
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)147條魚峰區(qū)141條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
4000-6000元17小時(shí)前高小柳1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作 -
信貸專員
2000-6000元17小時(shí)前黃祥輝工作內(nèi)容:
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào)。
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,
4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;
5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù)
6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和貸款服務(wù)
職位要求:
1、年齡23—35周歲,應(yīng)屆生亦可;
2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、頭腦靈活,善于溝通、熱情,有耐心;
4、無需經(jīng)驗(yàn),公司免費(fèi)提供培訓(xùn),前3個(gè)月收入基本在4000元左右,做半年以上收入基本在6000元以上, 上不封頂
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)—12點(diǎn) 下午2點(diǎn)—6點(diǎn) 周末雙休 -
產(chǎn)品工藝工程師
6000-10000元17小時(shí)前韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng);
3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核;
4.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn);
5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
7.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況;
8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元17小時(shí)前韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息 -
人事專員
3000-4000元17小時(shí)前尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制... -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元17小時(shí)前胡女士崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 -
人事主管
4000-8000元17小時(shí)前吳女士人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)... -
招投標(biāo)主管(年薪6萬元)
6000-8000元17小時(shí)前唐小姐負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的保證金及樣品的申報(bào)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的原件用*的申報(bào)工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級(jí)主管安排的其它工作 -
南寧物流主管(可出差)
5000-8000元17小時(shí)前茉莉工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目車輛安排; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作統(tǒng)籌; 3.負(fù)責(zé)司機(jī)管理; 4.負(fù)責(zé)與甲方工作對(duì)接; -
人事行政主管
4000-5000元17小時(shí)前茉莉崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思... -
人事專員
3000-5000元17小時(shí)前梁韋微負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。 -
話務(wù)員客服
5000-8000元17小時(shí)前馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元17小時(shí)前韋老師hr財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,參與公司經(jīng)營投資決策; 2、獨(dú)立處理公司日常全盤賬務(wù),正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本; 3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制; 4、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算管控; 5、負(fù)責(zé)申報(bào)公司稅金及其稅務(wù)的各項(xiàng)事宜; 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 2、具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),了解全盤賬務(wù)工作流程; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-9000元17小時(shí)前茉莉工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司收支臺(tái)帳管理、財(cái)務(wù)報(bào)表及賬單審核,建立完善的財(cái)務(wù)制度 工作要求:正直、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),會(huì)做財(cái)務(wù)預(yù)算。 工作時(shí)間:周一到周六,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00 -
人資經(jīng)理
5000-7000元17小時(shí)前茉莉崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
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