柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月柳州經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)154條魚峰區(qū)80條，平均工資約為4944元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理
4000-9000元
2025-06-03
謝勇健1、客服經(jīng)理10名；
2、負責(zé)公司客戶市場營銷、維護、跟進、反饋、遠程指導(dǎo)客戶進件。
3、上班時間:上午9:00點~下午6:00點，周末雙休。
4、薪酬待遇:綜合薪資:3000元~10000元(底薪+提成)
5、工作地點：地王公館3棟 -
城市經(jīng)理
5000-8000元
2025-06-03
鄧小姐此職位招聘飲品快消銷售經(jīng)理
1.根據(jù)項目計劃，制定市場宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)
2. 獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；
3. 負責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；
4.分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
5、完成銷售目標(biāo)；
6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
7. 負責(zé)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶情況，分析市場動態(tài)，撰寫分析報告
8. 負責(zé)與客戶進行招商洽談，對意向客戶進行評估
9. 負責(zé)開展招商團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業(yè)務(wù)能力;
【你應(yīng)具備】
1.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
2.具備較好的市場分析及判斷能力，具備較強的市場拓展能力；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強的團隊意識及執(zhí)行力
4. 具有較高的管理水平；具有較強的組織能力；能夠正確決策和解決營銷部門活動中遇到的各種問題。
5. 有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有連鎖店工作經(jīng)驗、店面拓展、有加盟店資源者優(yōu)先。
薪資：具體面談?。?！
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任職資格：
1、年齡26-38歲，3年以上銷售工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
工作時間：8:30-17:30 -
生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
4000-6000元
2025-06-03
唐女士特殊人才薪資***。工程行業(yè) -
物業(yè)工程經(jīng)理
8000-10000元
2025-06-03
劉女士招聘主任崗位職責(zé)：負責(zé)物業(yè)項目各物業(yè)管理階段設(shè)施設(shè)備運行維保、水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作。 任職要求： 1、年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷，機電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗，具備設(shè)備運行維保、裝修管理、水電安裝維護等實操管理經(jīng)驗； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際敏感、抗壓能力、思維邏輯； 4、能熟練使用辦公軟件。 -
門店經(jīng)理
5000-10000元
2025-06-03
劉女士招聘主任1、負責(zé)門店的整體運營工作，完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負責(zé)制定門店月度工作計劃和銷售目標(biāo)，并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào) 4、負責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 5、負責(zé)門店的招聘、培訓(xùn)等工作 -
總經(jīng)理助理
10000-15000元
2025-06-03
謝女士人事專員崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理行政、質(zhì)控、采購等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.負責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 4.全面負責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 5.全面負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、考核上崗； 6.全面負責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期*門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2.3-5年及以上... -
家裝項目經(jīng)理
10000-15000元
2025-06-03
劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時間：上午：8:40~12:00，下午14:00~18:00，周日單休 二、薪酬：承包傭金制，無需墊支，綜合8-35W，詳情面談。 三、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)家裝施工現(xiàn)場的管理工作，組織施工員按施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準執(zhí)行。 2、做好工程開工前的準備工作、施工階段的管理、工程的竣工驗收管理。 3、組織制定各階段工作計劃，確保公司相關(guān)制度和流程地有效執(zhí)行，工程項目計劃進度、施工質(zhì)量管控。 4、負責(zé)檢查各個工程項目的進度，通過組織和協(xié)調(diào)，確保各項工程如期完成交付。 5、負責(zé)對所轄部門員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。 四、崗位要求： 1、具有較強的工作組織能力，溝通... -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元
2025-06-03
匡主管崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作； 2、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告； 4、負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測等項工作； 5、負責(zé)公司財務(wù)審計、會計稽核工作； 6、負責(zé)全公司的資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理等工作； 7、其它工作。 任職要求： 1、男女不限，財務(wù)管理或會計專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)、施工單位及融資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有5年以上會計事務(wù)工作經(jīng)驗； 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 4、熟悉財務(wù)工作流程，... -
物流經(jīng)理
2000-4000元
2025-06-03
黃俊蓉大專以上學(xué)歷，熟悉使用電腦辦公軟件，責(zé)任心強、工作嚴謹細致、有較強執(zhí)行力，完成上級交于的任務(wù)與信息傳達！ -
高底薪珠寶店營業(yè)員
3000-8000元
2025-06-03
人力資源部2、按照規(guī)定購買五險 3、試用期3個月，可以提前轉(zhuǎn)正，最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升：營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài)：坐著接待顧客，不用站，也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時間： 早班： -
