 
柳州客訴處理招聘
桂聘提供2025年10月柳州客訴處理最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為3178元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客訴處理保險售后客服售后客服銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝項目經理3000-5000元2025-10-28 蘇經理崗位職責: 蘇經理崗位職責:
 1、負責家裝施工項目的施工質量的管理與控制;
 2、負責整個施工進度的把控與管理;
 3、負責施工過程中客訴問題的處理與解決;
 4、負責各項款項的催繳及施工技術的指導。
 任職要求:
 1、25-45歲,中專以上學歷,工民建或相關專業(yè);
 2、兩年以上工程項目管理經驗,熟悉家裝工藝及施工流程;
 3、服務客戶的意識能力極強,溝通協調客戶、設計師和施工師傅的能力強;
 4、嚴格檢查工程能力,有條理的協調建材產品的能力,責任心強;
 5、勤奮,能吃苦;
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                        柳汽客訴工單客服(柳東新區(qū))3000-4000元2025-10-28 邱小姐1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作; 邱小姐1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;
 2、 接收400服務熱線派發(fā)的投訴單據,對單據進行跟進、督促及協調;
 3、將接收到的400服務熱線轉發(fā)的投訴信息通過系統(tǒng)派單給相應服務站,并致電落實、處理,聯系用戶確認服務站回復的結果或方案及時回復用戶;
 任職資格:
 1、有較強的維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
 2、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
 3、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
 4、能適應倒班,月休8天,非銷售性質。
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酒店前臺接待員3000-4000元2025-10-24 池小婷1.給客人辦理入住退房服務 池小婷1.給客人辦理入住退房服務
 2.接待服務
 3.處理客訴
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                        電子質量技術員7000-9000元2025-10-23 歐女士職責: 1.負責貼片/產線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計分析; 2.負責售后客訴問題分析及改進、8D閉環(huán)根進; 3.協助工程師完成新項目電子元件的管控標準策劃(依照規(guī)格書); 4.協助工程師處理電子車間相關質量異常的跟進 歐女士職責: 1.負責貼片/產線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計分析; 2.負責售后客訴問題分析及改進、8D閉環(huán)根進; 3.協助工程師完成新項目電子元件的管控標準策劃(依照規(guī)格書); 4.協助工程師處理電子車間相關質量異常的跟進
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質量數據處理工程師7000-10000元2025-10-19 人力資源部\" 5、可視化與報告輸出 設計動態(tài)質量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標; 6、編制月度質量數據白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數據 人力資源部\" 5、可視化與報告輸出 設計動態(tài)質量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標; 6、編制月度質量數據白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數據
約 5 個崗位
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柳州客訴處理招聘最新投遞
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 盧女士投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-10-26 盧女士投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-10-26
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 韋先生投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-10-25 韋先生投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-10-25
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 隋女士投遞了 南寧百信樂信息技術有限公司 的 柳汽客訴工單客服(柳東新區(qū)) 職位2025-10-20 隋女士投遞了 南寧百信樂信息技術有限公司 的 柳汽客訴工單客服(柳東新區(qū)) 職位2025-10-20
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 羅先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 電子質量技術員 職位2025-10-01 羅先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 電子質量技術員 職位2025-10-01
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柳州售后客服招聘工資
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3178 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K 
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22.2%2K
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52.8%3K
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25%4K
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5.6%5K
學歷要求分析
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不限學歷89.5%
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高中5.3%
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大專5.3%
柳州售后客服招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,高中占5.3%,大專占5.3%。 
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州售后客服招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。 
 
 
                                     
                                     
 
 
 
