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柳州解決方案招聘

桂聘提供2025年9月柳州解決方案最新招聘,城中區(qū)28條魚峰區(qū)25條,平均工資約為5666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 瀏覽:5
2025-09-12
黎曉芳
【崗位職責(zé)】
1、通過線上、線下、展會(huì)等多種渠道開發(fā)市場(chǎng),宣傳公司產(chǎn)品及銷售政策,樹立良好的品牌形象;
2、尋找目標(biāo)客戶:經(jīng)銷商、代理商、設(shè)備廠商、工程集成商等大客戶,了解客戶信息,跟進(jìn)客戶工程進(jìn)度,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、根據(jù)客戶項(xiàng)目情況,及時(shí)報(bào)價(jià),進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成合作,簽訂合同;
4、對(duì)合作大客戶提供系統(tǒng)、全面的支持,開展合作大客戶的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等。
【崗位要求】
1、有對(duì)接過智慧醫(yī)院、智慧康養(yǎng)板塊從業(yè)者,有醫(yī)院資源(醫(yī)院信息科、工程類等),優(yōu)先考慮;
2、深耕于醫(yī)療信息化建設(shè)銷售事業(yè);
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí),口齒清楚,表達(dá)能力強(qiáng)。
【薪酬福利】
薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成(前三個(gè)月是銷售額提點(diǎn)制度,之后是利潤(rùn)分成);
底薪范圍:6000-10000/月;
業(yè)績(jī)提成:月度業(yè)績(jī)提成、季度業(yè)績(jī)提成、年度業(yè)績(jī)提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
每個(gè)季度完成業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì),都可以享受團(tuán)隊(duì)旅游;豐厚獎(jiǎng)金與薪酬待遇等著你,詳情***。 名科公司專注圍繞醫(yī)院病房、門診及管理場(chǎng)景提供從研發(fā)、生產(chǎn)及銷售一站式智慧場(chǎng)景解決方案。產(chǎn)品涵蓋醫(yī)護(hù)對(duì)講、ICU病房探視、醫(yī)院排隊(duì)叫號(hào)、手術(shù)室可視對(duì)講系統(tǒng),智能床旁,信息發(fā)布,呼叫報(bào)警等設(shè)備及系統(tǒng)。產(chǎn)品應(yīng)用醫(yī)院、養(yǎng)老院等,服務(wù)于項(xiàng)目總包/分包、弱電工程商、集成商、醫(yī)院信息科。我們是一群有夢(mèng)想、敢闖敢拼的90后,如果你也是志同道合的小伙伴,那我們誠(chéng)摯的邀請(qǐng)你的加入,將有機(jī)會(huì)成為公司合伙人?。?

