柳州績效招聘
桂聘提供2025年9月柳州績效最新招聘，魚峰區(qū)59條城中區(qū)51條，平均工資約為5248元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效績效績效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播主播
4000-5000元
2025-09-17
管*士1、年齡25-30歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，口齒流利，普通話可允許帶本地口音，或會說本地方言
2、從事過家裝行業(yè)，對家裝有一定了解者優(yōu)先，曾經(jīng)做過銷售相關(guān)也可考慮
3、日播4小時（2小時/場），能接受上晚班（晚21:00下班）優(yōu)先
4、善于交流，有一定銷售思維，學(xué)習(xí)能力強對直播感興趣，有直播經(jīng)驗佳，無經(jīng)驗可帶
5、非帶貨秒播類，平播，坐班、男女不限，上鏡形象氣質(zhì)佳
6、每日直播4小時，偶爾配合公司出鏡拍攝
上班時間：早上9:00-12:00 下午14:00-18:30
單休 薪資構(gòu)成：底薪+基礎(chǔ)績效+績效獎勵 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-9000元
2025-09-17
趙先生工作概要
負責(zé)制造過程及客戶端問題的測量，分析和改進，通過團隊合作，在IATF16949和公司質(zhì)量體系的流程要求下，遵循PDCA的工作原則，使用自己的知識，經(jīng)驗和智慧以及各種質(zhì)量工具分析問題，解決問題以及預(yù)防問題的發(fā)生，并將工作文件化。
主要職責(zé)
1. 負責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時響應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量
2. 負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題及協(xié)助CQE進行客戶端問題解決，牽頭進行8D討論會議，完成8D報告及措施實施的閉環(huán)監(jiān)督
3. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報并制定改進方案
4. 負責(zé)制定分層審核，對現(xiàn)場質(zhì)量體系的執(zhí)行及過程探測能力進行審核并完成改進行動
5. 負責(zé)工程/過程更改的跟蹤實施。
6. 負責(zé)參加工廠RPN降低活動，持續(xù)改進過程。
7. 負責(zé)現(xiàn)場相關(guān)操作工及檢驗員的不定期培訓(xùn)，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識。
8. 負責(zé)對工廠過程控制進行經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)。
9. 負責(zé)識別公司運營過程中存在潛在對客戶滿意或產(chǎn)品質(zhì)量有風(fēng)險的過程，并持續(xù)改進之，參與公司其他的體系審核和改進活動
10. 承擔(dān)公司相關(guān)流程以及IATF16949/ISO45001/ISO14000標準要求的管理責(zé)任，確保公司體系文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善YFSS-BOS中的相關(guān)程序。
11. 完成上級安排的其他工作
關(guān)鍵業(yè)績指標
1.質(zhì)量績效
2.質(zhì)量成本 -
odoo開發(fā)工程師
15000-20000元
2025-09-17
鄧翔崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)Odoo核心模塊開發(fā)： 人力、績效、供應(yīng)鏈等模塊二次開發(fā)與定制。
2.第三方系統(tǒng)對接： 實現(xiàn)Odoo與AI/用友/金蝶等第三方API對接，保障數(shù)據(jù)高效交互。
3.性能優(yōu)化攻堅： 優(yōu)化高并發(fā)下數(shù)據(jù)庫(PgSQL)查詢、服務(wù)端性能、Redis緩存。
任職要求：
1.熟練掌握Odoo開發(fā)，
深入掌握 Odoo ORM、QWeb、模塊機制，
必須具備前后端全棧開發(fā)能力；
2.扎實Python基礎(chǔ)，
三年以上Python大型IT項目開發(fā)經(jīng)驗；
3.須具備多開發(fā)語言能力，
如Golang、Node.js、Java、PHP等，
并有相關(guān)實際項目經(jīng)驗；
4.服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫，
熟練 Linux 操作、Nginx 配置，
精通 PostgreSQL 管理、SQL優(yōu)化，
熟悉 Redis 配置、應(yīng)用及優(yōu)化，
具備 PgSQL/Redis 基礎(chǔ)集群搭建能力；
5.項目經(jīng)驗：
3年+開發(fā)經(jīng)驗，2年+專注Odoo開發(fā)。
6.熟練理解 AI 編程工具，熟練理解AI的底層邏輯。
7.大專及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)。 -
快消品網(wǎng)絡(luò)營銷（小白友好，老師傅帶）
3000-8000元
2025-09-17
黃永祥公司福利： 薪資結(jié)構(gòu)超豐厚：底薪 + 績效 + 提成 + 獎金 + 年終獎，綜合收入 3000-8000 元，能力越強，收入越高，上不封頂！只要你夠努力，高薪不是夢！ -
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元
2025-09-17
