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柳州門(mén)店管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州門(mén)店管理經(jīng)理最新招聘，魚(yú)峰區(qū)2條柳南區(qū)1條，平均工資約為4767元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門(mén)店管理經(jīng)理零售門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【工作內(nèi)容】
1、使用手機(jī)或者電腦對(duì)貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù)
2、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)看房體驗(yàn)，打造專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌；
3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn)，邀約到樓盤(pán)即可（店長(zhǎng)會(huì)協(xié)助）
4、線上VR足不出戶(hù)帶客戶(hù)看房、線上講房（平臺(tái)有客源）
5、為有購(gòu)房需求客戶(hù)匹配合適房源（平臺(tái)有房源）
入行認(rèn)真做，未來(lái)的你可以是：
房產(chǎn)稅費(fèi)計(jì)算專(zhuān)家、財(cái)務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問(wèn)、談判專(zhuān)家、心理學(xué)專(zhuān)家--
【崗位要求】
1.不限學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先（可接受應(yīng)屆生）
2.對(duì)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定認(rèn)可度
3.陽(yáng)光自信、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力
4.務(wù)實(shí)正直、高度的工作熱情、強(qiáng)烈自驅(qū)、渴望成功
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神
用人邏輯：人品→態(tài)度→能力（沒(méi)能力可學(xué)、沒(méi)人品不要）
【福利待遇】?jī)?yōu)于同行
薪資：
1.豐富的業(yè)績(jī)提成：5k-20k不等（級(jí)別提成、業(yè)績(jī)累計(jì)提成、獎(jiǎng)勵(lì)提成）
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過(guò)萬(wàn)/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預(yù)計(jì) 首年：6-15萬(wàn)↑ 次年10-20萬(wàn)↑
福利:
2.節(jié)日福利：中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓(xùn)：100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類(lèi)學(xué)習(xí)方式、師徒制
店面特有福利：
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐，不定期旅游（根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近）
【晉升空間】公平多線路晉升
專(zhuān)業(yè)線：新房專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→新房專(zhuān)家
管理線：新房專(zhuān)員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→區(qū)域負(fù)責(zé)人（區(qū)域合伙人）
創(chuàng)業(yè)路線：新房專(zhuān)員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|
【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介
目前國(guó)內(nèi)最大最專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)。全國(guó)數(shù)萬(wàn)門(mén)店。
德佑房產(chǎn)：貝聯(lián)第一品牌，全國(guó)超1.5萬(wàn)家門(mén)店。
在柳州貝殼旗下門(mén)店超100家，遍布各城區(qū)。
15小時(shí)前
朱峰
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作，制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作；
2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。
4、擅長(zhǎng)人際溝通；
任職資格：
1、25-35歲，男女不限，本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷；
4、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作；
薪酬：15000-20000元/月
2025-08-02
張經(jīng)理
連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng)
一、?工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)門(mén)店水果零食的銷(xiāo)售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作
2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷(xiāo)存，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo)，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng)
4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃
二?要求:
1、年齡22~26歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、對(duì)零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
3、身體健康，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神
三、工作地點(diǎn)
柳州市KT fruit水果超市各連鎖門(mén)店
四、福利待遇
1.薪資3500~5000元/月
2.正式員工，可享受福利（五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等）
3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)
4.?每年1次戶(hù)外游
五、職業(yè)規(guī)劃：
店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
培養(yǎng)計(jì)劃
1、門(mén)店基層崗位輪崗3個(gè)月，專(zhuān)人帶教，熟悉門(mén)店所有業(yè)務(wù)流程
2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升
3、店長(zhǎng)助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能
4、店長(zhǎng)助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長(zhǎng)晉升考核
2025-08-01
崗位職責(zé)： 1、新店、老店的裝修管理； 2、按經(jīng)理要求設(shè)計(jì)方案，繪制門(mén)店施工套圖，制作門(mén)店工程預(yù)結(jié)算，指導(dǎo)施工中的技術(shù)問(wèn)題； 3、工程結(jié)束后對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收、復(fù)核； 4、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理員辦理門(mén)店招牌城管占道辦證資料 …… ； 5、老門(mén)店硬件設(shè)施管理； 6、監(jiān)督各門(mén)店硬件使用情況，并對(duì)此提出整改意見(jiàn)，按要求制定門(mén)店硬件設(shè)施的整改計(jì)劃，編制預(yù)結(jié)算表；
約 4 個(gè)崗位

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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K
  • 17%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    1.2%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.7%，中專(zhuān)占1.2%，大專(zhuān)占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    3%
  • 3-5年
    0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%，1-3年占3%，3-5年占0.6%。

柳州 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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