1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)124條柳南區(qū)86條,平均工資約為4171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-01易總崗位職責(zé)
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率
培訓(xùn)體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門(mén)培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)
3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義
4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作
5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià)
晉升機(jī)制建設(shè)
1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制,以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取,提高整體工作效率
2.組織實(shí)施晉升評(píng)審,對(duì)各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評(píng)估,確保晉升過(guò)程公平、公正。
3.提供晉升指導(dǎo),為員工提供晉升指導(dǎo),幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵(lì)員工自我提升,積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。
4.跟進(jìn)晉升效果,對(duì)晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估,確保晉升效果符合預(yù)期,及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制,以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計(jì)算,對(duì)薪酬表進(jìn)行審核,并組織進(jìn)行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢問(wèn),解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績(jī)效管理
1.參與制訂公司各部門(mén)的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案
2.推進(jìn)績(jī)效管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施情況
3.受理績(jī)效投訴并反饋信息 -
儲(chǔ)備人員
3000-4000元2025-08-01劉女士招聘1、營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備人員:
崗位職責(zé):掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、門(mén)店商品計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織、員工管理等工作內(nèi)容;
培養(yǎng)方向:超市門(mén)店店長(zhǎng);
崗位要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、物流儲(chǔ)備人員
崗位職責(zé):配送中心的計(jì)劃室、收貨室、發(fā)貨室、運(yùn)輸室、綜管室等基礎(chǔ)崗位輪崗;
培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動(dòng)化等工作內(nèi)容;
崗位要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、總辦儲(chǔ)備人員
崗位職責(zé):在業(yè)務(wù)部門(mén)基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗;
培養(yǎng)方向:辦公室行政助理;
崗位要求:全日制211本科及以上學(xué)歷,年齡18-30歲,熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt);文字功底強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作有條理性、邏輯性;
4、培養(yǎng)周期:3-6個(gè)月
5、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升。
6、報(bào)名基本條件:開(kāi)朗熱忱,思維活躍。有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。 -
2025-08-01肖飛崗位職責(zé):
1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助總監(jiān)制定采購(gòu)部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估本地物料供應(yīng)商,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新供方。
2、采購(gòu)降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購(gòu)成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購(gòu)策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購(gòu)部長(zhǎng)審核;
3、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算制定年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單,落實(shí)采購(gòu)需求,督促按時(shí)交付。
4、配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,并負(fù)責(zé)按開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度要求組織采購(gòu)各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。
5、物流倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫(kù);負(fù)責(zé)制造部配料管理工作;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行物料庫(kù)存數(shù)據(jù)的抽盤(pán)與全面盤(pán)點(diǎn),保證帳、物一致性。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定成本分析能力;
2、具備良好的議價(jià)談價(jià)能力、溝通力、抗壓力,持有C1駕照。
其他:
如有采購(gòu)主管任職經(jīng)歷,優(yōu)秀者可內(nèi)部培養(yǎng)。 -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2025-08-01陳欽良2、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對(duì)公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決,權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。 …… 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。 -
水電工
4000-6000元2025-08-01瑤滿堂hr· 負(fù)責(zé)協(xié)助熬制中藥加工及藥湯裝袋發(fā)貨,確保加工過(guò)程按公司銷(xiāo)售計(jì)劃正常進(jìn)行。 …… 安全與管理 ? 嚴(yán)格遵守水電安全操作規(guī)程,在工作中正確使用個(gè)人防護(hù)用品,確保自身安全,同時(shí)防止因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。 …… ? 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)或工作區(qū)域的安全管理,設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志,對(duì)存在安全隱患的部位及時(shí)進(jìn)行整改。 …… 其他職責(zé) ? 負(fù)責(zé)記錄水電系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù)、維修記錄、熬制中藥等信息,建立完善的水電系統(tǒng)檔案,為后續(xù)的維護(hù)和管理提供參考依據(jù)。 …… ? 根據(jù)實(shí)際需求,合理編制水電材料采購(gòu)計(jì)劃,協(xié)助采購(gòu)人員進(jìn)行材料采購(gòu),確保材料質(zhì)量和數(shù)量符合要求,并做好材料的驗(yàn)收和保管工作。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-8000元2025-08-01趙崗位職責(zé):1、具備一定的溝通能力及跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí)2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪的日常管理,制定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)3、制定合理的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提高產(chǎn)品的曝光度和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率 -
采購(gòu)員(急)