鑫富抖店客服
4000-7000元
2025-06-03
韋玲公司規(guī)模擴大，急需向社會各界招聘以下崗位人才： ① 直播中控場控2名 ② 帶貨主播數(shù)名 ③ 直播運營2名 ④ 網(wǎng)店客服2名 ⑤ 短視頻拍攝2名 ⑥ 短視頻剪輯2名 ⑦ 汽車銷售2名 ⑧ 名酒回收經(jīng)理 …… 2名 ⑨ 名表回收經(jīng)理2名 ⑩ 名包回收經(jīng)理2名 ? 人事經(jīng)理1名 ? 總經(jīng)理助理1名 ? 小紅書運營2名 ? 微視頻運營2名 ? 快手運營店長2名 ? 京東運營店長2名 ? 天貓運營店長 -
品牌連鎖水果超市儲備店長
3000-5000元
2025-06-03
張經(jīng)理每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃： 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月，專人帶教，熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進行考核晉升 3 -
客戶經(jīng)理
6000-10000元
2025-06-03
戴欣日常維護政企客戶，社交能力強 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元
2025-06-03
高小潔人事崗位要求 1.能夠進行會計記錄、核算和報告，確保財務(wù)信息的準確性和完整性。 2.包括會計準則、稅務(wù)政策、財務(wù)報告編制等，以便有效地進行財務(wù)管理。 3.能夠熟練使用財務(wù)軟件和其他辦公軟件，提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間的財務(wù)事項，以及與外部的利益相關(guān)者進行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過家裝方面財務(wù)，有經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資*** -
總經(jīng)理
8000-12000元
2025-06-03
文先生1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·休閑/娛樂
柳州相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理公司經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理公司總經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管薪酬績效經(jīng)理人資經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理安全管理經(jīng)理薪資專員主管績效薪酬績效管理薪資主管薪酬績效專員社保專員薪酬績效主管薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員/主管績效主管培訓(xùn)績效主管薪資績效主管組織績效主管績效管理主管薪酬經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬主管績效助理社保主管績效總監(jiān)高級績效主管薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效管理績效管理總監(jiān)薪資專員薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬績效主管/專員薪酬主管/經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理
柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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熊先生投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 品牌連鎖水果超市儲備店長 職位2025-06-02 -
張先生投遞了 柳州穩(wěn)遠電氣有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-05-25 -
王先生投遞了 柳州市城中區(qū)真藏工藝品維修部 的 高底薪珠寶店營業(yè)員 職位2025-05-22 -
陳先生投遞了 柳州穩(wěn)遠電氣有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-05-19 -
覃先生投遞了 廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設(shè)計有限公司 的 家裝項目經(jīng)理 職位2025-05-10 -
譚先生投遞了 廣西浚速裝飾設(shè)計有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-05-07
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柳州薪酬績效招聘工資
￥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
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7.2%2K
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20.9%3K
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25.1%4K
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16.6%5K
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15.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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挖掘機等建筑工程機械產(chǎn)品及其配件的設(shè)計、制造、銷售；相關(guān)技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；二手挖掘機購銷；機電產(chǎn)品及零件、機電成套設(shè)備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務(wù)；工程機械產(chǎn)品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務(wù)；工程機械設(shè)備租賃服務(wù)。
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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文化交流活動組織策劃;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設(shè)備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學(xué)品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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集團下轄200余家直營公司，并設(shè)有設(shè)計總監(jiān)團、軟裝配飾中心、全國質(zhì)控中心、售后服務(wù)中心、材料采購配送中心等重要部門，建立了完整的服務(wù)系統(tǒng)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司的實力和規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已在廣州、上海、深圳、重慶、南京、成都、福州、南寧、南昌、貴陽、?？?、三亞、杭州、長沙、中山、蘇州、廈門、珠海、佛山、惠州、泉州、無錫、瀘州、秦皇島、揚州、柳州、桂林、贛州等大中城市設(shè)有二百余家直營分公司。 -
文化藝術(shù)交流活動策劃,舞臺藝術(shù)造型策劃,企業(yè)形象策劃;會展服務(wù),攝影服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;圖文設(shè)計、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂器、文具銷售。
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
