機(jī)電工程師主要負(fù)責(zé)機(jī)電產(chǎn)品、零部件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)設(shè)備的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)電、電氣設(shè)計(jì)管理工作。
2、核對(duì)機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設(shè)計(jì)和合同要求。
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的審圖等工作。

柳州汽車銷售公司機(jī)電工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州汽車銷售公司機(jī)電工程師最新招聘,柳南區(qū)3條城中區(qū)2條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多機(jī)電工程師建筑機(jī)電工程師機(jī)電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電技師(上汽大眾4S店-車管所旁)
6000-9000元2025-08-01一、崗位概要:
負(fù)責(zé)對(duì)有問(wèn)題或損壞車輛進(jìn)行維修工作
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)作業(yè)指示對(duì)指定的部位進(jìn)行檢查、維修及零部件的更換工作,并按時(shí)按質(zhì)完成
2、開(kāi)始工作前,確認(rèn)車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關(guān)的記錄工作并報(bào)告組長(zhǎng)或車間管理人員,避免引起糾紛。
3、負(fù)責(zé)記錄維修項(xiàng)目、維修摘要及時(shí)間
4、工作中應(yīng)與組長(zhǎng)或班組成員及時(shí)溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)向組長(zhǎng)或車間管理人員報(bào)告情況,等候進(jìn)一步指示
負(fù)責(zé)完工自檢工作,確保維修質(zhì)量
三、任職要求
◆基本條件:具有中專以上文化程度,汽車維修專業(yè),具有1年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)。
◆工作態(tài)度:具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
◆知識(shí):具有豐富的汽車修理知識(shí);
◆技能:具有駕駛汽車技能
◆身體狀況:身體健康 -
機(jī)電技師學(xué)徒(柳州迪潤(rùn)比亞迪海洋網(wǎng))
2000-3000元2025-08-01汽車維修專業(yè)畢業(yè),大專學(xué)歷以上,有意愿從事汽車維修工作。
實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生都可以,實(shí)習(xí)薪資前三個(gè)月是1500加餐補(bǔ),每月約1800元,第四個(gè)月開(kāi)始按照工時(shí)分配提成。 -
機(jī)電技師
5000-10000元2025-08-01崗位要求:
1、能獨(dú)立完成維修工作;
2、熟練掌握各種汽車的維修、保養(yǎng)等專業(yè)知識(shí);
3、負(fù)責(zé)汽車各系統(tǒng)、設(shè)備的檢查、維修和保養(yǎng);
4、對(duì)汽車各系統(tǒng)、設(shè)備的故障原因進(jìn)行分析匯總,落實(shí)改進(jìn)方案實(shí)施。
5、有電工證
1、年齡18-40歲,汽車維修中專以上學(xué)歷,具有中級(jí)以上技術(shù)職稱,熟悉汽車駕駛,持有C1駕照以上
2、3年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)4S店汽車維修技能業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。
3、熟悉汽車維修、汽車保養(yǎng)知識(shí),了解現(xiàn)代維修設(shè)備的使用方法。
4、忠誠(chéng)守信,責(zé)任心強(qiáng),刻苦鉆研,吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。
約 3 個(gè)崗位
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柳州機(jī)電工程師招聘工資
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4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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25%3K
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25%4K
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20.8%5K
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12.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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中專5%
柳州機(jī)電工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,中專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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1-3年5.3%
柳州機(jī)電工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。