
柳州it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年5月柳州it總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)43條柳南區(qū)21條,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-04-29吳女士工作職責(zé):
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及與日常項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
3、建立規(guī)范、高效的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
4、制定公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。
5、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍
6、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中質(zhì)量管控及各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析管理。
7、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程的團(tuán)隊(duì)溝通。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-29hhxzb@c-fehong.com崗位要求:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)(主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料),并根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行策劃,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,利用及調(diào)動(dòng)資源,確保銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2.組織開(kāi)拓新市場(chǎng),確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng),進(jìn)行重大客戶(hù)的公關(guān)及投標(biāo)工作。
3.進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)推廣、滲透,保證公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售。
4.根據(jù)公司要求,對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施有效管理。
5.負(fù)責(zé)組織采取催收手段,完成公司貨款回收目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)客戶(hù)資源的拓展與維護(hù),監(jiān)督工作,組織銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)需求,處理客戶(hù)投訴問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售信息的收集和分析,了解各區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
8.嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用支出,并逐步降低費(fèi)用。
9.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋及投訴問(wèn)題。
10.不定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)及工作能力。
招聘要求:
1.需不定期出差。
2.機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3.性格外向,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識(shí),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)
5.掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí), 具備財(cái)務(wù)管理、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí),了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
6.5年以上工作經(jīng)歷,2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 -
高級(jí)技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-29趙勇1、根據(jù)ISO與DIN標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行刀具新產(chǎn)品設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工裝、夾具等非標(biāo)新產(chǎn)品調(diào)試,換型或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)維護(hù),現(xiàn)場(chǎng)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品或工序操作文件的編制,參與持續(xù)改進(jìn)。
2、設(shè)計(jì)過(guò)程中進(jìn)行調(diào)查/分析/計(jì)算,創(chuàng)建/維護(hù)/釋放BOM,模型,圖紙,標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與質(zhì)量體系等
3、在OA系統(tǒng)中實(shí)施產(chǎn)品數(shù)據(jù)變更管理
4、熟悉加工中心或車(chē)床,支持產(chǎn)品驗(yàn)證試驗(yàn)
5、能夠獨(dú)立解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,并指導(dǎo)供應(yīng)商或內(nèi)部相關(guān)部門(mén)
6、支持持續(xù)改進(jìn)和降成本活動(dòng)
7、整體項(xiàng)目管理, 從供應(yīng)商開(kāi)發(fā)直至產(chǎn)品放行達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)
8、處理產(chǎn)品加工、裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的問(wèn)題,為供應(yīng)商提供技術(shù)支持
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 -
電話(huà)專(zhuān)員
6000-11000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28張小姐人事專(zhuān)員晉升空間: 網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員-網(wǎng)銷(xiāo)主任-網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理-網(wǎng)銷(xiāo)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
醫(yī)美行政院長(zhǎng)
20000-30000元2025-04-28咨客總監(jiān) 一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo); 2、具備較高的談判技巧、敏銳的觀(guān)察能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力; 3、跟進(jìn)客戶(hù)的咨詢(xún)和投訴, -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-04-28崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)全員完成公司下達(dá)的月度、季度運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、對(duì)接各部門(mén)關(guān)系,規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程,把控好服務(wù)質(zhì)量關(guān),不斷提高服務(wù)水平; 3、依據(jù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心管理制度,對(duì)所在中心管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé); 4、引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)做好口碑推廣,開(kāi)拓市場(chǎng)資源,加強(qiáng)市場(chǎng)活動(dòng)力度,引導(dǎo)顧客到院; 5、負(fù)責(zé)咨詢(xún)?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核,不斷提高院部咨詢(xún)?nèi)藛T銷(xiāo)售服務(wù)水平,做好人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作; 6、妥善處理顧客投訴,并對(duì)失敗案例進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)格整頓,避免再次發(fā)生。 任職要求: 1、年齡30-4... -
