柳州金融測試招聘

桂聘提供2025年8月柳州金融測試最新招聘，魚峰區(qū)3條鹿寨縣1條，平均工資約為5865元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多金融測試安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

系統(tǒng)架構(gòu)師

15000-20000元

廣西索洛數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司

柳州-鹿寨縣 1人木業(yè)

2025-08-04

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上交易平臺的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案，完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)（如訂單、支付、庫存、結(jié)算、風(fēng)控等）。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問題。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，選擇合適的技術(shù)棧，制定開發(fā)規(guī)范、代碼標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)治理策略，確保系統(tǒng)可維護(hù)、可擴(kuò)展。
4、設(shè)計(jì)多機(jī)房容災(zāi)、異地多活架構(gòu)，保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離、緩存策略，提升系統(tǒng)吞吐量。
5、確保交易系統(tǒng)符合金融級安全標(biāo)準(zhǔn)，防范攻擊。設(shè)計(jì)身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)落地架構(gòu)設(shè)計(jì)。參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化，平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)，8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、具備大型項(xiàng)目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，控制項(xiàng)目進(jìn)度，熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯，如訂單、支付、庫存等核心模塊
3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議，了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化拆分，設(shè)計(jì)松耦合、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu)，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
5、能跨部門協(xié)作，推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)高效落地架構(gòu)方案

兼職操作專員L

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 9人管理咨詢投資投遞:2人瀏覽:21

2025-08-02

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000）+獎金
本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行

兼職分析師L

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:50

2025-08-02

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究，對市場行情及走勢進(jìn)行動態(tài)分析和總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會；
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫；
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告，短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（5000）+獎金
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。

交易員助理L

4000-5000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人管理咨詢投資

2025-08-02

覃經(jīng)理

職位描述一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易，外匯交易 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →

JAVA中級工程師?

7000-12000元

萬花筒科技（廣西）有限公司

柳州-柳江區(qū) 10人瀏覽:1

2025-07-31

解決性能瓶頸，保障穩(wěn)定性； 2.推進(jìn)微服務(wù)、容器化等技術(shù)落地，攻克線上復(fù)雜技術(shù)問題，并完成復(fù)盤文檔編寫； 3.主導(dǎo)代碼審查，制定編碼規(guī)范，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；參與需求評審，輸出技術(shù)方案文檔； 4.協(xié)同測試團(tuán)隊(duì)制定自動化測試與性能壓測方案 …… 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，3 年以上Java 全棧經(jīng)驗(yàn)；有金融、電商、醫(yī)療等復(fù)雜系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?