 
柳州技術招聘
桂聘提供2025年11月柳州技術最新招聘,魚峰區(qū)112條柳南區(qū)97條,有五險等,更多技術英語it技術支持技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實訓講師9000-12000元2025-10-28 徐先生人事崗位職責: 徐先生人事崗位職責:
 1、負責課程產品的設計,提供成熟的技術解決方案;
 2、負責項目、案例的研發(fā)與講解;
 3、負責實體版授課、網絡版授課。
 任職條件:
 1、熟悉以下技術領域之一:Java全棧、Python全棧、大數據、網絡空間安全、人工智能;
 2、熱愛教育行業(yè),計算機相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
 3、2年及以上工作經驗者優(yōu)先。
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                        工程預算3000-4000元2025-10-28 陳世文1、 熟練使用廣聯(lián)達、cad或BIM等軟件、廣聯(lián)達建模,能簡單畫cad圖; 陳世文1、 熟練使用廣聯(lián)達、cad或BIM等軟件、廣聯(lián)達建模,能簡單畫cad圖;
 2、 了解國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準;
 3、 經過培訓熟悉萬舟防水工藝流程及算量部位、計價標準,根據合同及工藝準確預算、結算項目或階段工程的防水工程量;
 4、 熟悉招投標流程,參與工程招投標資料、文件的審查和評標工作,提出合理化建議;參與組織工程招投標文件/合同條款的編制與審核;
 5、 培訓之后掌握編制新舊工藝對比表,防水技術方案,項目聯(lián)系函、結算申請書、工程簽證等文件;
 6、 編寫萬舟防水技術文件,或以ppt講解技術、規(guī)范文件等;
 7、 根據工作安排出差,完成所安排的工作;
 應具備的知識:
 1、具有較好的理解溝通能力,執(zhí)行能力;
 2、熟練使用廣聯(lián)達、cad或BIM等軟件;
 3、經培訓后掌握萬舟防水技術及相關的知識運用到工作中。
 崗位要求:
 1、有相關工作經驗,且廣聯(lián)達熟悉操作3年及以上;
 2、良好的語言和文字溝通表達能力;
 3、能接受外勤、短期出差。
 職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、每周1.5休、大牛帶隊
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口腔醫(yī)生10000-15000元2025-10-28 李碧蕓崗位職責: 李碧蕓崗位職責:
 1、熱愛生活、品質端正、醫(yī)者仁心,具有真誠服務意識與親和力;
 2、具有良好的溝通能力,能夠認真對待接診患者,并能制定適合的治療方案;
 3、嚴格執(zhí)行口腔臨床技術操作常規(guī),病歷書寫規(guī)范;
 4、開放性心態(tài),熱愛學習,善于交流,樂于分享;
 任職要求:
 1、口腔醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)。
 2、善于表達,具有良好的溝通交流能力;
 3、具有良好的責任心與職業(yè)操守。
 待遇:五險一金,薪水:保底底薪+流水提成+獎金+獎勵(薪資***)。
 公司管理尊崇“透明、信任、關懷、成長、責任”的理念,打造新型醫(yī)療服務機構!
 門診尋找招聘志同道合,品質端正,愿意學習進步的優(yōu)秀醫(yī)生,共同發(fā)展。
 對于有長期合作意向的醫(yī)生,可以考慮入股,緊密合作。
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                        大數據開發(fā)工程師(數據開發(fā)實施+雙休)6000-10000元2025-10-28 徐啟勝基于數據平臺,根據設計內容,進行數據采集、數據清洗、數據建模、數據服務等實施和開發(fā); 3、負責數據ETL流程優(yōu)化、性能優(yōu)化以及解決ETL相關技術問題,確保數據開發(fā)流程的正常運行; 4、參與數據開發(fā)過程中相關技術文檔 徐啟勝基于數據平臺,根據設計內容,進行數據采集、數據清洗、數據建模、數據服務等實施和開發(fā); 3、負責數據ETL流程優(yōu)化、性能優(yōu)化以及解決ETL相關技術問題,確保數據開發(fā)流程的正常運行; 4、參與數據開發(fā)過程中相關技術文檔
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大數據開發(fā)工程師(柳州,雙休+五險一金)6000-10000元2025-10-28 徐啟勝基于數據平臺,根據設計內容,進行數據采集、數據清洗、數據建模、數據服務等實施和開發(fā); 3、負責數據ETL流程優(yōu)化、性能優(yōu)化以及解決ETL相關技術問題,確保數據開發(fā)流程的正常運行; 4、參與數據開發(fā)過程中相關技術文檔 徐啟勝基于數據平臺,根據設計內容,進行數據采集、數據清洗、數據建模、數據服務等實施和開發(fā); 3、負責數據ETL流程優(yōu)化、性能優(yōu)化以及解決ETL相關技術問題,確保數據開發(fā)流程的正常運行; 4、參與數據開發(fā)過程中相關技術文檔
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                        IOS APP開發(fā)工程師5000-10000元2025-10-28 韋春紅2.參與項目需求分析、參與確認技術解決方案、參與任務分配討論、完成開發(fā)任務、完成內部自測、跟蹤測試人員進度并修改 bug。 3.有獨立開發(fā)手機端APP經驗優(yōu)先 韋春紅2.參與項目需求分析、參與確認技術解決方案、參與任務分配討論、完成開發(fā)任務、完成內部自測、跟蹤測試人員進度并修改 bug。 3.有獨立開發(fā)手機端APP經驗優(yōu)先
