 
柳州it主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州it主管/經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)15條柳南區(qū)6條,更多it主管/經(jīng)理英語it技術(shù)支持it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理/主管8000-12000元2025-10-28 鐘玲行業(yè)經(jīng)驗:工作內(nèi)容: 鐘玲行業(yè)經(jīng)驗:工作內(nèi)容:
 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析;
 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保會計記錄的準(zhǔn)確性和財務(wù)報表的及時性;
 3、與稅務(wù)機關(guān)溝通協(xié)調(diào),處理稅務(wù)申報及相關(guān)財務(wù)事宜。
 崗位要求:
 1、具備扎實的財務(wù)知識和財務(wù)管理能力;
 2、能夠獨立完成財務(wù)報表的編制和分析,提供財務(wù)決策支持;
 3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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                        急招家裝顧問(三千底薪加提成)5000-10000元2025-10-27 管*士崗位描述: 管*士崗位描述:
 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶的開發(fā)和銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)
 2、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶,及時準(zhǔn)確的了解客戶的信息和需求,與設(shè)計師共同制定跟進(jìn)方案
 3、拜訪并邀約客戶預(yù)約上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計師和設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù)
 4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
 崗位要求:
 1、學(xué)歷不限,對銷售類有濃厚興趣的;
 2、能吃苦耐勞,具備良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力。
 薪資福利:
 1、綜合薪資5000元-20000元。底薪+提成+績效獎金+年終獎金+社保五險+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團建活動+國內(nèi)外公費旅游。
 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長
 3、晉升方向:家裝顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
 上班地點:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號
 公司附近有地鐵3號線,公交車線路有B01、B126、B27、B44、B57、B98、D42可直達(dá),交通便利
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行政主管經(jīng)理10000-11000元2025-10-24 劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。 劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。
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                        高級服務(wù)員3000-4000元2025-10-24 楊兵1、在部門主管/經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實部門現(xiàn)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況; 2、檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表,凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的不能上崗: 3、明確餐廳主管所分配的工作,領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作 …… 物品是否齊備、清潔和無破損,檢查桌椅的擺放是否規(guī)范,菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損;要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反映; 4、做好各項班次物品、單據(jù)交接工作; 5、熟悉業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助主管 …… /經(jīng)理增強本部門員工的凝聚力; 6、加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 7、加強公關(guān)意識,樹立酒店良好的形象; 8、做好員工的考勤排休工作,嚴(yán)格把關(guān); 楊兵1、在部門主管/經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實部門現(xiàn)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況; 2、檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表,凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的不能上崗: 3、明確餐廳主管所分配的工作,領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作 …… 物品是否齊備、清潔和無破損,檢查桌椅的擺放是否規(guī)范,菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損;要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反映; 4、做好各項班次物品、單據(jù)交接工作; 5、熟悉業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助主管 …… /經(jīng)理增強本部門員工的凝聚力; 6、加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 7、加強公關(guān)意識,樹立酒店良好的形象; 8、做好員工的考勤排休工作,嚴(yán)格把關(guān);
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運營經(jīng)理/主管5000-7000元2025-10-24 王曉1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)櫸镝t(yī)院店鋪綜合事務(wù)的經(jīng)營管理。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負(fù)責(zé)及時向公司總部反饋寵物管理日常運營中的問題。 4、擁有較強的個人及業(yè)務(wù)素養(yǎng),較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動物,有過飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強、擅長溝通,具有較強的解決問題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的能力。 王曉1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)櫸镝t(yī)院店鋪綜合事務(wù)的經(jīng)營管理。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負(fù)責(zé)及時向公司總部反饋寵物管理日常運營中的問題。 4、擁有較強的個人及業(yè)務(wù)素養(yǎng),較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動物,有過飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強、擅長溝通,具有較強的解決問題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的能力。
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                        財務(wù)經(jīng)理/主管4000-7000元2025-10-24 372957978@QQ.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高工作效率 3、參與公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財務(wù)決策支持 4、負(fù)責(zé)公司的客戶開發(fā)以及續(xù)費工作 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員 2、具有較強的財務(wù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的財務(wù)挑戰(zhàn) 3、能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的財務(wù)法規(guī)和業(yè)務(wù)需求,保持專業(yè)技能的先進(jìn)性 4、專科以上學(xué)歷,2年以上財務(wù)公司管理工作經(jīng)驗 372957978@QQ.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高工作效率 3、參與公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財務(wù)決策支持 4、負(fù)責(zé)公司的客戶開發(fā)以及續(xù)費工作 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員 2、具有較強的財務(wù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的財務(wù)挑戰(zhàn) 3、能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的財務(wù)法規(guī)和業(yè)務(wù)需求,保持專業(yè)技能的先進(jìn)性 4、專科以上學(xué)歷,2年以上財務(wù)公司管理工作經(jīng)驗
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信用卡催收團隊長10000-15000元2025-10-24 何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。 何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。
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                        項目經(jīng)理/主管9000-14000元2025-10-24 林建軍具備一定售前和解決方案經(jīng)理的能力。 林建軍具備一定售前和解決方案經(jīng)理的能力。
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坐班輕松打字5000-8000元2025-10-24 楊達(dá)綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管 …… -事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來! 楊達(dá)綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管 …… -事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
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                        銀行信用卡催收員5000-8000元2025-10-24 何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會 正式員工月收入平均5000-10000元。 何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會 正式員工月收入平均5000-10000元。
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外呼客服5000-10000元2025-10-24 何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會 何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會
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                        銀行客戶經(jīng)理6000-11000元2025-10-24 方合英6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。 方合英6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。
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坐班輕松打字+不外跑+不打電話+接受無經(jīng)驗5000-8000元2025-10-24 楊達(dá)綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管 …… -事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來! 楊達(dá)綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管 …… -事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
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                        話務(wù)員客服5000-8000元2025-10-24 馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管 …… -經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制 8, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管 …… -經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制 8, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
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行政部經(jīng)理5000-6000元2025-10-23 麥力1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神 麥力1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神
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