
柳州解決方案招聘
桂聘提供2025年9月柳州解決方案最新招聘,城中區(qū)28條魚峰區(qū)25條,平均工資約為5666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
快銷品督導(dǎo)
2000-3000元2025-09-12黎金沂崗位概述:
快銷品活動督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動的順利進(jìn)行,確?;顒幽繕?biāo)得以實現(xiàn),提升品牌形象,提高銷售額。
崗位職責(zé):
1、活動執(zhí)行:參與快銷品活動,制定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案,包括活動流程、時間節(jié)點、人員分工等。確?;顒臃桨阜瞎拘枨?,具有可操作性。
2、現(xiàn)場督導(dǎo):對活動現(xiàn)場進(jìn)行全程督導(dǎo),確?;顒影凑疹A(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場秩序、氛圍營造、產(chǎn)品陳列等方面,及時處理突發(fā)狀況,保障活動安全有序。
3、團隊培訓(xùn):負(fù)責(zé)兼職促銷團隊的培訓(xùn)與激勵工作,提升團隊的銷售技能和服務(wù)水平。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集活動數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析,評估活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動提供有力支持。
5、跨部門溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確?;顒禹樌M(jìn)行。
6、客戶關(guān)系維護:關(guān)注客戶需求,及時收集客戶反饋,提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系,為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
任職要求:
1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
2、具備較強的團隊管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
3、有一定的廣告物料知識,可在現(xiàn)場獨立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
發(fā)動機性能開發(fā)工程師
6000-10000元2025-09-12范倩倩崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)動機的性能開發(fā)、標(biāo)定驗證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求;
2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作;
3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時交付;
4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動機熱試問題;
5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動機性能問題并供解決方案
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷、機械、內(nèi)燃機或電氣專業(yè)。
2.從事燃燒開發(fā)或標(biāo)定工作經(jīng)驗2年以上。
3.熟悉內(nèi)燃機原理,掌握常規(guī)機械常識、一般電氣知識。
4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力 -
運營經(jīng)理
3000-4000元2025-09-12黃先生崗位職責(zé):
團隊管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**:
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團長合作機會,擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團隊工作進(jìn)展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進(jìn)度
- 具備強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對團隊工作成果進(jìn)行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作,共同為團隊目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 -
渠道推廣專員
4000-5000元2025-09-12楊岸組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動,提供項目發(fā)展、營銷戰(zhàn)屢的分析研究咨訊,并能撰寫游戲市場,用戶需求調(diào)查分析報告; 3.相關(guān)游戲內(nèi)容的深入了解,玩家行為習(xí)性調(diào)查分析,從用戶需求角度提出有效解決方案 -
汽車油漆學(xué)徒
2000-3000元2025-09-12梁經(jīng)理在師傅的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)汽車油漆相關(guān)技能,包括但不限于油漆調(diào)配、油漆施工等; 2.協(xié)助師傅完成車輛油漆修復(fù)工作,保證工作質(zhì)量和進(jìn)度; 3.學(xué)習(xí)使用相關(guān)油漆工具和設(shè)備,確保正確操作; 4.及時反饋油漆修復(fù)過程中的問題,與師傅共同找出解決方案 -
汽車水管理工程師
12000-20000元2025-09-12負(fù)責(zé)整車密封性能開發(fā),包括油漆車身氣密性,整車氣密性,淋雨,涉水,洗車,防雨防塵測試等,完成各項試驗; 3.針對水管理進(jìn)行整車數(shù)據(jù)校核,確認(rèn)設(shè)計規(guī)范; 4.根據(jù)各項試驗結(jié)果,查找密封問題原因,給出解決方案 -
電話銷售
20000-40000元2025-09-12趙靜主管崗位職責(zé): 1.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,理解客戶需求; 2.根據(jù)客戶需求提供專業(yè)咨詢和解決方案; 3.維護良好的客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度; 4.完成銷售目標(biāo)和業(yè)績。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-09-12吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對仿真和試驗結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報告; 3、對所跟蹤的試驗車進(jìn)行詳細(xì)試驗結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗通報 -
鑄造工藝技術(shù)員
6000-8000元2025-09-12陳焱3.工藝標(biāo)準(zhǔn)化與知識管理 (1)編制/更新工藝文件(工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、模具驗收標(biāo)準(zhǔn)),覆蓋率≥95%; (2)建立典型缺陷案例庫及解決方案,每季度新增案例≥5項。 -
汽車美容洗車工
3000-4000元2025-09-12工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車的日常洗車和美容工作 - 在個體店內(nèi)提供專業(yè)的汽車美容服務(wù) - 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解需求并提供解決方案 任職要求 - 具備洗車和汽車美容相關(guān)經(jīng)驗 - 能夠獨立完成工作任務(wù) -
機械設(shè)計工程師(吹瓶機方向)
4000-8000元2025-09-12勞先生崗位主要職責(zé): 1、設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機整機 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案 -
不露臉?。∮螒蛑鞑? 急招??!
4000-8000元2025-09-12唐必成崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)游戲直播,展示游戲技巧與策略,吸引并維護觀眾群體; 2.與觀眾進(jìn)行互動交流,提供游戲相關(guān)建議和解決方案; 3.定期參與團隊會議,分享直播心得與觀眾反饋; 4.保持對游戲行業(yè)的熱情和了解 -
涂裝工藝工程師
8000-13000元2025-09-12覃春燕負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)零件的工裝夾具; 3.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場技術(shù)問題; 4.貫徹工藝紀(jì)律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程; 5.參與產(chǎn)品或零件的機加工藝性審查,參與產(chǎn)品質(zhì)量審核工作,對出現(xiàn)的工藝問題提出解決方案 -
TOB區(qū)域經(jīng)理(steam機構(gòu)運營方向,廣西?。?/a>
11000-22000元2025-09-12費旭鋒非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場活動、展會等參與及維護新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競賽等支持 5、挖掘客戶需求、匹配解決方案 -
新能源汽車維修
3000-7000元2025-09-12梁經(jīng)理在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)新能源汽車的維修和保養(yǎng)技能,包括但不限于電池管理、電機維護等; 2.協(xié)助進(jìn)行車輛維修工作,確保質(zhì)量和效率; 3.掌握使用專業(yè)維修工具和設(shè)備,確保安全操作; 4.及時溝通維修過程中的問題,與團隊共同尋找解決方案
柳州相關(guān)熱門崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持解決方案解決方案工程師安全解決方案工程師解決方案負(fù)責(zé)人產(chǎn)品解決方案工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師解決方案專員解決方案產(chǎn)品經(jīng)理資深解決方案工程師產(chǎn)品解決方案經(jīng)理解決方案售前經(jīng)理技術(shù)解決方案工程師解決方案經(jīng)理行業(yè)解決方案經(jīng)理數(shù)據(jù)庫解決方案工程師人工智能解決方案專家安全解決方案專家軟件解決方案工程師解決方案實習(xí)生解決方案專家售前產(chǎn)品咨詢售前咨詢軟件銷售支持售前支持方案工程師軟件售前支持產(chǎn)品售前支持產(chǎn)品方案工程師項目方案工程師方案解決工程師技術(shù)方案工程師方案設(shè)計工程師售前技術(shù)支持售前顧問it售前顧問售前銷售支持售前售后支持產(chǎn)品售前顧問售前產(chǎn)品顧問方案專員售前經(jīng)理售前實習(xí)生it售前工程師
柳州解決方案招聘最新投遞
-
鄧先生2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
-
14.3%2K
-
4.8%3K
-
9.5%4K
-
14.3%5K
-
14.3%6K-8K
-
19%8K-1W
-
9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。