柳州客訴質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年8月柳州客訴質(zhì)量工程師最新招聘，魚峰區(qū)1條柳江區(qū)1條，平均工資約為4798元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多客訴質(zhì)量工程師客訴質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量工程師

7000-8000元

柳州成華汽車部件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人

2025-08-01

崗位職能：
產(chǎn)品質(zhì)量問題的及客訴問題處理
客戶訴怨的處理及8D回復(fù)，客戶滿意度調(diào)查收集；
遏制客戶訴怨，及時根據(jù)現(xiàn)場情況處理問題，并統(tǒng)計分析及通報；
客戶訴怨處理過程中所制定各項措施的跟蹤及效果驗證并通報；
客訴所產(chǎn)生產(chǎn)各項成本的統(tǒng)計、分析；
每周定期統(tǒng)計分析周報，必要時召開客訴處理會；
每周定期更新外部質(zhì)量異常閉環(huán)清單，并提交上級領(lǐng)導(dǎo)；
每月統(tǒng)計提交客訴報表給制程質(zhì)量工程師作月度質(zhì)量總結(jié)；
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)，從3D開始到第一批產(chǎn)品量產(chǎn)后；
與工程部進行樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終確認(rèn)；
解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題，問題跟蹤以及客戶討論的技術(shù)問題
為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持（各項新產(chǎn)品相關(guān)檢驗指導(dǎo)書等）。
確保于上下級和其他部門/只能進行透明、及時交流；
參與工廠/部門持續(xù)改進后動；
參加月度質(zhì)量會議；
上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職資格：
注塑行業(yè)汽車零部件質(zhì)量管理三年工作經(jīng)驗以上。；
大專及以上學(xué)歷；
了解汽車塑料制品行業(yè)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
執(zhí)行能力強，較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞；
良好的團隊合作和良好的溝通表達能力；
有一定的客訴處理工作經(jīng)驗；
熟悉注塑及注塑深加工的產(chǎn)品工藝流程及缺陷
了解8D及質(zhì)量改善工具的應(yīng)用。

質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:6

2025-07-29

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè)：
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系：統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑（如缺陷代碼、故障分類），建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范；
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)（QMS），實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（生產(chǎn)MES、售后CRM）自動抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運用統(tǒng)計工具（SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析）挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律：
識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KQI）波動根因（如供應(yīng)商批次不良率突增）；
預(yù)測潛在風(fēng)險（如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警）。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型：如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標(biāo)分解與改進支持
將公司質(zhì)量目標(biāo)（如市場故障率≤1.5%）分解至部門/產(chǎn)線層級，制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則；為質(zhì)量改進項目（如8D小組）提供數(shù)據(jù)支持：輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\"
5、可視化與報告輸出
設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板（Power BI/Tableau）：實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo)；
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書：包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板（如自動化分析報表、A3報告工具包）；
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)（如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作），提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理：
5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實，HSE教育培訓(xùn)；
5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡稱VFL）的實施，管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改，緊急情況的應(yīng)急救援，事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個人安全行動計劃落實工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先；
3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析；
數(shù)據(jù)分析工具：精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot；
熟練使用Minitab、JMP、Python（Pandas/NumPy）進行統(tǒng)計分析；掌握可視化工具（Power BI、Tableau）\"
4、熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力，具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國家注冊質(zhì)量工程師（CQE）等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA；
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度，能快速從數(shù)據(jù)中定位問題；擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論，推動業(yè)務(wù)部門行動。

約 2 個崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

￥ 4798

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 179份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K

5%

2K
21.2%

3K
25.1%

4K
22.9%

5K
14.5%

6K-8K
7.3%

8K-1W
3.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

柳州質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定，必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度，質(zhì)量問題進行跟蹤，驗證和控制。

查看詳情