作為,具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、能吃苦耐勞,堅(jiān)韌性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;?
4、良好的市場拓展能力,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。
崗位可提供:
1、一帶一式師徒制:指派一位資深銷售經(jīng)理進(jìn)行師徒制管理授課。
2、銷售技巧系統(tǒng)培訓(xùn):為將來成為銷售精英成功鋪墊。
3、競爭力的薪酬:無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+福利+提成+獎金。
4、廣闊的個人發(fā)展平臺:如果你有理想,有擔(dān)當(dāng),不怕吃苦,那么“我武”是最適合你的!
?(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀者可簽訂正式勞動合同) -
醫(yī)藥代表
4000-8000元17小時前胡女士崗位職責(zé):1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元17小時前馮女士人事試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長-高級催收主管 -
教育咨詢主管
3000-6000元17小時前勞斌崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級管理和課程服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績; 3、負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率; 4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo); 5、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任感; 2、熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,形象氣質(zhì)佳; 3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。 -
健身教練
10000-15000元17小時前何先生何經(jīng)理定期維護(hù)客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限 2、熱愛銷售、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理,主管 -
汽車美容主管
3000-8000元17小時前1、全面負(fù)責(zé)汽車美容部的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務(wù)) 2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項(xiàng)目 3、嚴(yán)格監(jiān)管美容部工作質(zhì)量(汽車美容裝飾招聘) 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的技能培訓(xùn)、指導(dǎo),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 5、客戶關(guān)系維護(hù)、售后服務(wù)管理 6、美容車間的安全、日常清潔管理 職位招聘1人 -
賬務(wù)主管
4000-5000元17小時前彭先生成本分析及核算,公司賬戶管理,納稅申報工作及其他應(yīng)收應(yīng)付工作。 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元17小時前何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 -
項(xiàng)目經(jīng)理/工程監(jiān)理
8000-12000元17小時前尹化元【任職要求】: 1、年齡在28-45歲之間,形象良好。 2、必須有3年以上半包公司施工經(jīng)驗(yàn),有一定的工人資源。 3、有交通工具。 4、必須有回單能力。 5、大專以上學(xué)歷。 【崗位職責(zé)】: 1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計劃、進(jìn)度計劃和材料計劃等,負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。 2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。 3、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改,并... -
連鎖超市運(yùn)營主管
5000-8000元17小時前李葉森一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 二、崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:35歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的... -
人事主管
5000-7000元17小時前葉杏妍1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)... -
早教老師
2000-4000元17小時前鄧校長崗位職責(zé): 1、日常邏輯思維課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo); 2.定期參加教研會,固定時間備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量; 3、日常與家長溝通,完成教學(xué)主管安排的其他工作。 -
銷售專員
5000-10000元17小時前胡女士崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 -
咖啡師
3000-4000元17小時前彭軍8..能力優(yōu)異的可晉升,主管4500+, 店長5000+(與門店 業(yè)績掛鉤) 9.每日工作排班9小時(包含吃飯休息時間)月歇息3天 10.招聘長期三個月以上,短期勿擾謝謝! 收起入
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