一手房銷(xiāo)售
3000-6000元2025-04-28劉先生快速晉升--業(yè)務(wù)員(置業(yè)顧問(wèn))--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān)--合伙股東 職位要求:1、年齡在18周歲以上,學(xué)歷不限; 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、普通話(huà)流利,性格活潑開(kāi)朗 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
4000-8000元2025-04-28劉先生快速晉升--業(yè)務(wù)員(置業(yè)顧問(wèn))--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān)--合伙股東 職位要求:1、年齡在18周歲以上,學(xué)歷不限; 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、普通話(huà)流利,性格活潑開(kāi)朗 -
開(kāi)單能人(有客源)
5000-10000元2025-04-28劉先生快速晉升--業(yè)務(wù)員(置業(yè)顧問(wèn))--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān)--合伙股東 職位要求:1、年齡在18周歲以上,學(xué)歷不限; 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、普通話(huà)流利,性格活潑開(kāi)朗 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-28陳先生工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人員培訓(xùn),協(xié)助設(shè)計(jì)人員跟進(jìn)客戶(hù)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部繪圖人員的圖紙審核,對(duì)初步方案進(jìn)行優(yōu)化,指定設(shè)計(jì)策略,指導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。 3、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)充。 職位要求:1、有三年以上家裝公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、設(shè)計(jì)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力出眾,有良好的執(zhí)行能力 工作時(shí)間:9:00-18:00 月休四天 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-8000元2025-04-28陳先生1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)助一線(xiàn)部門(mén)處理日常事務(wù) 2、監(jiān)督管理各部門(mén)日常行為規(guī)范與工作流程 3、協(xié)助各部門(mén)管理人員處理協(xié)調(diào)各項(xiàng)事宜 4、制定與執(zhí)行公司各項(xiàng)行為規(guī)章制度 5、上班時(shí)間:早九晚六,周一公休 薪資待遇*** -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
3000-6000元2025-04-28覃揚(yáng)料崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營(yíng)推廣維護(hù),主要是微信、公眾號(hào)、抖音快手、小紅書(shū)、火山等渠道; 2、負(fù)責(zé)公司品牌以及新產(chǎn)品的全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)策劃并領(lǐng)導(dǎo)新媒體營(yíng)銷(xiāo)日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù); 3、負(fù)責(zé)新媒體公眾號(hào)和微信小程序的相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 4、負(fù)責(zé)發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道,微信媒體資源拓展、渠道運(yùn)營(yíng)及管理,利用專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提高運(yùn)營(yíng)效率; 5、負(fù)責(zé)新媒體事件、話(huà)題、活動(dòng)等策劃的審核,提高公司信息的傳播量,提高公司品牌和產(chǎn)品在目標(biāo)客戶(hù)群中的知名度。 6、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)曝光量:結(jié)合... -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
4000-5000元2025-04-28覃揚(yáng)料工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合展新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容策劃與發(fā)布,確保平臺(tái)內(nèi)容的質(zhì)量與影響力; 2、打造和維護(hù)公司個(gè)人IP形象,通過(guò)創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)互動(dòng)和粉絲增長(zhǎng)速度; 3、監(jiān)控和分析新媒體趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,以提高品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、具備豐富的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)行業(yè)相關(guān)內(nèi)容制作與發(fā)布; 2、具有出色的策劃能力和文案創(chuàng)意編輯能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人際溝通技巧,能夠高效地與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)合作。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-28覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部汽車(chē)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn); 5、同廠(chǎng)家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系; 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)(如車(chē)展、試駕會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng))及新媒體線(xiàn)索承接工作,提升客戶(hù)到店率; 7、配合人資部門(mén)完善銷(xiāo)售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案... -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-04-28劉女士人事專(zhuān)員3)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—中級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān) 4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶(hù)外拓展訓(xùn)練
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陳小姐投遞了 廣西新食客食品科技有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-04-06
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