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柳州開發(fā)客戶招聘

桂聘提供2025年8月柳州開發(fā)客戶最新招聘,魚峰區(qū)87條城中區(qū)74條,平均工資約為4795元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開發(fā)客戶銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 汽車 汽車配件 民營
2025-08-01
閉女士
1、熟悉客戶開發(fā)流程,熟悉SGMW產(chǎn)品系統(tǒng);
2、有機(jī)械、材料等工科類本科以上教育背景;
3、在供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)等汽車生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目管理,熟知注塑工藝及注塑模具特性;
5、了解塑料產(chǎn)品開發(fā)、加工工藝流程、原材料特性;
6、性格開朗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)?。挥袆?chuàng)造性、責(zé)任心;有較強(qiáng)的分析解決問題能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理。
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 2人 汽車 汽車配件 瀏覽:6
2025-08-01
莫小姐
一、崗位職責(zé)
1、熟悉公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、使用方法及注意事項(xiàng);
2、客戶相關(guān)部門對(duì)接,跟蹤客戶信息,市場(chǎng)調(diào)研,發(fā)出商品跟蹤結(jié)算,控制未結(jié)算數(shù),供應(yīng)商管理及潛在供應(yīng)商調(diào)研,新技術(shù)新工藝調(diào)研
3、準(zhǔn)確把握供貨節(jié)拍,了解進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)售后服務(wù)工作,對(duì)客戶的質(zhì)量信息反饋傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確;
6、接到客戶的抱怨或投訴時(shí),對(duì)內(nèi)通知部門主管及時(shí)協(xié)調(diào)處理,對(duì)外協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系;
7、收集客戶意見和需求,協(xié)調(diào)溝通處理,提高客戶滿意度;
8、負(fù)責(zé)工程車間倉庫管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
10、能適應(yīng)出差、外勤等,出差地:重慶、青島、浙江。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有駕照;
2、能適應(yīng)出差的工作性質(zhì);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的市場(chǎng)開發(fā)及公關(guān)能力。
4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。
5、有汽配行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-01
李小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃方案的組織統(tǒng)籌,
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外資源完成項(xiàng)目開發(fā),
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日程的編制,項(xiàng)目例會(huì)的組織、驗(yàn)收組織,
4、負(fù)責(zé)與海外客戶對(duì)接溝通、匯報(bào)項(xiàng)目事宜,
任職要求:
1、本科學(xué)歷,英語專業(yè)(具有經(jīng)驗(yàn)者,不設(shè)限)
2、英語6級(jí)以上(口語流利者不受限),英語聽、說、讀、寫流利,
筆譯熟練,能翻譯各類文件資料,口譯達(dá)到日常交流程度
3、有汽車行業(yè)外貿(mào)及翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、性格外向、陽光,具有進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)精神
福利待遇:享有五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)、節(jié)日/生日慰問補(bǔ)貼、高溫/防寒補(bǔ)貼、帶薪假(年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等),交通補(bǔ)助、定期體檢、定制工裝、包工作餐。
2025-08-01
辦公室
1.市場(chǎng)開拓與維護(hù):負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與維護(hù),完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù); 2.客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)和維護(hù)工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度; 3.營銷策略制定與執(zhí)行:制定營銷策略
2025-08-01
梁女士/方女士
工作內(nèi)容:1、主導(dǎo)閱讀燈、氛圍燈等車載燈具開發(fā)設(shè)計(jì),進(jìn)度管理; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量、交付及量產(chǎn)產(chǎn)品的維護(hù); 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品內(nèi)外部文件的收集、編制及提交; 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)、解決及驗(yàn)證 …… ; 5、主導(dǎo)開發(fā)過程實(shí)驗(yàn)策劃、跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)完成及進(jìn)展; 6、主導(dǎo)新項(xiàng)目導(dǎo)入生產(chǎn)工作; 7、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程與客戶對(duì)接、交流; 任職要求:1、電子燈具相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事燈具開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
王先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電動(dòng)滑移門系統(tǒng)產(chǎn)品控制系統(tǒng)軟件的開發(fā)與維護(hù).優(yōu)化升級(jí)等工作(包含不限于 對(duì)需求分析、軟、硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 、通信采集與接口設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集與處理、遠(yuǎn)程控制和自動(dòng)化、安全設(shè)計(jì)、、用戶界面設(shè)計(jì)等 …… ) 2..負(fù)責(zé)電動(dòng)系列化產(chǎn)品嵌入式系統(tǒng)搭建與調(diào)試; 進(jìn)行測(cè)試與驗(yàn)證、部署與維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)等工作; 3..負(fù)責(zé)跟進(jìn)解決客戶使用中出現(xiàn)的問題并提供相應(yīng)的技術(shù)支持、故障診斷和維護(hù)等 4..技術(shù)文檔處理; …… 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定) 2.熟悉常用的嵌入式及硬件開發(fā)軟件,有較強(qiáng)的嵌入式軟件開發(fā)邏輯; 3.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及鉆研精神;有獨(dú)立思考和創(chuàng)新工作能力優(yōu)先考慮 所需技能:汽車電動(dòng)開關(guān)門智聯(lián)開發(fā)涉及多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域 …… ,包括物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、嵌入式系統(tǒng)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)分析和人工智能等; 熟悉嵌入式技術(shù)、嵌入式軟件開發(fā)、硬件、單片機(jī)開發(fā)、ARM開發(fā) 等優(yōu)先考慮
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、客戶和渠道價(jià)格管理:建立銷售客戶資料庫,完善雙方合作資料,開發(fā)和服務(wù)重點(diǎn)區(qū)域客戶,挖掘品牌市場(chǎng),進(jìn)行雙方深度合作對(duì)接;按照公司的運(yùn)營模式,監(jiān)督本部門完成運(yùn)營目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向 …… 3、銷售數(shù)據(jù)體系建立:完成線上打單系統(tǒng)的對(duì)接和數(shù)據(jù)的輸出,統(tǒng)一線下出貨系統(tǒng)的訂單數(shù)據(jù)、客戶回款、發(fā)貨記錄、售后回訪等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的記錄,建立物流單獨(dú)核對(duì)環(huán)節(jié),專人負(fù)責(zé)與物流公司業(yè)務(wù)往來的賬單核對(duì)和監(jiān)管,配合公司財(cái)務(wù)部完成訂單數(shù)據(jù)的核算等系列板塊工作 …… 4、產(chǎn)銷工作:接收及跟進(jìn)公司物流、倉儲(chǔ)、采購、生產(chǎn)等部門的計(jì)劃,與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)能分配,跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨和銷售完成進(jìn)度;產(chǎn)品條碼管理,經(jīng)銷商客戶授權(quán);全渠道訂單數(shù)據(jù)審核與確認(rèn),全渠道物流、快遞供應(yīng)商管理及發(fā)貨數(shù)據(jù)審核確認(rèn)
^ 工作概要: 根據(jù)公司體系要求和客戶要求,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)以及內(nèi)部更改工廠相關(guān)任務(wù)的協(xié)調(diào)管理(包括:時(shí)間/進(jìn)度/成本),通過協(xié)調(diào)工廠資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投產(chǎn)目標(biāo),負(fù)責(zé)工廠各類更改項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施。 …… ^ 工作職責(zé): 1) 按照項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)制定/維護(hù)客戶的進(jìn)度表。并確保按節(jié)點(diǎn)完成工作。 …… 2) 按照項(xiàng)目要求協(xié)助項(xiàng)目管理部對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用支出的確認(rèn)和控制; 3) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量閥關(guān)控(PV&PSO閥)的進(jìn)行,對(duì)項(xiàng)目開口問題進(jìn)行跟蹤管理,以確保項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)SOP啟動(dòng); 4) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中工廠各項(xiàng)相關(guān)任務(wù)的管理和監(jiān)控
1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作 2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),營造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通 …… 、協(xié)調(diào),在指導(dǎo)下更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。 …… 在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,確保項(xiàng)目順利開展 7.在指導(dǎo)下協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素 …… ,確保項(xiàng)目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核 8.在指導(dǎo)下完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況 9.項(xiàng)目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 崗位要求: 本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作 2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況 …… ,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略 …… 在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動(dòng)執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利開展 7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素 …… ,確保項(xiàng)目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核 8.獨(dú)立完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況 9.項(xiàng)目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 崗位要求: 本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:開發(fā)客戶,執(zhí)行公司國內(nèi)的貿(mào)易業(yè)務(wù),開拓市場(chǎng),談單,交易,維護(hù)客戶,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析。部門安排的其他事務(wù)。
2025-08-01
覃女士
2.根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行零件開發(fā)驗(yàn)證,參與新產(chǎn)品開發(fā)流程和試制過程。 3.負(fù)責(zé)車架設(shè)計(jì)方案的審核與修改。 4參加與客戶的技術(shù)交流和技術(shù)咨詢,對(duì)客戶需求提出合理的解決方案。
2025-08-01
韋女士
負(fù)責(zé)編制新品質(zhì)量開發(fā)計(jì)劃,并確保過程管理受控。 5、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量控制過程及配套資源。 6、負(fù)責(zé)客戶的質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故等的處置措施及索賠的協(xié)商處理。 …… 分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,制定糾正/預(yù)防措施,并組織實(shí)施。 12.負(fù)責(zé)不合格品缺陷樣品收集和不合格品缺陷警示卡。 12.負(fù)責(zé)不合格品缺陷樣品收集和不合格品缺陷警示卡編制、宣傳。

