
柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)264條魚峰區(qū)175條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咨詢師
3000-6000元2025-09-04吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):1、利用公司提供的客戶資源對意向客戶進(jìn)行聯(lián)系。 2、找尋客戶公司的各類財(cái)稅問題并給出對應(yīng)解決方案。 3、解答客戶各類咨詢及問題最終達(dá)成各類合作成交。。
崗位特點(diǎn): 1、無須外跑。 2、公司提供客戶公司資源。 3、公司提供手機(jī)和手機(jī)卡。 4、下班可帶工作手機(jī)回家。 5、通過電話或微信、或者視頻的形式促成交易。 6、有一對一培訓(xùn),工作簡單易上手。
福利待遇:底薪+績效+提成+全勤+五險(xiǎn)+周末雙休+法定正常放+季度晉升(綜合工資:3500-6000) -
管理會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元2025-09-04吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題,處理客戶投訴問題;
2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化;
3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制;
4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況,并及時(shí)處理;從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶公司的財(cái)稅問題,并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案;
5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時(shí)俱進(jìn),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績指標(biāo)及日常工作總結(jié)及規(guī)劃。
崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、熟知稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練操作計(jì)算機(jī)\\運(yùn)用office軟件,擁有中級會(huì)計(jì)證;
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(周末雙休+法定節(jié)假日)
福利待遇:固定底薪+績效底薪+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利+不定期團(tuán)建等事宜 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
6000-8000元2025-09-04付小姐職責(zé):
1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,積極利用社媒,郵件等渠道開發(fā)國外客戶資源;
2、熟悉阿里巴巴國際站操作平臺,懂得詢盤、復(fù)盤、訂單操作流程,有阿里站內(nèi)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、開發(fā)了解客戶需求,主動(dòng)聯(lián)系客戶,及時(shí)有效的與客戶溝通并達(dá)成訂單;
4、分析市場情況,制定銷售方案,跟蹤訂單進(jìn)度,處理跟單過程一切事宜;
5、組織并參加國內(nèi)外行業(yè)展會(huì),積極主動(dòng)開拓業(yè)務(wù),完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo);
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè),CET-4及以上,有駕照;
2、有1年以上相關(guān)電商外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或阿里國際站工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程;優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,公司提供一對一培訓(xùn);
3、有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力,能處理各種英語信函及外貿(mào)單據(jù);
4、Base廣州/柳州,會(huì)涉及海外出差開發(fā)或拜訪客戶。 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2025-09-04梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn) -
書法老師(南寧)
3000-4000元2025-09-04楊女士試用期(學(xué)習(xí)期在總部統(tǒng)一培訓(xùn)一個(gè)月)1200-2000元。轉(zhuǎn)正后享受正式老師待遇. -
書法老師(頤華城)
5000-8000元2025-09-04楊女士5.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)職業(yè)資格證書或者教師證者優(yōu)先,熱愛教育事業(yè),可零基礎(chǔ)培訓(xùn)(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入) 6.公司福利:六險(xiǎn)一金,國內(nèi)外旅游,技藝培訓(xùn),晉升快空間大,能力強(qiáng)可發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)合伙人。 -
校區(qū)合伙人
5000-10000元2025-09-04楊女士1、免費(fèi)培訓(xùn)書法技能、校區(qū)運(yùn)營管理等兩個(gè)月; 2、在校長當(dāng)?shù)卣液线m位置合伙開設(shè)機(jī)構(gòu),前期幫扶指導(dǎo); 3、由公司投資,校長負(fù)責(zé)運(yùn)營管理; 要求: 能外出發(fā)展?。?! -
書法老師(柳江)
5000-8000元2025-09-04楊女士5.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)職業(yè)資格證書或者教師證者優(yōu)先,熱愛教育事業(yè),可零基礎(chǔ)培訓(xùn)(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入) 6.公司福利:六險(xiǎn)一金,國內(nèi)外旅游,技藝培訓(xùn),晉升快空間大,能力強(qiáng)可發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)合伙人。 -
導(dǎo)購
3000-6000元2025-09-04楊女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺接待招生; 2.空余時(shí)間能做地推宣傳 3.書法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書法老師); 4.做好課后回訪服務(wù),與家長保持溝通,增加家校粘合度; 5.完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國展水平; 2、國內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵(lì)。 -
硬筆書法教師、助教
3000-6000元2025-09-04楊女士,享主教老師福利待遇; 工作要求 1、愛好書法、有無基礎(chǔ)皆可; 2、有親和力、積極樂觀、吃苦耐勞; 3、具有良好的溝通表達(dá)能力; 5、有主觀服務(wù)意識; 6、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、可免費(fèi)培訓(xùn)上崗 -
美工
4000-5000元2025-09-04趙員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 -
人事專員
3000-5000元2025-09-04林*佳根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn) …… 、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 -
設(shè)備主管(J11144)
8000-10000元2025-09-04韋海芳HR7、負(fù)責(zé)設(shè)備出廠,入廠安裝調(diào)試,并組織相關(guān)部門對設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收;? 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施; 10、主管區(qū)域人員的日常工作安排; 11、新進(jìn)人員設(shè)備維修培訓(xùn) -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-09-04蔣姐人事經(jīng)理制定業(yè)績達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核; 4.定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn) …… 任職要求: 1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); …… 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強(qiáng)的抗壓能力 7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場管理能力 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-09-04文武協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求 …… ,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3
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韋先生投遞了 廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司 的 人力資源高級專員 職位2025-08-06
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