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前端開發(fā)工程師5000-8000元2025-10-28 韋春紅1.具備相對全面技術開發(fā)能力,掌護HTML、CSS、服務器配置、分布式技術、全棧開發(fā)、后端開發(fā)、NoSQL、Redis等。 …… 掌握Caffine、Redis緩存、Tomcat、Ngnix、Apache、LVS+keeplived、Zookeeper、Kafka/RabbitMQ消息隊列等中間件的使用,能夠編寫具備良好可讀性的技術文檔 …… . 4.熟悉HTML5、CSS3、javascript、TypeScript等開發(fā)語言,熟悉NodeJS技術體系,以及熟練使用主流的前端框架如Vue、React、Angular2等? 5. 韋春紅1.具備相對全面技術開發(fā)能力,掌護HTML、CSS、服務器配置、分布式技術、全棧開發(fā)、后端開發(fā)、NoSQL、Redis等。 …… 掌握Caffine、Redis緩存、Tomcat、Ngnix、Apache、LVS+keeplived、Zookeeper、Kafka/RabbitMQ消息隊列等中間件的使用,能夠編寫具備良好可讀性的技術文檔 …… . 4.熟悉HTML5、CSS3、javascript、TypeScript等開發(fā)語言,熟悉NodeJS技術體系,以及熟練使用主流的前端框架如Vue、React、Angular2等? 5.
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                        咨詢經理6000-11000元2025-10-28 王女士職位工作內容: 1、項目團隊的建設、管理; 2、為客戶量身定制項目申請方案; 3、項目申報資料編寫、進度把控、質量審核、材料歸檔、項目驗收指導; 4、客戶投訴的處理及預防; 5、培訓最新政策、項目申報指南、專業(yè)性申報技巧; 6、為業(yè)務部門提供技術支持; 7、完成公司安排的其他工作。 職位要求: 1、本科及以上學歷,具有團隊管理經驗; 2、從事科技項目申報工作1年及以上,能獨立完成項目咨詢和項目申報; 3、對日常工作能夠有計劃地進行安排,具備統(tǒng)籌能力; 4、對于政府新的項目政策有較強的解析能力,具有持續(xù)學習的能力; 5、熟練掌握日常電腦應用的基本知識,能嫻熟應用Offi... 王女士職位工作內容: 1、項目團隊的建設、管理; 2、為客戶量身定制項目申請方案; 3、項目申報資料編寫、進度把控、質量審核、材料歸檔、項目驗收指導; 4、客戶投訴的處理及預防; 5、培訓最新政策、項目申報指南、專業(yè)性申報技巧; 6、為業(yè)務部門提供技術支持; 7、完成公司安排的其他工作。 職位要求: 1、本科及以上學歷,具有團隊管理經驗; 2、從事科技項目申報工作1年及以上,能獨立完成項目咨詢和項目申報; 3、對日常工作能夠有計劃地進行安排,具備統(tǒng)籌能力; 4、對于政府新的項目政策有較強的解析能力,具有持續(xù)學習的能力; 5、熟練掌握日常電腦應用的基本知識,能嫻熟應用Offi...
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總體設計項目工程師10000-15000元2025-10-28 人力資源部工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設計,參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持 人力資源部工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設計,參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持
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                        (高級)電控項目工程師15000-22000元2025-10-28 人力資源部工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據內外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 人力資源部工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據內外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進
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動力工程師7000-12000元2025-10-28 人力資源部崗位職責: 一、新產品開發(fā):1、根據總體設計方案與部件設計方案,參與新產品的動力元件設計;2、對所負責的產品設計圖樣及相關技術文件進行更改; 二、質量成本持續(xù)改進:1、根據內外質量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術 …… ,參與產品動力質量改進;2、根據公司降成本計劃及要求,實施降成本工作;3、對所負責機型或部件的產品設計圖樣及相關技術文件的更改文件進行更改。 …… 2、參與現(xiàn)場動力技術服務,及時解決生產現(xiàn)場的技術質量問題。 四、產品測試及試驗:參與引進先進技術與消化工作,新產品開發(fā)、老產品改進的動力測試及試驗研究工作。 …… 2、對發(fā)動機具有基礎的理論和專業(yè)知識;熟悉發(fā)動機附件及其安裝技術、了解柴油機過濾、降噪、散熱的基本知識;熟悉電氣技術相關行業(yè)標準,了解發(fā)動機技術相關法律法規(guī); 3、能熟練使用產品設計的相關軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力 人力資源部崗位職責: 一、新產品開發(fā):1、根據總體設計方案與部件設計方案,參與新產品的動力元件設計;2、對所負責的產品設計圖樣及相關技術文件進行更改; 二、質量成本持續(xù)改進:1、根據內外質量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術 …… ,參與產品動力質量改進;2、根據公司降成本計劃及要求,實施降成本工作;3、對所負責機型或部件的產品設計圖樣及相關技術文件的更改文件進行更改。 …… 2、參與現(xiàn)場動力技術服務,及時解決生產現(xiàn)場的技術質量問題。 四、產品測試及試驗:參與引進先進技術與消化工作,新產品開發(fā)、老產品改進的動力測試及試驗研究工作。 …… 2、對發(fā)動機具有基礎的理論和專業(yè)知識;熟悉發(fā)動機附件及其安裝技術、了解柴油機過濾、降噪、散熱的基本知識;熟悉電氣技術相關行業(yè)標準,了解發(fā)動機技術相關法律法規(guī); 3、能熟練使用產品設計的相關軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力
