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柳州金屬制品公司技術(shù)文檔工程師招聘

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爬架技術(shù)員

3000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金屬制品 投遞:1人 瀏覽:121
2025-05-02
李女士
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo);  
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度;
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織,協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)收計(jì)價(jià)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、設(shè)備、資金、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置;
7、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程類、建筑類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上爬架技術(shù)管理或工程管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)專業(yè)知識(shí)、掌握爬架技術(shù)知識(shí)、能看懂CAD圖、掌握建筑業(yè)安全管理知識(shí);
4、有一定的協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、客戶服務(wù)能力;
5、能接受長(zhǎng)期駐工地及出差。
6、底薪范圍3k-6k。
約 1 個(gè)崗位

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柳州技術(shù)文檔工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 本科
    1%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 技術(shù)文檔工程師百科

...崗位職責(zé)
1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo),以檢測(cè)操作問(wèn)題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動(dòng)化設(shè)備,來(lái)控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī),來(lái)規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時(shí)間間隔,來(lái)采取定期的行動(dòng);
6.在必要時(shí),啟動(dòng)或停止發(fā)電機(jī)、輔助抽水設(shè)備、渦輪機(jī)或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評(píng)估設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤(rùn)滑或維護(hù)設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。
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