
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)147條魚峰區(qū)141條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修車間主管
5000-7000元2025-08-01覃先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助售后經(jīng)理完善各項車間管理制度,實施并監(jiān)督落實情況;
2、合理安排班組維修任務(wù),按照維修規(guī)范要求監(jiān)督、檢查維修過程和維修質(zhì)量,確保安全、高效、有序生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S管理,協(xié)助開展上門服務(wù)和技術(shù)援助活動,協(xié)調(diào)車間與其它部門之間的關(guān)系,實現(xiàn)部門間密切配合與良好溝通;
4、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展技術(shù)疑難問題的分析和攻關(guān),切實抓好車輛維修過程中的質(zhì)量管理,協(xié)助維修技師、服務(wù)顧問做好客戶的車輛維修答疑工作;
5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展維修技師的崗位技能培訓(xùn)及績效考核,做好團(tuán)隊管理工作。
崗位要求:
1、五年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗或一年同等崗位經(jīng)驗;
2、具有一定的服務(wù)營銷意識、汽車?yán)碚撝R和維修經(jīng)驗
3、具有一定的管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、持有汽車駕駛執(zhí)照,能夠熟練駕駛;
5、持有低壓電工證。 -
線上運營主管
4000-8000元2025-08-01郭春春崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上電商平臺的日常運營管理
2.優(yōu)化店鋪運營流程,提升用戶購物體驗
3.分析市場動態(tài),制定有效的營銷策略
任職要求:
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù)
2.具有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同努力
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-7000元2025-08-01韋小姐主管1、大專以上學(xué)歷,30-45歲,男女不限;
2、為人敬業(yè)愛崗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、規(guī)劃性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的工作責(zé)任感及工作抗壓能力;
3、具有團(tuán)隊合作精神、積極配合團(tuán)隊的各項工作;
4、5年以上企業(yè)全盤財務(wù)核算與管理經(jīng)驗;
5、具有財務(wù)管理能力,財務(wù)分析以及經(jīng)營分析能力;
6、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)及工作流程;
7、監(jiān)督公司財務(wù)運營,制定并修正財務(wù)規(guī)程,協(xié)助制定并執(zhí)行年度營銷計劃;
8、負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)及參與公司各項管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司的工程項目結(jié)算工作及各類款項回收;
10、從事過建材行業(yè)者優(yōu)先。 -
新媒體主管
4000-5000元2025-08-01韋小姐主管1、熱愛新媒體行業(yè),熟悉行業(yè)規(guī)則,大專以上學(xué)歷,25-35歲,男女不限; 2、為人謙虛好學(xué)、工作積極認(rèn)真、具有高度的工作責(zé)任感及工作抗壓能力; 3、具有團(tuán)隊合作精神、積極配合團(tuán)隊的各項工作; 4、負(fù)責(zé)抖音視頻等各主流短視頻平臺視頻直播,引流,策劃編輯產(chǎn)品視頻,打造獨特視頻內(nèi)容; 5、負(fù)責(zé)對短視頻創(chuàng)作的各項流程的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)日常維護(hù)社群管理,利用好新媒體平臺引流工作; 7、視頻內(nèi)容發(fā)布后及時跟進(jìn)客戶數(shù)據(jù),以及反映問題并及時整理解決方法; 8、具備一定新媒體運營管理經(jīng)驗及業(yè)績者優(yōu)先考慮。 -
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)資產(chǎn)管理的相關(guān)制度、流程,負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的統(tǒng)計、收集、整理、統(tǒng)計及數(shù)據(jù)庫的管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的盤點、統(tǒng)計、分析工作,并編制資產(chǎn)盤點報告; 4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)相關(guān)的合同管理工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡在30周歲以上; 2、熱愛環(huán)保,有在環(huán)保行業(yè)獲得卓越發(fā)展欲望的有志之士; 3、具備較好的語言表達(dá)能力和基礎(chǔ)的人際交往能力; 4、具備良好的個人素養(yǎng)、道德品質(zhì); 5、具備享受高收入的學(xué)習(xí)能力、奉獻(xiàn)精神; 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者及對大型汽車了解及有B2駕駛證優(yōu)先。
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人事行政主管
4000-5000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實; 2、負(fù)責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學(xué)歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗優(yōu)先,會開車有C1駕駛證優(yōu)先。 -
技術(shù)主管/技術(shù)員
9000-16000元2025-08-011、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實施; 2、負(fù)責(zé)工藝及圖紙分解,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作; 3、負(fù)責(zé)與客戶研發(fā)、工藝專業(yè)對接,與客戶進(jìn)行深層技術(shù)交流,了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解決生產(chǎn)上的技術(shù)問題; 4、參與新項目、新產(chǎn)品的評審,參與工價核定和工藝支持; 5、負(fù)責(zé)工藝查證,組織技術(shù)合作、技術(shù)文件整理及控制的工作; 6、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn); 7、研究同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。 -