物流工程師

6000-8000元
2025-08-01
蘭女士
人力資源
制定發(fā)布與持續(xù)維護(hù)供應(yīng)商包裝標(biāo)準(zhǔn),形成包裝規(guī)范體系,組織包裝相關(guān)流程的制定;配合包裝工程師推進(jìn)包裝供應(yīng)商的選擇; 負(fù)責(zé)工廠物流工位器具的策劃和選擇,負(fù)責(zé)物流操作類業(yè)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)部門業(yè)務(wù)指標(biāo),確保公司生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)行和滿足客戶交付 …… ; 負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,根據(jù)客戶輸入的需求完成項(xiàng)目物流運(yùn)輸規(guī)劃和包裝策劃;對(duì)包裝供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)入評(píng)審和績效評(píng)定。
1、負(fù)責(zé)承接產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)的菜品制作等餐飲方面的工作,并為客戶提出的關(guān)于餐飲的問題提供幫助和解答; 2、根據(jù)客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用、出餐講解培訓(xùn)和應(yīng)用推廣培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)承接公司產(chǎn)品研發(fā)所需復(fù)合調(diào)味料等的配方開發(fā)及應(yīng)用 …… ,輔助研發(fā)工程師進(jìn)行配方轉(zhuǎn)化、落地; 負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品配方或應(yīng)用開發(fā)提供指導(dǎo),并實(shí)施落地 任職要求 1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,廚師、烹任相關(guān)專業(yè),持廚師證; 2、餐飲行業(yè)內(nèi)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
約 282 個(gè)崗位
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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
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