4000-5000元2025-08-01莫女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理,按照要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)管理,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià); 2、核對(duì)采購(gòu)計(jì)劃與訂貨單的一致性; 3、跟催采購(gòu)訂單的交付情況,確保供應(yīng)商按計(jì)劃完成交付,滿足材料供應(yīng); 4、新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和引入 …… ,采購(gòu)物料的價(jià)格詢價(jià)及備案管理; 5、采購(gòu)物料的對(duì)賬、掛賬,票據(jù)的閘口確認(rèn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù); 7、配合品管部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上文化程度,20-35歲從事采購(gòu)工作 -
行政專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文書(shū)類(lèi)資料的擬定,如報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、請(qǐng)示等。 4、督辦公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和公司辦公會(huì)議決議事項(xiàng)。 5、對(duì)各部門(mén)、各業(yè)務(wù)條線的工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤、檢查,督促工作的落實(shí)。 …… 7、負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)管理,崗位證書(shū)的管理。 8、督促公司規(guī)章制度的制定、修改及其落實(shí)情況。 9、負(fù)責(zé)公司檔案管理,辦公用品、辦公設(shè)施設(shè)備、勞保用品的采購(gòu)與管理工作。 …… 10、建立勞保用品發(fā)放臺(tái)帳,做好勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理。 11、負(fù)責(zé)公司日常安全用電、防火、防盜等工作,加強(qiáng)重大節(jié)日期間的檢查與防范。 …… 12、加強(qiáng)行政車(chē)輛交通安全管理,制定交通安全培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)考核。 13、組織開(kāi)展職業(yè)健康體檢,建立相應(yīng)職業(yè)健康體檢檔案。 14、負(fù)責(zé)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作。 …… 二、任職資格 1、年齡:35歲以下 2、學(xué)歷:大學(xué)本科 3、專(zhuān)業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 4、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、文字功底強(qiáng),具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力 -
爬架技術(shù)員
3000-8000元2025-08-01李女士崗位要求: 1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度; 4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū) …… ,并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織,協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)收計(jì)價(jià)工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力 -
機(jī)房工程項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-014942************崗位職責(zé): 1、對(duì)公司數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目進(jìn)行組織管理,做好目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)等管理的把控工作; 2、及時(shí)組織辦理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的變更及增項(xiàng)手續(xù); 3、組織完成工程各階段的測(cè)試及驗(yàn)收、完成培訓(xùn)及決算工作 …… ; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作制定詳細(xì)可行的計(jì)劃,定期完成工作匯報(bào),并組織執(zhí)行; 5、與總(分)包、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)管理部門(mén)等進(jìn)行良好的溝通與配合,確保項(xiàng)目順利實(shí)施與按時(shí)交付; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作 …… 建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟練掌握數(shù)據(jù)機(jī)房配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、裝飾工程、消防工程; 5、熟悉微模塊系列產(chǎn)品(機(jī)柜、通道、配電、PDU、動(dòng)環(huán)等)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ; 6、具備處理項(xiàng)目管理突發(fā)事件,檢查、督促、考核現(xiàn)場(chǎng)管理的能力; 7、對(duì)工程運(yùn)作的過(guò)程管理,熟悉規(guī)范的工程項(xiàng)目管理流程。 -
PMC計(jì)劃調(diào)度員
4000-5000元2025-08-01請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和生產(chǎn)進(jìn)度的控制; 2、負(fù)責(zé)物料的計(jì)劃、跟蹤、收發(fā)、存儲(chǔ)、使用等各方面的監(jiān)督與管理; 3、負(fù)責(zé)呆滯料、退料、補(bǔ)料、借料的處理工作; 4、針對(duì)銷(xiāo)售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料試用情況統(tǒng)計(jì)和分析 …… ,為成本控制提供數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單交付的完成; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 職位要求: 1、熟悉電腦的基本操作; 2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料管控流程,熟悉倉(cāng)庫(kù)管理及運(yùn)作流程; 3、思路清晰、 -
文員
3000-4000元2025-08-01梁女士/方女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)文件的接收、發(fā)放及保管,對(duì)文件臺(tái)賬進(jìn)行更新管理; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常會(huì)議的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄的編寫(xiě)和會(huì)議要求的追蹤; 3、負(fù)責(zé)季度低值易耗品、勞保用品、備品備件、藥品、辦公用品、 …… 計(jì)量器具、外印表格等需求計(jì)劃的編制; 4、負(fù)責(zé)員工工作服、介紹費(fèi)、生日卡等福利的發(fā)放管理; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)物資及部門(mén)郵箱的管理; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種通知、信息的及時(shí)有效傳達(dá); 7、相關(guān)表單管理 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-08-01人事主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā),滿足公司各部門(mén)、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作,打造團(tuán)結(jié)、 …… 7、接受過(guò)公關(guān)管理、項(xiàng)目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。 -
項(xiàng)目會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-31崗位職責(zé): 1.制定部門(mén)管理計(jì)劃,安排落實(shí)部門(mén)人員工作安排,部門(mén)人員管理指導(dǎo),確保部門(mén)工作順利開(kāi)展。 …… 3.擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析工具。 4.該崗位需兼具財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)性與項(xiàng)目管理能力,適合擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合、邏輯清晰。 -
采購(gòu)員
3000-4000元2025-07-315.管理采購(gòu)合同、發(fā)票、裝箱單等文件,確保完整準(zhǔn)確。核對(duì)供應(yīng)商賬單,確保無(wú)誤后根據(jù)合同要求安排付款。 6.跟蹤庫(kù)存水平,避免缺貨或積壓。根據(jù)庫(kù)存和需求,制定補(bǔ)貨計(jì)劃。 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域。 2.有1-2年采購(gòu)、跟單或供應(yīng)鏈、貿(mào)易等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.能夠處理和分析采購(gòu)數(shù)據(jù),進(jìn)行成本分析和庫(kù)存管理。 5.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT)和采購(gòu)管理軟件. 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)協(xié)同工作。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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