1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)122條柳南區(qū)85條,平均工資約為4171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車(chē)工
5000-6000元2025-08-04崗位職責(zé);
1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)賦予的作業(yè)任務(wù)
2、遵守公司考勤制度,不允許出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象
3、遵守員工行為規(guī)范,不得做出違規(guī)、違紀(jì)、違反等行為
4、遵守各項(xiàng)操作、生產(chǎn)管理規(guī)定,安全生產(chǎn),不違章操作、違章指揮
5、掌握、提升叉車(chē)操作技能,作業(yè)時(shí)保障公司財(cái)務(wù)安全 每班提前按照生產(chǎn)計(jì)劃及交付計(jì)劃執(zhí)行叉車(chē)操作工作,高效完成配合任務(wù)
6、每班開(kāi)班依據(jù)【叉車(chē)日常點(diǎn)檢表】對(duì)叉車(chē)進(jìn)行日常點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)應(yīng)、匯報(bào) 按5S、定置定位管理要求完成和配合各區(qū)域5S、定置定位工作
7、不浪費(fèi)公司財(cái)物,節(jié)能減排;
8、每班收班前與對(duì)班叉車(chē)工填寫(xiě)好【物流交接班記錄表】并做好交接班后方可離崗 叉車(chē)使用完后務(wù)必按定置要求歸位
9、完成庫(kù)管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-08-04工作內(nèi)容:
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際情況向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告
2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范
3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益
4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的投資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)方法,確保公司優(yōu)資本投資
職位要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理,不少于5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力
4、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程
5、良好的投資管理和營(yíng)運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)
6、有中級(jí)證優(yōu)先
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,大小休 -
DCC主管(上汽大眾4S店-車(chē)管所旁)
7000-8000元2025-08-041、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售策略,確保銷(xiāo)售目標(biāo)與品牌目標(biāo)的達(dá)成。分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求,調(diào)整銷(xiāo)售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),定期評(píng)估策略效果,提出改進(jìn)建議。
2、線上平臺(tái)管理:
負(fù)責(zé)汽車(chē)4S店官方網(wǎng)站、電商平臺(tái)、社交媒體等線上渠道的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗(yàn)和搜索引擎排名。
3、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與品牌建設(shè):
策劃并執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如在線車(chē)展、限時(shí)優(yōu)惠、互動(dòng)競(jìng)賽等,吸引潛在客戶。利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果,調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率。維護(hù)品牌在線形象,通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體互動(dòng)等方式增強(qiáng)品牌認(rèn)知度。
4、客戶關(guān)系管理:
管理線上客戶數(shù)據(jù),包括潛在客戶、意向客戶和成交客戶的記錄與分析。監(jiān)督團(tuán)隊(duì),確保快速響應(yīng)客戶咨詢,提升客戶滿意度。
5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):
制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)技能、產(chǎn)品知識(shí)和客戶服務(wù)能力。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
6、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。定期生成銷(xiāo)售報(bào)告,分析銷(xiāo)售趨勢(shì),為決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整銷(xiāo)售策略和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
7、跨部門(mén)協(xié)作:
與線下銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部門(mén)緊密合作,確保線上線下銷(xiāo)售策略的一致性和互補(bǔ)性。
參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、新車(chē)發(fā)布等活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
◆經(jīng)驗(yàn):2-3年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
◆特殊知識(shí):了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、掌握汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有良好的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品知識(shí),熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策
◆技能:良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元2025-08-04崗位職責(zé): 成品/半成品倉(cāng)庫(kù)日常管理; 1、車(chē)間、外部來(lái)料入庫(kù)的卸車(chē)接收、及時(shí)通知來(lái)料檢,及時(shí)核對(duì)及辦理入庫(kù)手續(xù); 2、與車(chē)間、發(fā)貨做好成品、半成品領(lǐng)料的確認(rèn)及出庫(kù)手續(xù); 3、協(xié)助物流班長(zhǎng)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃 …… 、發(fā)貨計(jì)劃提前準(zhǔn)備生產(chǎn)用料及發(fā)貨物料; 4、每班下班前倉(cāng)庫(kù)單據(jù)、手工臺(tái)賬及時(shí)核對(duì)并輸出; 5、倉(cāng)庫(kù)定置、定位、定量管理的執(zhí)行、維護(hù); 6、依據(jù)安全庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)向計(jì)劃員和上級(jí)實(shí)施預(yù)警; 7、協(xié)助配料組完成生產(chǎn)物料的準(zhǔn)備及配送 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
4000-8000元2025-08-04一、崗位職責(zé) 1、市場(chǎng)拓展、調(diào)研及分析反饋; 2、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(方案)策劃,產(chǎn)品宣傳、推廣; 3、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施; 4、客戶維護(hù)及管理; 5、應(yīng)收賬款催收,賬期、賬額核對(duì),賬期安全保護(hù); 6、 -
新媒體(實(shí)習(xí)生)奇瑞icar店
2000-4000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行線上線下市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌曝光度; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)方向提出具體項(xiàng)目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計(jì)劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng),把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量 …… 崗位要求: 1、善于溝通,勤奮好學(xué),抗壓能力強(qiáng),積極創(chuàng)新,吃苦耐勞,服從團(tuán)隊(duì)管理。 2、熟練拍攝技巧和PS的軟件,熟悉抖音,短視頻制作和剪輯,優(yōu)先考慮 -
柳東機(jī)械廠安全員2人