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                        CAE高級項目工程師15000-25000元2025-10-28 人力資源部工作職責: 1、負責CAE仿真前沿技術和共性技術規(guī)劃 2、負責CAE仿真技術體系及平臺建設 3、負責挖掘機仿真技術研究,系統(tǒng)解決公司產品關鍵技術難題(如有限元分析、結構疲勞、結構機構優(yōu)化、系統(tǒng)匹配 …… 關鍵知識:深入理解某一類專項技術的理論及方法知識,能培訓指導下屬(如有限元、結構疲勞、結構機構優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等)。 …… 具備關鍵部件主要性能及其特點方面的知識(性能指標、設計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關注點) 關鍵技能:能全面輔導下屬開展某一類CAE專項技術,能組織建立挖掘機(結構耐久性、結構機構優(yōu)化 …… 、系統(tǒng)匹配、載荷譜等)的CAE技術方法體系及推廣應用。 …… 能組織應用CAE技術來解決產品關鍵技術難題。 其他能力要求:具有良好的溝通協(xié)調能力,學習能力強;具備獨立帶領團隊開展研究的能力。有較好的項目管理能力。 人力資源部工作職責: 1、負責CAE仿真前沿技術和共性技術規(guī)劃 2、負責CAE仿真技術體系及平臺建設 3、負責挖掘機仿真技術研究,系統(tǒng)解決公司產品關鍵技術難題(如有限元分析、結構疲勞、結構機構優(yōu)化、系統(tǒng)匹配 …… 關鍵知識:深入理解某一類專項技術的理論及方法知識,能培訓指導下屬(如有限元、結構疲勞、結構機構優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等)。 …… 具備關鍵部件主要性能及其特點方面的知識(性能指標、設計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關注點) 關鍵技能:能全面輔導下屬開展某一類CAE專項技術,能組織建立挖掘機(結構耐久性、結構機構優(yōu)化 …… 、系統(tǒng)匹配、載荷譜等)的CAE技術方法體系及推廣應用。 …… 能組織應用CAE技術來解決產品關鍵技術難題。 其他能力要求:具有良好的溝通協(xié)調能力,學習能力強;具備獨立帶領團隊開展研究的能力。有較好的項目管理能力。
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工藝工程師(試制中心)7000-9000元2025-10-28 人力資源部5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術操作規(guī)程及采用的新技術、新工藝、新材料、新設備是否符合HSE條件負責,并及時組織對相關人員進行培訓。 …… 8)負責協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術協(xié)議規(guī)范、驗收標準及明確HSE控制要求。 …… 12)參與涉及工藝技術方面的HSE事故的調查、分析、處理,提出技術鑒定意見,從技術方面分析事故原因,制定相應的安全技術措施。 13)遵循全體員工通用HSE職責。 人力資源部5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術操作規(guī)程及采用的新技術、新工藝、新材料、新設備是否符合HSE條件負責,并及時組織對相關人員進行培訓。 …… 8)負責協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術協(xié)議規(guī)范、驗收標準及明確HSE控制要求。 …… 12)參與涉及工藝技術方面的HSE事故的調查、分析、處理,提出技術鑒定意見,從技術方面分析事故原因,制定相應的安全技術措施。 13)遵循全體員工通用HSE職責。
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                        外貿經理15000-25000元2025-10-28 人力資源部1.5參與區(qū)域渠道挖掘機能力拓展和提升支持,提供銷售/服務人員營銷、技術、產品培訓、服務等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關鍵客戶。 人力資源部1.5參與區(qū)域渠道挖掘機能力拓展和提升支持,提供銷售/服務人員營銷、技術、產品培訓、服務等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關鍵客戶。
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采購經理/主管4000-5000元2025-10-28 吳女士負責組織實施供應商的選擇和評定工作,形成完整的合格供應商檔案庫; 3、檢查采購進度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購任務和采購合同的相關條款得以正常執(zhí)行; 4、負責對新供應商品質體系狀況(產能、設備、交期、技術 吳女士負責組織實施供應商的選擇和評定工作,形成完整的合格供應商檔案庫; 3、檢查采購進度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購任務和采購合同的相關條款得以正常執(zhí)行; 4、負責對新供應商品質體系狀況(產能、設備、交期、技術
柳州相關熱門崗位
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