
柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)310條魚峰區(qū)189條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
4000-5000元2025-05-26楊岸崗位職責(zé):
1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2.根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試;
3.負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作;
4.負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理;
5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報(bào)表的完成;
6.公司培訓(xùn)計(jì)劃的完成和執(zhí)行工作;
7.協(xié)助部門主管開展各項(xiàng)員工活動;
任職要求:
1.了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有半年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2.性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司的各項(xiàng)管理制度;
8.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
團(tuán)隊(duì)主管
5000-10000元2025-05-26黃祥輝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解;
3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理;
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
任職資格:
1、年齡25-35歲
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間:
1、周一至周五:09:00--12:00 14:00--18:00
2、國家法定節(jié)假日正常休息 -
家具店長
6000-10000元2025-05-26吳琳崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
2、執(zhí)行月銷售目標(biāo)的完成,季度工作的管理
3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作
4、有較強(qiáng)的家具銷售能力,整體軟裝概念,對家具相關(guān)知識有一定了解
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、有相關(guān)管理經(jīng)營者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)營
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
工作時(shí)間:
早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假
薪酬:
底薪3500+提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+季度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+不定期公司培訓(xùn)+不定期公司活動 -
電氣工程師(J11317)
8000-10000元2025-05-26韋海芳HR負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問題 6、制定電氣設(shè)備各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP,維修計(jì)劃周期檢查計(jì)劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 -
工藝工程師
6000-10000元2025-05-26韋海芳HR掌握生產(chǎn)過程情況; 2 、負(fù)責(zé)處理責(zé)任工序發(fā)生的異常; 3 、工藝紀(jì)律檢查及問題點(diǎn)匯總; 4、 編制負(fù)責(zé)工段的新版工藝文件; 5、優(yōu)化負(fù)責(zé)工段的工藝文件; 6 、對員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求培訓(xùn) -
設(shè)備技術(shù)員/維修員(J10671)
6000-10000元2025-05-26韋海芳HR組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
設(shè)備維修員(焊工方向)
6000-8000元2025-05-26韋海芳HR組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
產(chǎn)品工藝工程師
6000-10000元2025-05-26韋海芳HR熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn) -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元2025-05-26黃女士根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實(shí) …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(次年4月份);? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷回家探親路費(fèi)一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系,提供良好的晉升空間 -
電工
5000-8000元2025-05-26韋海芳HR工程設(shè)備大修改造方案 4、現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行 5、提出合理化改善建議并實(shí)施 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-05-26黃建輝維護(hù)酒店前廳及大堂環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求及客戶投訴等(詳見《龍臨酒店崗位職責(zé)》及《員工手冊》) 薪資待遇:到手綜合薪資3000元~4000元;福利:包吃住、加班補(bǔ)貼、夜補(bǔ)、帶薪休假、5天年假、帶薪學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等 -
寵物美容師助理
2000-3000元2025-05-26韋平接受公司標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),為寵物美容等服務(wù) -
理財(cái)顧問
8000-10000元2025-05-26胡底薪+業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險(xiǎn)一金、大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、提供完善的崗前培訓(xùn) …… 、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和完善的晉升通道。 -
電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷
4000-8000元2025-05-26黃永祥崗位職責(zé): 1、主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源 2、公司主營快消品,產(chǎn)品復(fù)購率高 崗位要求: 1、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、公司有免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 薪酬待遇: 底薪+提成,綜合收入4000-8000 -
健康顧問8K以上
4000-9000元2025-05-26梁女士人事專員2、晉升機(jī)制:3個(gè)月一次晉升機(jī)會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式
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