
柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)159條魚峰區(qū)124條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
2800-3500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前熊先生廠辦崗位簡介及要求:
1、負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元8小時前1、參與制定公司年度經(jīng)營計劃,組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算;
2、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況,提出調(diào)整建議;
3、執(zhí)行國家財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行會計政策、納稅政策及財務(wù)管理制度;
4、負責(zé)收銀工作和應(yīng)收、應(yīng)付款項的管理;公司的會計核算、會計監(jiān)督工作;
5、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;
6、編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)分析報告,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
7、建立經(jīng)營績效考評體系,組織經(jīng)營績效考核;
8、綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)、現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況;
9、研究公司融資風(fēng)險和資本結(jié)構(gòu),進行融資成本核算,提出融資計劃和方案,防范融資風(fēng)險;
10、員工工資核算、發(fā)放;
11、其他工作職責(zé)。 -
物流經(jīng)理
5000-6000元8小時前物流運營管理崗位職責(zé)包括倉庫日常管理、庫存管理、車輛管理、物流協(xié)調(diào)、倉儲設(shè)備維護、安全管理、數(shù)據(jù)分析與報告等方面的工作。
1、負責(zé)倉庫的日常運營管理,包括倉庫內(nèi)部物品的儲存、布局、整理等工作。
2、負責(zé)庫存的規(guī)劃、統(tǒng)計、監(jiān)控和調(diào)配,確保公司的正常運營。
3、與物流供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,跟蹤物流動態(tài),解決異常情況和運輸問題。
4、負責(zé)庫區(qū)設(shè)備的維護和維修,確保設(shè)備的正常運作。
5、負責(zé)庫區(qū)的安全管理,包括倉庫的防火、防潮、防盜等方面的安全措施。制定并執(zhí)行安全管理制度,確保倉庫內(nèi)的人員和財產(chǎn)安全。
6、定期進行倉庫數(shù)據(jù)的分析和報告,包括庫存情況、出入庫記錄、倉儲效率等方面的分析。提供倉庫運營的數(shù)據(jù)支持和決策參考。
7、負責(zé)對廠區(qū)安全保障工作的管理與監(jiān)督。 -
月入過萬高薪信貸客戶經(jīng)理
22000-23000元8小時前謝建福【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備... -
行政主管經(jīng)理
10000-11000元8小時前劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。 -
人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元8小時前張小姐人事專員制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-7000元8小時前歐女士崗位職責(zé): 1、對接總經(jīng)理,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負責(zé)前廳部的日常管理工作。 2、督導(dǎo)本部門完成所委派的工作任務(wù),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調(diào)整各項工作部署。 3、編制部門預(yù)算、制訂本部門的工作計劃,向總經(jīng)理作部門月度、季度、年度總結(jié)匯報。 4、主持每周例會,傳達酒店周會工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。 5、熟悉酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)以及前廳部所有設(shè)施的服務(wù)功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達到最高出租率,獲得最佳收入。 6、負責(zé)溝通本部門與酒店各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。 7、檢查落實接待重要賓客的所有細節(jié)。 8、重視對員工的培訓(xùn)... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元8小時前陸桂權(quán)1.有大局觀 能獨當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展 -
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元8小時前歐女士6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 -
物流經(jīng)理
5000-6000元8小時前陸桂權(quán)1.對快遞體系各項工作熟知 并有一定的基礎(chǔ)和底子 2.能夠協(xié)調(diào)好總公司與我司之間的各類問題與解決 3.能夠有條不紊的處理好每個環(huán)節(jié) 能與公司內(nèi)部人員合作共進 -
廠長/工廠經(jīng)理
6000-7000元8小時前粟女士人事1.負責(zé)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理,包括計劃管理、采購管理、生產(chǎn)交期管理、品質(zhì)管理、成本管理、安全管理、團隊建設(shè)。 2.負責(zé)工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計劃和采購計劃的制定并實施。 3.負責(zé)生產(chǎn)車間訂單生產(chǎn)計劃、進度、質(zhì)量的跟蹤,按時完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。 5.負責(zé)組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 6.負責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動紀(jì)律情況,做好安全生產(chǎn)管理工作,消除各種事故隱患。 7.負責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的布置,人員配置等。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
物流經(jīng)理
4000-5000元8小時前負責(zé)倉管管理,發(fā)貨管理,物流組管理 -
汽配質(zhì)量經(jīng)理
8000-10000元8小時前劉曉飛崗位職責(zé): 1、負責(zé)質(zhì)量管理體系IATF16949的建立、運行及持續(xù)改進,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 2、審核、批準(zhǔn)質(zhì)量管理文件,監(jiān)督流程執(zhí)行,確保工作規(guī)范化 3、交付全流程質(zhì)量監(jiān)督,包括供應(yīng)商審核、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗等 4、跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo),處理質(zhì)量問題,推動供應(yīng)商質(zhì)量體系提升 5、收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識別異常風(fēng)險,制定改善方案并組織實施 6、負責(zé)內(nèi)外部投訴響應(yīng),分析問題根源,形成改進報告并跟蹤整改效果 職位要求: 1、至少有三次以上質(zhì)量體系迎審經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)過質(zhì)量體系迎審者優(yōu)先。 2、接受過“5個為什么”質(zhì)量問題分析訓(xùn)練,熟練掌握8D報告的邏輯思維,并有編制8D報告經(jīng)驗。 3、... -
運營經(jīng)理、客房主管
7000-9000元8小時前劉蕓崗位職責(zé): 1. 負責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率 2. 監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升客戶滿意度 3. 組織實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊 2. 對工作細致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 3. 具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求及問題 -
電話專員
6000-11000元8小時前張小姐人事專員晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-02
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柳州薪酬績效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。