柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)104條柳南區(qū)77條，平均工資約為5193元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理
5000-7000元
8小時前
蔣云波崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的管理與指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)；
2. 制定并執(zhí)行客戶服務(wù)策略，提升客戶滿意度和忠誠度；
3. 制定配送線路，協(xié)助銷售開發(fā)客戶；
4. 分析客戶數(shù)據(jù)，識別趨勢和潛在問題，為產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)；
5. 定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少2年以上客服管理經(jīng)驗，有烘焙或食品、快消品行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 出色的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵團(tuán)隊；
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用工具進(jìn)行客戶行為分析；
5. 強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，能夠在壓力下保持積極態(tài)度，解決問題。
上班時間：8:30-18:00（午休1.5小時）有工作餐
薪資待遇：社保、年假、年終獎、底薪+提成 -
專員
3000-4000元
8小時前
黃永祥崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃
4、其他日常事務(wù)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、有良好溝通能力
3、有一定抗壓能力，能主動學(xué)習(xí)
崗位福利：
1、薪酬：底薪+績效+獎金=3500—4700元，每年四次加薪機(jī)會
2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理
3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核
4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ...
5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！
上班時間;
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日休息，節(jié)假日放假
期待你的加入 -
客戶經(jīng)理
8000-10000元
8小時前
韋文謀負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 -
技術(shù)經(jīng)理（校企合作）
6000-10000元
8小時前
柳州市城中區(qū)金冊大廈1、負(fù)責(zé)公司在學(xué)校的課程教學(xué)，WEB技術(shù)及框架相關(guān) 2、熟悉JAVA、微服務(wù)技術(shù) 3、完成上級下達(dá)任務(wù) 4、企業(yè)新員工技術(shù)培訓(xùn) 5、公司其它項目技術(shù)開發(fā) -
實施經(jīng)理
10000-15000元
8小時前
柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé)： 本崗位為實施設(shè)計崗，核心職責(zé)為以下內(nèi)容： 1、售前相關(guān)： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān)： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計評審 3、項目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收； 3.2、項目計劃及溝通匯報 -
茶飲料城市經(jīng)理（廣西-桂北）
10000-15000元
8小時前
杜國楹工作職責(zé): 1、【銷售目標(biāo)達(dá)成】：依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù)，制定城市飲料銷售計劃與策略，合理分解至團(tuán)隊成員，監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成，定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 2、【市場拓展與客戶維護(hù)】：開拓新客戶與銷售渠道（經(jīng)銷商、分銷商等），維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提供服務(wù)與促銷支持。 3、【團(tuán)隊管理】：招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊成員，提升銷售技能與業(yè)務(wù)知識，激勵團(tuán)隊達(dá)最佳業(yè)績，營造積極氛圍，培養(yǎng)人才。 4、【市場信息收集與分析】：關(guān)注競品動態(tài)、市場趨勢、消費者需求，定期匯報助公司決策。 5、【促銷活動策劃與執(zhí)行】：依市場與銷售計劃策劃促銷，協(xié)調(diào)資源確保執(zhí)行，評估效果提改進(jìn)建議，管控促銷費用保投入產(chǎn)... -
國際物流經(jīng)理
8000-12000元
8小時前
覃女士科員崗位職責(zé)： 1、物流優(yōu)化：統(tǒng)籌印尼、馬來海外子公司的海運/陸運/空運方案，優(yōu)化發(fā)運計劃，降低物流成本；建立緊急發(fā)運響應(yīng)機(jī)制（如缺料時48小時內(nèi)解決方案）； 2、倉儲管理：制定海外倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)（如安全庫存、盤點流程），確保賬實準(zhǔn)確率≥98%；主導(dǎo)ERP/WMS系統(tǒng)在海外倉的落地，杜絕人工掃碼漏洞； 3、采購協(xié)同：對接總部采購中心，確保訂單與生產(chǎn)計劃/BOM數(shù)據(jù)100%匹配； 4、海外管理：培訓(xùn)印尼、馬來海外子公司落實總部物流、倉儲SQP，每年至少兩次赴現(xiàn)場督導(dǎo)，解決本地化執(zhí)行問題。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上國際物流與... -
項目經(jīng)理/主管
7000-9000元
8小時前
歐女士崗位職責(zé)： 1、項目進(jìn)度：跟蹤項目進(jìn)度，對比實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的偏差，若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲，及時分析原因并采取措施，如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等，確保項目按計劃推進(jìn)。 2、資源管理：監(jiān)控資源使用情況，避免資源浪費。同時，根據(jù)項目需求的變化，及時申請補(bǔ)充資源 3、風(fēng)險跟蹤及預(yù)警：跟蹤風(fēng)險計劃，當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險事件時，及時預(yù)警降低風(fēng)險對項目的影響。 4、產(chǎn)品交付：組織產(chǎn)品的交付工作，確保項目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶，做好外部及內(nèi)部溝通。 5、項目目標(biāo)價格成本跟蹤： 按照項目階段實時對項目價格成本控制，分析成本偏差原因，向項目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。 6、預(yù)算制定：成本估算，在項... -
專員
3000-5000元
8小時前
農(nóng)云靜2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力，能主動學(xué)習(xí) 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3000—4500元，每年四次加薪機(jī)會 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
8小時前
農(nóng)云靜，能主動學(xué)習(xí) 4、有溝通能力，性格隨和，品行端正，人品正，處理人際關(guān)系 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 -
海外商務(wù)經(jīng)理（印度尼西亞）
8000-12000元
8小時前