人事主管
3000-4000元2025-08-01崗位條件: 一、基本條件 1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.年齡30歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。 3.具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 二、專業(yè)知識與技能 1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的理論知識及實務(wù)操作。 2.熟練操作各類辦公軟件(如Word,Excel等),具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力;了解國家及地方勞動法律法規(guī)政策。 三、能力素質(zhì) 1.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的語言表達(dá)與傾聽能力,能有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)。 2.團(tuán)隊協(xié)作能力:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能積極融入團(tuán)隊... -
合規(guī)主管
3000-4000元2025-08-01崗位要求: 1.男女不限,法學(xué)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)研究方向為民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、訴訟法; 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力; 3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì),能夠承受工作壓力; 4.有在法院、律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷或取得法律職業(yè)資格證優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)管理,指導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司開展合規(guī)管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定和更新集團(tuán)及子公司的合規(guī)政策和程序;投資項目及內(nèi)部規(guī)章制度合規(guī)性審查; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性風(fēng)險識別評估,投資風(fēng)險評估及監(jiān)督管理;監(jiān)控和報告合規(guī)風(fēng)險,提出建議; 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險信息分析管理,定期進(jìn)行... -
保安主管
3000-4000元2025-08-01崗位要求: 1.高中及以上學(xué)歷,持三級保安員證及消防操作證 2.3年以上安保工作經(jīng)驗,其中1年管理經(jīng)驗 3.身體健康,無犯罪記錄 4.熟悉安保系統(tǒng)操作及消防應(yīng)急預(yù)案 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理與團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力 工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊日常管理,制定值班排班表及應(yīng)急預(yù)案 2.組織安保人員開展崗前培訓(xùn)、消防演練及體能訓(xùn)練 3.監(jiān)督各崗位執(zhí)勤情況,定期檢查安防設(shè)備運行狀態(tài) 4.處理突發(fā)事件,及時上報重大安全隱惠并做好記錄 5.配合公安機(jī)關(guān)開展治安聯(lián)防工作,建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制 6.定期提交安保工作報告及改進(jìn)建議 -
螺螄粉門店店員
2000-3000元2025-08-01莫具備較強(qiáng)的執(zhí)行力, 2.服從店長或后廚主管的工作調(diào)度,按時完成各項工作任務(wù)(如備料、出餐、清潔等)。 -
模具設(shè)計師
5000-9000元2025-08-01唐*生4、負(fù)責(zé)做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具文件在生產(chǎn)過程中的實施及跟蹤。 6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題。 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-01唐*生崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度; 2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù),請休假管理、統(tǒng)計考勤、核算工資考核; 3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等; 6、協(xié)助其他部門進(jìn)行日常管理; 7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作; 8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉... -
技術(shù)工程師
5000-10000元2025-08-01唐*生4、負(fù)責(zé)做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施及跟蹤。 6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)流程和工序。 -
質(zhì)量主管
6000-10000元2025-08-01唐*生崗位職責(zé): 一、質(zhì)量策劃 1. 協(xié)助制定質(zhì)量戰(zhàn)略方針,組織年度質(zhì)量管理評審會議并跟蹤驗證執(zhí)行。 2. 協(xié)助建立、維護(hù)并改進(jìn)質(zhì)量與環(huán)境管理體系。 3. 負(fù)責(zé)新項目及產(chǎn)品改型項目質(zhì)量策劃。 二、體系建設(shè) 1. 運行維護(hù)質(zhì)量與環(huán)境體系適宜性、有效性和充分性。 2. 負(fù)責(zé)體系文件編制、分發(fā)、管控及質(zhì)量體系提升。 三、質(zhì)量保證 1. 負(fù)責(zé)半成品、成品檢驗規(guī)程和質(zhì)量記錄表策劃。 2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制保證改進(jìn),監(jiān)控管理內(nèi)外質(zhì)量數(shù)據(jù)推進(jìn)改進(jìn)措施。 3. 協(xié)調(diào)分析內(nèi)外質(zhì)量問題,制定跟蹤驗證措施。 4. 向客戶提供質(zhì)量保證并提交證明文件。 四、質(zhì)量審核 1. 組織內(nèi)部過程、產(chǎn)品和體系審核...
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柳州it主管招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-01
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