1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。                           
                         
柳州門店管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州門店管理最新招聘,柳南區(qū)17條城中區(qū)14條,平均工資約為4931元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理家居門店店長門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長6000-8000元2025-10-30 黃培成熟悉門店運營管理,人員培訓! 黃培成熟悉門店運營管理,人員培訓!
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                        品牌營銷主管5000-10000元2025-10-29 【崗位職責】 【崗位職責】
 一:根據(jù)品牌全年銷售目標。制定并分解銷售計劃,監(jiān)督執(zhí)行進度。定期分析銷售數(shù)據(jù)。編制報表并調(diào)整策略。
 二:市場團隊代理商管理與培訓。
 三:開發(fā)新客戶,維護長期合作關系,收集市場信息,分析竟爭對手。制定推廣方案。
 四:跨部門協(xié)調(diào)與執(zhí)行。協(xié)調(diào)資源確保銷售活動實施,審核合同文件,控制營銷預算,評估活動效果。
 【任職要求】
 年齡:30-45 性別:不限 從事大健康美業(yè)在銷售行業(yè)至少8年以上工作經(jīng)驗。特別的熟悉門店連鎖管理優(yōu)先
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店長(桂林)8000-12000元2025-10-28 張秀琬崗位職責: 張秀琬崗位職責:
 1、負責店面(人、貨、場)日常管理工作;
 2、帶領團隊完成門店的各項經(jīng)營指標(包含業(yè)績、蛋糕、線上平臺等)
 3、團購客戶的開發(fā)及客情維護,達成團購銷售指標;
 4、負責叫貨、陳列、活動的執(zhí)行、質量管控及庫存盤點(賬實相符)
 5、負責門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設備維護
 6、負責團隊管理、提升服務質量,培養(yǎng)員工業(yè)務能力
 任職資格 :
 1、具備團隊協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。
 2、能有效對接客戶、上下級溝通,具有較強的業(yè)務能力。
 3、大專及以上學歷,可接受全國外派。
 4、具備元祖人特質:誠信、熱情、團結、有勇、有謀。
 薪資:
 試用期:8000元/月,轉正:10000元/月,另有月獎、年獎和其他PK獎勵
 工作時間:做五休二
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                        招商經(jīng)理5000-10000元2025-10-28 黃繼想崗位職責: 1、負責開發(fā)加盟門店、合作商戶、及城市合伙人; 2、負責招商團隊的搭建,管理,及團隊建設; 3、積極開展市場調(diào)研,積累商戶資源; 任職要求: 1、認同牙企業(yè)文化,及發(fā)展理念; 2 …… 、有溝通,拓展和成交力; 3、有資源人脈(美業(yè)、商會、老年大學、社會團體資源); 4、有保險、直銷、美業(yè)、連鎖門店,醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取 崗位福利: 朝九晚六/法定節(jié)假日/底薪+提成+補貼 黃繼想崗位職責: 1、負責開發(fā)加盟門店、合作商戶、及城市合伙人; 2、負責招商團隊的搭建,管理,及團隊建設; 3、積極開展市場調(diào)研,積累商戶資源; 任職要求: 1、認同牙企業(yè)文化,及發(fā)展理念; 2 …… 、有溝通,拓展和成交力; 3、有資源人脈(美業(yè)、商會、老年大學、社會團體資源); 4、有保險、直銷、美業(yè)、連鎖門店,醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取 崗位福利: 朝九晚六/法定節(jié)假日/底薪+提成+補貼
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店長(柳州)8000-12000元2025-10-28 張秀琬崗位職責: 1、負責店面(人、貨、場)日常管理工作; 2、帶領團隊完成門店的各項經(jīng)營指標(包含業(yè)績、蛋糕、線上平臺等) 3、團購客戶的開發(fā)及客情維護,達成團購銷售指標; 4、負責叫貨、陳列、活動的執(zhí)行 …… 、質量管控及庫存盤點(賬實相符) 5、負責門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設備維護 6、負責團隊管理、提升服務質量,培養(yǎng)員工業(yè)務能力 任職資格 : 1、具備團隊協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。 張秀琬崗位職責: 1、負責店面(人、貨、場)日常管理工作; 2、帶領團隊完成門店的各項經(jīng)營指標(包含業(yè)績、蛋糕、線上平臺等) 3、團購客戶的開發(fā)及客情維護,達成團購銷售指標; 4、負責叫貨、陳列、活動的執(zhí)行 …… 、質量管控及庫存盤點(賬實相符) 5、負責門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設備維護 6、負責團隊管理、提升服務質量,培養(yǎng)員工業(yè)務能力 任職資格 : 1、具備團隊協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。
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                        租房專員 3K-8K3000-8000元2025-10-28 劉女士招募經(jīng)理崗位職責: 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶 ,并帶客戶看租房,促成租賃業(yè)務交易; 3、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45 …… 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗,公司有完善的培訓制度及師傅一對一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團隊能管理,店長、合伙人任你選。 …… 工作亮點:免費提供樓盤資源,帶薪培訓,有無經(jīng)驗均可,有幾十家門店遍布柳州市,可就近安排上班,歡迎推薦自薦! 劉女士招募經(jīng)理崗位職責: 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶 ,并帶客戶看租房,促成租賃業(yè)務交易; 3、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45 …… 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗,公司有完善的培訓制度及師傅一對一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團隊能管理,店長、合伙人任你選。 …… 工作亮點:免費提供樓盤資源,帶薪培訓,有無經(jīng)驗均可,有幾十家門店遍布柳州市,可就近安排上班,歡迎推薦自薦!
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鞋服巡店督導6000-11000元2025-10-28 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
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                        鞋類督導6000-11000元2025-10-28 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
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鞋服零售主管6000-9000元2025-10-28 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
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                        河池金城江鞋類大店長4000-7000元2025-10-28 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元2025-10-28 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
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                        區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元2025-10-28 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
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口腔門診店長5000-10000元2025-10-28 李碧蕓工作內(nèi)容: 門店日常工作管理,客戶接待服務,客戶售后服務。 要求:有1年以上酒店等服務行業(yè)管理經(jīng)驗,有服務意識,懂得如何訓練員工接待和維護客戶。 李碧蕓工作內(nèi)容: 門店日常工作管理,客戶接待服務,客戶售后服務。 要求:有1年以上酒店等服務行業(yè)管理經(jīng)驗,有服務意識,懂得如何訓練員工接待和維護客戶。
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                        房產(chǎn)門店BP(店秘)2000-3000元2025-10-28 王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以 王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以
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無責底薪銷售(五險)3000-4000元2025-10-28 韋女士法務專員法多星法律咨詢有限公司是一家全國性法務公司,有自己的律師事務所,總部位于東莞,全國擁有超過300家門店,主要服務中小微企業(yè)及個人,服務內(nèi)容包含:債權管理、合同審核、立案指導、法律咨詢、代寫文書、立案咨詢 韋女士法務專員法多星法律咨詢有限公司是一家全國性法務公司,有自己的律師事務所,總部位于東莞,全國擁有超過300家門店,主要服務中小微企業(yè)及個人,服務內(nèi)容包含:債權管理、合同審核、立案指導、法律咨詢、代寫文書、立案咨詢
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                     柳州門店店長招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K                        
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                              0.5%2K
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                              17%3K
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                              24.7%4K
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                              26.4%5K
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                              13.7%6K-8K
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                              9.3%8K-1W
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                              1.6%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷97.6%
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                              中專1.8%
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                              大專0.6%
                           柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占1.8%,大專占0.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗96.4%
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                              1-3年3%
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                              3-5年0.6%
                           柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。                        
                      
 
                                     
          
             
                