覃女士科員崗位職責(zé)：參與印尼子公司的商務(wù)接洽、項目管理、訂單交付全流程銷售工作，主要包含： 1.參與印尼分公司年度業(yè)務(wù)計劃指導(dǎo)、審核，并給出合理建議； 2.開拓新業(yè)務(wù)、維護(hù)客情關(guān)系； 3.月度訂單評審及訂單運行過程中異常協(xié)調(diào)處理； 4.新項目開發(fā)過程跟蹤跟進(jìn)； 5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo)； 6.制定各項指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展、落實。 招聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷，印尼語/英語能熟練溝通； 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 4.熟練操作office辦公軟件，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能... -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元
8小時前
王志強(qiáng)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元
8小時前
王志強(qiáng)崗位職責(zé)： 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理，部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴，對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析，并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施； 4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時反饋和數(shù)據(jù)分析，為公司運營提供可靠數(shù)據(jù)； 5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查，協(xié)調(diào)推動業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升； 6、配合銷售部、售后部、市場部各項活動的招攬、宣傳等。 任職資格： 1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗，良好的客戶服務(wù)理念； 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
車門工程師
9000-14000元
8小時前
吳小姐使用三維設(shè)計軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本要求； 2.獨立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作； 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用； 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作 -
中餐廳經(jīng)理
5000-10000元
8小時前
張小姐崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗; （2）熟悉商務(wù)接待禮儀要求; （3）熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式; （4）具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的營銷技能技巧:較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力; （5）熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營管理、安全目標(biāo)計劃的制定、分解、組織和實施，重點抓好餐廳成本的核算、費用的降低、勞效的提高、利潤率的提升 （2）制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保障食品...
柳州相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理總經(jīng)理公司經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理公司總經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理安全管理經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理金融客戶經(jīng)理項目經(jīng)理/主管薪資績效薪酬績效管理薪資主管薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效薪資經(jīng)理績效主管培訓(xùn)績效主管薪酬績效專員/主管薪資績效主管薪資專員績效助理績效管理主管績效總監(jiān)薪酬經(jīng)理組織績效主管薪酬總監(jiān)績效經(jīng)理薪酬主管高級績效主管績效管理總監(jiān)社保主管薪酬專家績效管理崗績效管理經(jīng)理薪酬崗薪酬專員薪酬績效主管/專員績效主管/經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理績效經(jīng)理/主管
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柳州薪酬績效招聘工資
￥
5193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
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3.8%2K
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21.3%3K
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19.9%4K
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20.9%5K
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9%6K-8K
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7.6%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機(jī)的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機(jī)動車、工程機(jī)械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機(jī)動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機(jī)動車維修（小型車輛維修）；機(jī)動車輛保險代理；機(jī)動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）【限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機(jī)械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、二手車、汽車裝飾用品、汽車零部件、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、潤滑油、橡膠制品、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品）、家具、計算機(jī)及輔助設(shè)備、針紡織品、家用電器、服裝鞋帽、百貨、化肥、礦產(chǎn)品（不含貴稀金屬及鎢、錫、銻）、文體用品、消防器材的銷售，充電樁、新能源汽車及配套充電技術(shù)的研發(fā)、咨詢、推廣、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)，以企業(yè)自有資金對新能源汽車的投資，機(jī)動車登記代理，保險兼業(yè)代理，機(jī)動車維修，汽車租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電機(jī)制造；機(jī)床功能部件及附件制造；機(jī)床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；數(shù)控機(jī)床銷售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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計算機(jī)軟件開發(fā)及銷售；工程機(jī)械空調(diào)、汽車空調(diào)及農(nóng)用車的空調(diào)、汽車銷售；金屬制品加工及銷售；有色金屬鑄造及銷售；特種制冷設(shè)備制造與銷售；工程機(jī)械配件、汽車配件和農(nóng)用車配件、摩托車配件的生產(chǎn)、銷售；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機(jī)槭設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)口業(yè)務(wù)；道路普通貨物運輸；房屋、設(shè)備租賃；空調(diào)系統(tǒng)性能檢測。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
