
柳州開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月柳州開(kāi)發(fā)經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)7條城中區(qū)6條,更多開(kāi)發(fā)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理移動(dòng)端技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品工程師
7000-10000元2025-05-02人力資源部崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義;
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果;
3.協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品用戶測(cè)試。協(xié)助組織有經(jīng)驗(yàn)、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)階段進(jìn)行體驗(yàn),收集意見(jiàn)和建議,推進(jìn)新產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。
二、市場(chǎng)研究:收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的行業(yè)分析報(bào)告。
三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究:
1.收集和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料;
2.開(kāi)展產(chǎn)品及對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)力研究;
3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和競(jìng)爭(zhēng)能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開(kāi)發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題的解決和驗(yàn)證結(jié)果。
五、營(yíng)銷協(xié)同:
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營(yíng)銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持:
1.協(xié)助組織開(kāi)發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國(guó)際市場(chǎng)挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械或電氣類專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具備工程技術(shù)的基本知識(shí)。 -
2025-05-02劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時(shí)間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,超長(zhǎng)春節(jié)假期22天。
二、薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪4000+到訪獎(jiǎng)金+高提成3000-8000/單+高獎(jiǎng)金;
高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、購(gòu)房首付、購(gòu)車首付、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。
三、崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司以及各平臺(tái)中介公司渠道,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源;
2、配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交;
3、成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù)。
四、崗位要求:
1.年齡在28-40歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及銷售能力;
3.從事房地產(chǎn)及中介、裝修行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人 -
車門工程師
9000-14000元2025-05-02吳小姐崗位職責(zé):
1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求;
2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作;
3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用;
4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。
招聘要求:
1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件;
2、3年級(jí)以上車門開(kāi)閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售專員
5000-10000元2025-05-02趙靜主管公司提供客戶名單,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶,無(wú)需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢(shì)】 1、無(wú)門檻提成50-70%通提!通提!通提! …… 新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問(wèn)一儲(chǔ)備干部一儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一正式團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一總 監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 -
運(yùn)營(yíng)支撐崗位
4000-6000元2025-05-02劉*理二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日) 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過(guò)各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布。 3.與銷售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售助理
4000-9000元2025-05-02林海飛崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.晉升制度透明,有能力可提升組長(zhǎng),主管,經(jīng)理 -
健身教練
10000-15000元2025-05-02何先生何經(jīng)理要求,勤快,踏實(shí),肯學(xué),有上進(jìn)心 工作內(nèi)容,健身指導(dǎo),會(huì)員維護(hù) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集新客戶資源并進(jìn)行溝通開(kāi)發(fā)新客戶 2、場(chǎng)地參觀導(dǎo)覽、器械及課程介紹完成銷售業(yè)績(jī): 3、定期維護(hù)客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) …… 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限 2、熱愛(ài)銷售、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財(cái)富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理,主管 -
法務(wù)專員
5000-8000元2025-05-02韋女士人事專員給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和 服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及 特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶 …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間: -
置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)銷售
3000-4000元2025-05-02覃黎升工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的平臺(tái)和資源,開(kāi)發(fā)客戶并邀約客戶上門。 職位要求: 1、工資待遇底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì) 2、工作時(shí)間:每天8個(gè)小時(shí),享受國(guó)家法定節(jié)假日。 …… 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人 -
3000法務(wù)專員+五險(xiǎn)+周末雙休
5000-8000元2025-05-02韋女士人事專員給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和 服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及 特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶 …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間: -
口腔咨詢顧問(wèn)
5000-10000元2025-05-02王女士3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:商場(chǎng),社區(qū),學(xué)校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道---(20-50歲)。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。 -
家裝顧問(wèn)
3000-6000元2025-04-28陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司裝飾行業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓與客戶信息管理; 2、協(xié)助市場(chǎng)部主管,經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方案; 3、負(fù)責(zé)公司小區(qū)客戶的開(kāi)發(fā),了解客戶需求,尋求合作機(jī)會(huì); 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)客戶信息的了解與客戶的跟進(jìn) -
交通銀行直招廳堂客戶經(jīng)理
6000-7000元2025-04-25陳勇業(yè)務(wù)主任)時(shí)間充沛自由,可全珠海安排展業(yè); (2)按卡量拿提成,多勞多得,收入高,一份付出一分收獲; (3)晉升空間大,最快6個(gè)月可以晉升主管; (4)突破傳統(tǒng)營(yíng)銷模式,更多做企業(yè)開(kāi)拓,企業(yè)下午茶等方式開(kāi)發(fā)大客戶優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶 …… 四、薪酬福利 (1)薪資:底薪+發(fā)卡提成+白金卡+綜合營(yíng)銷+各類激勵(lì)等 (2)福利:五險(xiǎn)一金+免費(fèi)行服+定期體檢等 五、職業(yè)發(fā)展 客戶經(jīng)理→正式客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→直銷主任→后備經(jīng)理→部門經(jīng)理崗位 -
交通銀行大堂經(jīng)理
6000-11000元2025-04-25陳勇業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé): 1.開(kāi)拓個(gè)人銀行信用卡好現(xiàn)貸現(xiàn)金分期業(yè)務(wù),預(yù)約養(yǎng)老金,惠明貸業(yè)務(wù),開(kāi)展客戶關(guān)系管理; 2.開(kāi)發(fā)新客戶,并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升; 3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議 …… 晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,年齡20至38歲之間(無(wú)大專及以上畢業(yè)證者勿擾)。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-04-25陳勇業(yè)務(wù)主任1.開(kāi)拓個(gè)人銀行信用卡業(yè)務(wù),開(kāi)展客戶關(guān)系管理;2.開(kāi)發(fā)新客戶,并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議;4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì),向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品 …… 晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理移動(dòng)端技術(shù)經(jīng)理高級(jí)技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)理高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)理大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)理供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理信息經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人技術(shù)主管研發(fā)經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)部主管技術(shù)部經(jīng)理信息技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人移動(dòng)端經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)部長(zhǎng)技術(shù)經(jīng)理技術(shù)主管/經(jīng)理高端技術(shù)職位軟件研發(fā)經(jīng)理
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