電話客服

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:75
2025-09-12
劉定靠
一、工作內(nèi)容:
1、利用公司客戶資源,通過電話、微信精準(zhǔn)識(shí)別有法務(wù)需求的客戶。
2、詳細(xì)了解客戶屬于哪方面的法務(wù)需求等情況,直接邀約面談
3、面談時(shí)提供合理的解決方案。
4、協(xié)助客戶完成法院立案材料準(zhǔn)備、流程辦理,助力客戶通過法律途徑維權(quán)。?
二、任職要求?
1、專業(yè)不限。?
2、擅長(zhǎng)電話、微信溝通,能挖掘客戶需求并高效邀約面談,有銷售或法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、具備問題分析與解決能力,面對(duì)客戶異議能靈活應(yīng)對(duì);服務(wù)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心重,能全程跟進(jìn)客戶維權(quán)。?
4、熟練使用辦公軟件,具備持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)的能力。?
三、福利:五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),交補(bǔ),話補(bǔ),節(jié)日福利等 。
四、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 周末雙休,法定節(jié)假日正常。
2025-09-12
林建軍
工作職責(zé)
1、熟悉恒生各線產(chǎn)品,有恒生投資O32系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、負(fù)責(zé)過多個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施、交付全流程管理,有成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及能力,如證券行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)大型項(xiàng)目或多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)控制方面有豐富的管理方法/經(jīng)驗(yàn)。
3、項(xiàng)目溝通/資源協(xié)調(diào)/進(jìn)度推動(dòng)能力強(qiáng),具備恒生跨部門、跨產(chǎn)品線溝通能力,能高效跟進(jìn)項(xiàng)目,快速響應(yīng)問題及需求,預(yù)估并跟進(jìn)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問題。具備一定售前和解決方案經(jīng)理的能力。
任職資格
有投資交易系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),可以友商,必須要有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所有恒生合作項(xiàng)目的整體交付規(guī)劃,輸出項(xiàng)目管理規(guī)范,建立溝通機(jī)制,依據(jù)項(xiàng)目性質(zhì),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分類分級(jí)管理,如:?jiǎn)蝹€(gè)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊為一級(jí)項(xiàng)目、涉及多個(gè)系統(tǒng)改造的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊為二級(jí)項(xiàng)目、新系統(tǒng)/個(gè)性化為三級(jí)項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目情況輸出項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)發(fā)包及測(cè)試、協(xié)調(diào)雙方項(xiàng)目人員交互會(huì)議(啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議、風(fēng)險(xiǎn)問題解決方案會(huì)、驗(yàn)收會(huì)等)、通過周報(bào)/甘特圖等項(xiàng)目管理工具進(jìn)行全流程項(xiàng)目管理、直至項(xiàng)目如期高效高質(zhì)閉環(huán)。
2、主動(dòng)積極與項(xiàng)目相關(guān)管理人對(duì)接項(xiàng)目情況,工作駐場(chǎng)南寧。
2025-09-12
林茂安
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案,完成銷售目標(biāo); 3. 跟進(jìn)銷售流程,包括報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù),確??蛻魸M意度; 4.
2025-09-12
徐先生
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì),提供成熟的技術(shù)解決方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、案例的研發(fā)與講解; 3、負(fù)責(zé)實(shí)體版授課、網(wǎng)絡(luò)版授課。
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示; 3、組織并參與相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃管理、需求調(diào)研、上線方案等關(guān)鍵活動(dòng); 4、審定計(jì)劃變更,并組織DR會(huì)議和演講; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
基于我司智能制造產(chǎn)品與技術(shù)體系,為客戶提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的智能制造解決方案。我們期待有獨(dú)立見解、技術(shù)能力全面、年輕有活力的你能夠加入我們的團(tuán)隊(duì),攜手開拓?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型這一嶄新的藍(lán)海。 …… 一、工作職責(zé): 1、參與客戶的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶需求解決方案 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書 4、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 5、產(chǎn)品售前、標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo)
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
崗位職責(zé): 本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗,核心職責(zé)為以下內(nèi)容: 1、售前相關(guān): 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通,標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) …… 并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計(jì)評(píng)審 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收
2025-09-12
彭肖豐
對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開發(fā)過程,確保物料滿足造車要求;3、針對(duì)造車問題、TIR、感知質(zhì)量問題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告
2025-09-12
彭肖豐
開展輕量化對(duì)標(biāo)分析,分析車型輕量化技術(shù)應(yīng)用水平,簡(jiǎn)歷企業(yè)輕量化評(píng)價(jià)方法; 2.依據(jù)市場(chǎng)輸入及性能要求,開展前期重量預(yù)估,完成可達(dá)成、有競(jìng)爭(zhēng)力的重量目標(biāo)設(shè)定; 3.整車開發(fā)過程重量管控,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題提出相應(yīng)的解決方案
2025-09-12
彭肖豐
6.對(duì)試模過程中出現(xiàn)的模具問題進(jìn)行深入分析,迅速提出解決方案,減延 誤。 7.完成模具驗(yàn)收工作,確保模具達(dá)到設(shè)計(jì)和工藝要求,滿足生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-09-12
彭肖豐
1:熟悉主機(jī)廠沖壓同步開發(fā)流程; 2:熟悉沖壓工藝、模具開發(fā)流程及模具結(jié)構(gòu); 3:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期SE分析、對(duì)產(chǎn)品成型性分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)判并做出相應(yīng)解決方案、制定合理的沖壓工藝規(guī)劃; 4:除AutoForm
2025-09-12
彭肖豐
造型數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的吸能空間、低速碰等安全性能評(píng)估并提出建議報(bào)告; 2、對(duì)整車模型進(jìn)行詳細(xì)建模和搭接,包括白車身、動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)、底盤懸架系統(tǒng)、內(nèi)外飾等 3、對(duì)整車安全性能進(jìn)行星級(jí)評(píng)估及相關(guān)仿真分析,并針對(duì)問題提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告
2025-09-12
黎金沂
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級(jí)相關(guān)工作; 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付; 4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)熱試問題; 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動(dòng)機(jī)性能問題并供解決方案
約 90 個(gè)崗位

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柳州售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 14.3%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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