
柳州績效招聘
桂聘提供2025年9月柳州績效最新招聘,魚峰區(qū)59條城中區(qū)51條,平均工資約為5248元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
2025-09-17管茂勛崗位職責(zé):領(lǐng)會編劇和編導(dǎo)的意圖,能根據(jù)腳本獨立完成影視視頻的后期剪輯合成、二維特效、欄目包裝等相關(guān)工作。
任職資格:要求熟悉影視制作基本流程,熟練掌握PR或ED軟件的操作,熟練運(yùn)用AE軟件。有創(chuàng)意和經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:上午8:30--12:00;下午14:00--17:30;周末雙休,節(jié)假日正常放假。
薪金待遇:基本工資 + 崗位工資 + 績效提成 + 績效獎金 -
董事長助理
6000-8000元2025-09-16羅經(jīng)理人事經(jīng)理董事長秘書(助理)
崗位職責(zé):
?記錄董事長安排的工作、指示及重要會議內(nèi)容;
?負(fù)責(zé)整理和歸檔董事長的文件、資料、信件及會議紀(jì)要等。
?對接公司內(nèi)部相關(guān)人員,及時傳達(dá)董事長的工作要求和指示并督促其按時完成工作任務(wù)。
?跟進(jìn)各項工作進(jìn)度,定期向董事長匯報工作進(jìn)展情況,及時反饋工作中出現(xiàn)的問題和困難,并協(xié)助董事長協(xié)調(diào)解決。
?各類商務(wù)會議、活動及接待工作。
?負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排,包括交通、住宿、餐飲等預(yù)訂。
?利用自身的短視頻拍攝及剪輯技能,協(xié)助公司進(jìn)行宣傳推廣工作。
?完成董事長交待的其他臨時性工作任務(wù)。
崗位要求:
?大專及以上學(xué)歷;
?有C1駕駛證,熟練開車;
?可接受出差;
?文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有秘書、助理相關(guān)工作經(jīng)驗;
?頭腦靈活,反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,會處理人際關(guān)系。
?有一定的短視頻拍攝及剪輯功底
崗位薪資:底薪4500+1500績效,做得好的額外有獎金。 -
物業(yè)-項目主管(廣西-賀州)
6000-8000元2025-09-16鄒俊崗位職責(zé):
1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證項目工作質(zhì)量,服務(wù)水平達(dá)到公司的要求;
2、組織物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作;
3、處理客戶投訴,組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動;
4、維護(hù)項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系;
5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃,合理調(diào)配人員,控制人工成本;
6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃,發(fā)掘員工潛能,培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才;
7、負(fù)責(zé)本項目員工的日常管理工作,負(fù)責(zé)本項目員工的考勤及績效考評;
8、制定本項目工作計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行,召集和主持項目工作例會,研究處理本項目物業(yè)管理工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項任務(wù)及日常工作。
任職要求:
1. 年齡:25-45 周歲
2. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)專科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗:
? 3 年以上(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)項目從業(yè)工作經(jīng)驗;其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗;
? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗。
崗位技能要求:
1. 專業(yè)知識:
? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī);
? 熟悉(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)全周期流程。
2. 素質(zhì)與能力:
? 具備獨立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力;
? 有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通;
? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力;
? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
女裝店長(郁香菲河池東蘭店)
4000-6000元2025-09-16黃小姐物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個提+績效 -
女裝店長(五象萬象匯店)
6000-8000元2025-09-16黃小姐物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效 -
女裝店長(郁香菲蒲廟店)
4000-9000元2025-09-16黃小姐物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效 …… 物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-09-16鄧于民4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標(biāo)項異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 -
A柳州廠區(qū)直招正式工
4000-6000元2025-09-15底薪2200?加班(超過8小時算加班,平常加班18.97元/時,周末加班25.29元/時,節(jié)假日加班37.93元/時)?績效?補(bǔ)貼, 月綜合工資:4500-6000元/月。每個月15號準(zhǔn)時出糧。 -
招聘專員
4000-5000元2025-09-152、薪酬&工作時間、地點 薪酬:固薪3-4k+1k績效 工作休息時間;9-18點,中間休息1h,周日單休 工作地點:柳州市柳南區(qū)飛鵝路新佳華商廈2樓 3、任職要求: 26-36之間,在招聘方面有較強(qiáng)的能力和經(jīng)驗及業(yè)績 …… 4、崗位職責(zé): 1、人事方面:主要負(fù)責(zé)招聘,然后協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊,包括招聘渠道的拓展、面試流程的跟進(jìn)、績效的跟蹤和反饋、培訓(xùn)的組織、跟蹤和效果評估、員工入離職和社保增減等; -
政企銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-09-15李副院長待遇:底薪+績效+項目提成+年終獎金,五險,每周一休,每年外出團(tuán)建旅游學(xué)習(xí)(至少一次) 一城四院,配比資源,剛需行業(yè),未來可期,歡迎有志之士加入。 -
社群運(yùn)營【居家、高薪、五險一金】
8000-13000元2025-09-15田敬底薪3800-5000+績效1000-1500+轉(zhuǎn)化提成,績效95%老師都可以拿滿,薪資范圍為 6-18K+/月; 2. TOP 老師薪每月至少拿到 2W+,上不封頂! 【其他福利】 1. -
市場專員
5000-10000元2025-09-15李副院長待遇:底薪+績效+提成+月優(yōu)秀個人獎勵+年終獎金,五險,每周一休,每年外出團(tuán)建旅游學(xué)習(xí)(至少一次) 一城四院,配比資源,剛需行業(yè),未來可期,歡迎有志之士加入。 -
女裝店長(佳人苑百盛印象城店)
6000-8000元2025-09-14黃小姐物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個提+績效 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-14張小姐績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確??己诉^程公平、公正、公開。 4. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1. -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元2025-09-13胡女士2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策
柳州相關(guān)熱門崗位
績效績效管理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效績效主管薪酬績效專員/主管培訓(xùn)績效主管薪資績效主管績效助理績效管理主管組織績效主管績效管理崗績效經(jīng)理高級績效主管績效總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理薪酬績效管理績效管理總監(jiān)薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效主管/專員績效管理經(jīng)理薪資績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效專員培訓(xùn)績效專員績效經(jīng)理/主管績效專家薪資經(jīng)理薪酬薪資主管薪酬管理社保專員薪資經(jīng)理社保主管薪酬經(jīng)理薪資專員薪酬主管薪酬專家薪酬崗薪酬專員薪酬總監(jiān)薪酬助理考核員
柳州績效招聘最新投遞
-
蘭小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-09-15
-
覃女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝店長(郁香菲蒲廟店) 職位2025-09-10
-
梁女士投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-27
-
覃女士投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績效招聘工資
¥
5248
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
4.7%2K
-
19.9%3K
-
21.8%4K
-
20.4%5K
-
16.1%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。