4000-6000元2025-08-04賴覃勝賴主管2.質(zhì)檢員8名:工作簡(jiǎn)單,需要靈水一點(diǎn)的,需要加班和倒班,半個(gè)文員崗位,25-43歲, 綜合薪資3600-550 3.物料員1名:管理倉(cāng)庫(kù)物料有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),需要靈水一點(diǎn)的,需要加班,會(huì)電腦基礎(chǔ),25- …… 38歲,綜合 薪資:3600-5000 4.計(jì)劃員2名:有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂電腦,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,20-40歲,綜合工資3500- 5000 5.發(fā)貨員2名:懂電腦,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,20-40 -
質(zhì)量體系工程師
5000-10000元2025-08-04唐*生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)IATF16949體系文件的管理和年度審核; 2.負(fù)責(zé)各部門(mén)管理文件的收集和更新,推動(dòng)公司管理流程化標(biāo)準(zhǔn)化提升; 3.負(fù)責(zé)環(huán)境和安全體系的認(rèn)證取證及維護(hù); 4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司級(jí)管理制度等 …… 工作技能及經(jīng)驗(yàn)要求: 1、熟悉IATF16949質(zhì)量體系,熟練應(yīng)用體系工具進(jìn)行質(zhì)量管理和提升; 2、汽車(chē)零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉主機(jī)廠客戶的工作流程; 3、能熟練通過(guò)建立流程化管理文件 …… ,實(shí)施推動(dòng)質(zhì)量提升計(jì)劃和考核。 -
資深銷(xiāo)售工程師(工程機(jī)械方向)
7000-12000元2025-08-04韋海芳HR職位描述: 1、拓展新銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)新客戶項(xiàng)目; 2、按照銷(xiāo)售計(jì)劃,與各部門(mén)密切配合完成營(yíng)銷(xiāo)工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,按計(jì)劃完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域新能源行業(yè)政策收集、市場(chǎng)調(diào)研與分析,主導(dǎo)制定區(qū)域電池類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略 …… ,并提供建設(shè)性建議; 4、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售策略,制定目標(biāo)客戶營(yíng)銷(xiāo)方案,并按計(jì)劃執(zhí)行,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成; 5、銷(xiāo)售渠道及客戶管理,定期拜訪,與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶現(xiàn)有需求及潛在需求,深挖潛在銷(xiāo)售機(jī)會(huì) -
品質(zhì)工程師(越南)
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR一、招聘熟悉越南語(yǔ)人才,經(jīng)驗(yàn)不限,專(zhuān)業(yè)不限,本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫(xiě) 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫(xiě)和優(yōu)化巡檢表單 …… ; 4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn); 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場(chǎng)所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開(kāi)展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核 -
4S店總經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04人事部一、崗位職責(zé) 1.對(duì)接汽車(chē)廠家引進(jìn)品牌代理; 2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以提升業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)4S …… 配合人資部門(mén)完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績(jī)工作進(jìn)展情況; 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先); 4.熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式 …… ; 5.熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯,對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解; 6.精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
5000-7000元2025-08-04廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào)工作職責(zé): 1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作,改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) 5、確保小組日常5S 6、在組員請(qǐng)假時(shí),負(fù)責(zé)頂崗參與標(biāo)準(zhǔn)化操作 7、確保工作紀(jì)律(工作服,PPE,作息時(shí)間…) 8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),參與建立GAP小組培訓(xùn)計(jì)劃 -
商務(wù)采購(gòu)計(jì)劃
3000-4000元2025-08-04莫小姐崗位內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商采購(gòu)計(jì)劃并協(xié)調(diào)跟催交貨期;2、負(fù)責(zé)采購(gòu)資料的管理和系統(tǒng)錄入工作;3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)價(jià)管理工作;4、負(fù)責(zé)商務(wù)部相應(yīng)的文件管理工作。 -
催款員(底薪+提成)
3000-4000元2025-08-04李女士知識(shí)要求:熟悉客戶管理管理,了解財(cái)務(wù)、法律知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 基本技能:練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 需具備能力:具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、計(jì)劃及時(shí)間管理能力。 特殊要求:可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 -
京東pop店鋪運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-08-04運(yùn)營(yíng)策略制定:負(fù)責(zé)京東POP旗艦店整體運(yùn)營(yíng)工作,制定店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及執(zhí)行方案。 2. …… 店鋪日常管理:主導(dǎo)京東POP旗艦店的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)提報(bào)、促銷(xiāo)策略制定。 4.
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理專(zhuān)員計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)pmc計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度需求計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)助理pmc計(jì)劃pmc計(jì)劃員生產(chǎn)物料員生產(chǎn)計(jì)劃主管物料計(jì)劃員生產(chǎn)管理工程師生產(chǎn)物料管理需求計(jì)劃專(zhuān)員物料工程師產(chǎn)線物料員生產(chǎn)專(zhuān)員pmc專(zhuān)員生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員生產(chǎn)計(jì)劃文員pmc主管生產(chǎn)物料管理(pmc)物流計(jì)劃員
柳州計(jì)劃管理招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西淞森車(chē)用部件有限公司 的 商務(wù)采購(gòu)計(jì)劃 職位2025-08-04
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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27.1%3K
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42.9%4K
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18.6%5K
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4.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。