1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州零售招聘
桂聘提供2025年9月柳州零售最新招聘,城中區(qū)31條柳南區(qū)29條,平均工資約為4941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售零售門店店長新零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小米汽車銷售
6000-20000元7小時前楊小姐任職要求:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或商超零售品牌銷冠、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查,有畢業(yè)證;
2.具備1年以上直營店新能源汽車品牌銷售或高端性能車品牌銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.五官端正,形象氣質(zhì)佳,男士身高170以上,女士身高160以上,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4.相關(guān)經(jīng)驗(yàn):有奔馳、寶馬、奧迪、保時捷、華為、理想、極氪、蔚來等以及高端房地產(chǎn)’行業(yè)或奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.驅(qū)動力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)精神,熟悉國家及地方政府相關(guān)政策法規(guī),專業(yè)力強(qiáng)、愛車、懂性能參數(shù)賽道愛好者擅長溝通,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與細(xì)節(jié)控;
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年及以上實(shí)際駕齡,無不良行駛記錄。
工資架構(gòu):底薪+提成(綜合薪資6~20K),具體面談,上不封頂,歡迎有夢想的你加入
福利:五險、各類團(tuán)建、年終獎、績效獎金、全勤獎等
晉升空間:入職的所有員工經(jīng)過崗位熟悉,能力突出可以晉升
工作地址:
柳州萬象城1樓小米汽車
注:薪酬待遇、福利、工作時間按勞動法執(zhí)行:視崗位情況不同,面試時洽談。
職位描述:
1.產(chǎn)品講解:熱情接待所有進(jìn)店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)試乘試駕服務(wù),熱情用心解決客戶疑問;
3.用戶體驗(yàn):通過專業(yè)服務(wù),不斷提升門店用戶服務(wù)滿意度;
4.團(tuán)隊(duì)合作:在達(dá)成個人業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上助力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
5.門店維護(hù):維持門店視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和門店整體環(huán)境衛(wèi)生。 -
小米汽車銷售主管
9000-14000元7小時前楊小姐職位描述:
1.驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解
和推廣,配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管
理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成
小組銷售目標(biāo);
2.用戶體驗(yàn)提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷
提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或
合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛
好者;
4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,
能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合
公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升
組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)
5人以上;
2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具
備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團(tuán)隊(duì)按時
達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部
門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕
齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛
駕駛,無不良行駛記錄。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(到家業(yè)務(wù))
13000-20000元7小時前鄧翔崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度,
完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;
4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn)
優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì);
2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元7小時前覃經(jīng)理加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·新零售·互聯(lián)網(wǎng) -
柳州柳城縣大埔鎮(zhèn)華為導(dǎo)購
4000-7000元7小時前孔亞聰3、熟悉通訊零售行業(yè),對手機(jī)產(chǎn)品有自己的見解與想法; 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有在通訊零售行業(yè)發(fā)展的意愿。 -
店員/營業(yè)員
4000-7000元7小時前孔亞聰3、熟悉通訊零售行業(yè),對手機(jī)產(chǎn)品有自己的見解與想法; 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有在通訊零售行業(yè)發(fā)展的意愿。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元7小時前黃女士崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度 -
行政人事主管
4000-5000元7小時前藍(lán)女士6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
行政文員
3000-4000元7小時前藍(lán)女士6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
市場拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-09-16黃小姐二、任職要求 1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識; 2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝); 3、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-09-16黃小姐了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-09-16鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
賀州鞋類大店長
3000-7000元2025-09-16鄧于民崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2025-09-16黃小姐了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-09-16鄧于民崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
柳州相關(guān)熱門崗位
零售門店店長新零售門店店長連鎖門店店長零售零售店長零售運(yùn)營管理零售督導(dǎo)零售主管零售店員批發(fā)零售零售經(jīng)理零售運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域零售主管區(qū)域零售經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理新零售門店店員服裝零售督導(dǎo)零售財(cái)務(wù)經(jīng)理新零售銷售經(jīng)理零售管培生新零售主管店長店鋪管理銷售店長門店管理超市店長專賣店店長門店店長店助店長店助店長/導(dǎo)購連鎖店長店經(jīng)理出差店長資深店長服裝店長裝修公司店長直營店長服裝店長導(dǎo)購賣場管理門店儲備店長超市儲備店長見習(xí)店長門店銷售店長店面店長商場店長洗車店店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理店長/儲備店長儲備店長/店長營銷店長店長/門店經(jīng)理
柳州零售招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 柳州一鼎科技有限公司 的 行政文員 職位2025-09-11
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戴女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝區(qū)長(督導(dǎo)) 職位2025-09-11
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韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(女裝) 職位2025-09-10
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李小姐投遞了 柳州一鼎科技有限公司 的 行政文員 職位2025-09-05
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劉小姐投遞了 柳州一鼎科技有限公司 的 行政人事主管 職位2025-08-31
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姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-08-31
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柳州門店店長招聘工資
¥
4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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16.5%3K
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26.4%4K
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30.8%5K
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14.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專1.7%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.7%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年2.8%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。