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柳州計劃管理招聘

桂聘提供2025年5月柳州計劃管理最新招聘,柳南區(qū)58條城中區(qū)55條,平均工資約為4084元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-02
彭肖豐
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項目開發(fā)計劃編寫子系統(tǒng)開發(fā)計劃;
2.負責(zé)完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進行仿真優(yōu)化工作,編寫仿真報告,滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計要求;
3.跟蹤仿真階段熱性能風(fēng)險問題措施實施,推動零件設(shè)計部門完成熱相關(guān)設(shè)計工作;
4.參與整車熱管理相關(guān)實驗工作。
崗位要求:
一年以上CFD工作經(jīng)驗,有汽車方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-05-02
黃先生
崗位職責(zé):
活動策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求,策劃并制定各類活動的策劃方案,包括活動主題、目標(biāo)、預(yù)算、時間安排等。負責(zé)活動的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督,確?;顒影凑沼媱濏樌M行,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
市場調(diào)研與分析-進行市場調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場趨勢和競爭對手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對活動策劃方案進行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動的吸引力和參與度。
預(yù)算管理與控制-制定活動預(yù)算,合理分配資金和資源。對活動成本進行監(jiān)控和控制,確?;顒咏?jīng)費的合理使用。在活動結(jié)束后進行成本核算和評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為未來的活動提供參考。
客戶關(guān)系維護-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶問題。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的技能,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團隊合作與協(xié)調(diào)-與團隊成員緊密合作,共同策劃和執(zhí)行活動。在團隊中發(fā)揮積極作用,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒拥捻樌M行。積極參與團隊討論和決策,為團隊的成功貢獻自己的力量。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度- 具備良好的時間管理能力和組織能力,能夠高效地完成各項任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下,合理安排時間,確?;顒拥捻樌M行。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對工作負責(zé),嚴格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對活動細節(jié)進行嚴格的把控和監(jiān)督,確?;顒拥钠焚|(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員和客戶保持良好的關(guān)系。
具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力,能夠提出新穎、獨特的活動創(chuàng)意和方案。
2025-05-02
黃先生
崗位職責(zé):
團隊管理與指導(dǎo)
- 負責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**:
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團長合作機會,擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細節(jié),注重細節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作,共同為團隊目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 …… 4、行政管理:負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 …… 5、員工考勤:負責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
項目規(guī)劃與實施:負責(zé)平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術(shù)團隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進。 3. …… ? 負責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護管理。 ? 負責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。 5. …… 需求管理與解決: ? 負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。 …… 售后與補貨管理: ? 負責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負責(zé)跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準(zhǔn)時結(jié)案。 10. …… * 負責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。
風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實施改進措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔 …… ,如機械結(jié)構(gòu)設(shè)計說明書、實施計劃流程、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等; 6)、指導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試及設(shè)備問題點改善。
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗原則; 2)、技術(shù)選型與對接 評估并選擇適合的技術(shù)方案, 包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù); 3)、項目管理 制定詳細的項目計劃 …… 為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持, 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度; 5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化 持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場變化,識別產(chǎn)品改進點與升級機會, 制定產(chǎn)品迭代計劃 …… 年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、 圖像分析、智能購物車、移動支付、供應(yīng)鏈管理
2025-05-02
尹化元
【崗位職責(zé)】: 1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負責(zé)組織工程項目的施工,編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等,負責(zé)對工程項目進行技術(shù)交底。 …… 3、負責(zé)組織工程質(zhì)量的評定,工程項目的檢驗,組織實施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。 …… 6、負責(zé)對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化,制度化。 7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
2025-05-02
尹化元
1、負責(zé)協(xié)助團隊制定直播計劃與內(nèi)容,參與內(nèi)容策劃。配合開展直播活動,通過快手、抖音直播平臺進行商品講解等視頻直播銷售,跟蹤直播平臺活動推廣效果,做好數(shù)據(jù)分析反饋及總結(jié)并反饋,優(yōu)化直播內(nèi)容。 …… 服從上級管理。 6、提前半個小時到達直播間,和場控、助理進行當(dāng)天直播情況溝通;和助理溝通當(dāng)日配合要點、搭話時間;服裝化妝的風(fēng)格能夠匹配直播的產(chǎn)品類目、品牌風(fēng)格。
2025-05-02
杜成強
崗位職責(zé): 1.負責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究,完成試驗總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… ; 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進和應(yīng)用先進的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7 …… .對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.
2025-05-02
杜成強
7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購流程,具備采購管理的能力和強烈的財務(wù)核算和成本意識。 8.身體健康,具備吃苦耐勞的素質(zhì)。 …… 落實采收地塊,對接上游種植主體,協(xié)助種植負責(zé)人開展種植和撫育工作,有效解決種植、采挖中遇到的問題; 3.組織人員按照技術(shù)規(guī)程要求進行藥材采挖和收購,根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好產(chǎn)地初加工; 4.制定并調(diào)整采收計劃和方案 …… ,滿足藥材加工環(huán)節(jié)的原材料需求; 5.嚴格按溯源管理要求完成采挖操作,并做好補植、撫育、采收、產(chǎn)地初加工的相關(guān)記錄,留存相關(guān)影像資料; 6.駐地基層政府的關(guān)系維護和產(chǎn)業(yè)項目對接落地; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

服裝店長

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:10
2025-05-02
3.負責(zé)執(zhí)行公司下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活 動。 4.掌握門店的銷售動態(tài),向公司建議新商品的引進和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。 …… 8.負責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下

實體店合伙人

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:19
2025-05-02
崗位職責(zé): 1、日常運營管理:負責(zé)店鋪的日常運營工作,確保店鋪正常有序運營。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場趨勢和店鋪實際情況,制定有效的銷售策略,并組織實施,以達成銷售目標(biāo)。 …… 2、市場營銷能力:熟悉市場營銷策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃,提升品牌知名度和影響力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理各種客戶關(guān)系問題。 …… 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。

總監(jiān)助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:35
2025-05-02
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議,記錄會議要點并跟進落實情況。 …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:13
2025-05-02
②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先:有過團隊管理經(jīng)驗,如擔(dān)任過車位組長或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團隊成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團隊開展工作。 …… ④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識以簡單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個性化培訓(xùn)計劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。
約 233 個崗位
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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 44.2%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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