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柳州零售招聘

桂聘提供2025年8月柳州零售最新招聘,柳南區(qū)28條城中區(qū)25條,平均工資約為4767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售零售門(mén)店店長(zhǎng)新零售門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:40
2025-07-29
黃女士
崗位名稱(chēng):人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)學(xué)歷;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。
二、職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3、提高公司各部門(mén)人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開(kāi)展各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力問(wèn)題;
7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持;
8、 其他相關(guān)工作。

行政文員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 投遞:3人 瀏覽:448
2025-07-29
藍(lán)女士
崗位描述綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)15到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘1、23-32歲,2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn)4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過(guò)接待工作經(jīng)驗(yàn)。6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。7,工作地點(diǎn)柳州市三中路.8.文員福利待遇:第一個(gè)月3000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)第二個(gè)月3100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)第三個(gè)月3200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年享有3%到10%的漲幅工資!相關(guān)要求綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
2025-07-29
翁小姐
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示;
2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類(lèi)呈送,處理匯報(bào)等;
3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行;
5.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力;
工作時(shí)間:8:00-17:00
福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),月休四天,加班有補(bǔ)貼
崗位急招;沒(méi)有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-07-28
鄧于民
崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:4
2025-07-27
劉振華
具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)女裝品牌零售行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí); 3. 具備敏感的時(shí)尚觸覺(jué),對(duì)陳列搭配有一定的見(jiàn)解; 4. 形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,高效的執(zhí)行力; 5.
約 67 個(gè)崗位

柳州零售招聘最新投遞

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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 17%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    1.2%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    3%
  • 3-5年
    0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。

柳州 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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