鄧翔設(shè)計人員成長路徑及人員篩選方案， 有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計簡單實用的入職流程， 確保新人2天內(nèi)明確目標，1周內(nèi)產(chǎn)出實際價值; 5)、負責(zé)績效的實施和落地 …… ， 包括績效改進、普及等， 做好組織內(nèi)部激勵政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則： 做多少事拿多少錢， 高效地做好更多事，拿更多錢， 不畫餅不CPU …… 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 經(jīng)歷過產(chǎn)研團隊從0快速擴張到100人階段的團隊搭建; 有用戶運營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗、擅長心理學(xué)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容， 并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗 …… 以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長用數(shù)據(jù)說話; 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動，思考力強，認真負責(zé)，思維敏捷， 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團隊績效改革 -
雙休話務(wù)專員
4000-8000元
2025-09-17
蒙杰聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計劃 薪資待遇：2000底薪+2000績效 -
電話客服
3000-4000元
2025-09-17
蒙杰福利待遇： 無責(zé)任底薪+績效+提成(5%~10%) +五險+ 周末雙休 + 團建活動+國家法定節(jié)假日正常放假 崗位職責(zé)： 1、運用電話方式尋找有潛在需求的客戶群體， 并針對客戶需求介紹公司業(yè)務(wù)。 -
早九晚六客服
3000-4000元
2025-09-17
蒙杰法律服務(wù)市場專員 招聘簡章工作地點：廣西壯族自治區(qū)-柳州 薪資待遇：2000底薪+2000績效+提成 工作時間：上午9：00-12:00 下午13：30-18:00 周末雙休+法定節(jié)假日 崗位職責(zé) …… 薪資結(jié)構(gòu)：2000底薪+2000績效+提成。 2. 提成計算：成交金額×5%-10%。 3. 工作時間靈活，周末雙休 -
法務(wù)
4000-9000元
2025-09-17
蒙杰.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計劃 上班時間9-6中午休息一個半小時，雙休，底薪2000+績效 -
銷售助理
4000-9000元
2025-09-17
蒙杰聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計劃 薪資待遇：2000底薪+2000績效 -
助理（早九晚六雙休五險?。。）
4000-9000元
2025-09-17
蒙杰聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計劃 薪資待遇：2000底薪+2000績效 -
專員
4000-8000元
2025-09-17
蒙杰.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計劃 上班時間9-6中午休息一個半小時，雙休，底薪2000+績效 -
財稅顧問
2000-5000元
2025-09-17
蒙杰3、工資： （1）2000底薪+2000績效+5%提成。 （2）帶薪培訓(xùn)試崗期7天。 4、作息時間：09:00-12:00,13:30-18:00周末雙休，法定節(jié)假日正常放 -
營銷經(jīng)理/主管（連鎖養(yǎng)老院）
6000-11000元
2025-09-17
黃子涵薪資范圍：6-12K（底薪+績效提成+福利） 福利保障：月度休假4-6天 （按項目具體運營需要而定），五險一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利 -
軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元
2025-09-17
劉*理7.報告與文檔： （1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。 （2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州薪酬績效招聘工資
￥
5248
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
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4.7%2K
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19.9%3K
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21.8%4K
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20.4%5K
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16.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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鋁合金、鎂合金輪轂、五金制品、鋁制品、汽車零部件的研發(fā)、制造、銷售；汽車合金輪轂的技術(shù)服務(wù)；自動化設(shè)備的研發(fā)、制造和銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；有色金屬材料的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
計算機軟件開發(fā)及銷售；工程機械空調(diào)、汽車空調(diào)及農(nóng)用車的空調(diào)、汽車銷售；金屬制品加工及銷售；有色金屬鑄造及銷售；特種制冷設(shè)備制造與銷售；工程機械配件、汽車配件和農(nóng)用車配件、摩托車配件的生產(chǎn)、銷售；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機槭設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料銷售；貨物及技術(shù)進口業(yè)務(wù)；道路普通貨物運輸；房屋、設(shè)備租賃；空調(diào)系統(tǒng)性能檢測。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
