柳州門店兼職招聘

主要職責(zé)：
1.組建代理團(tuán)隊(duì)：
負(fù)責(zé)銷售代理團(tuán)隊(duì)的組建，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與銷售策略，確保目標(biāo)達(dá)成（如：新客開發(fā)量、門店銷售額、會(huì)員轉(zhuǎn)化率等），營(yíng)造積極向上、目標(biāo)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛能。
2.市場(chǎng)開拓及維護(hù)
開拓并維護(hù)與各類渠道（如企業(yè)、社區(qū)、異業(yè)合作等）的良好關(guān)系，拓展客戶來源。公司可指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)與回訪工作，提升客戶滿意度和復(fù)購率。公司可協(xié)助處理重要客戶或渠道的談判與合作事宜。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要確保團(tuán)隊(duì)所有市場(chǎng)活動(dòng)和銷售行為符合公司制度、醫(yī)療行業(yè)要求。
任職要求：
必備：3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)有帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的成功案例。
強(qiáng)烈優(yōu)先：具有銷售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者（口腔、醫(yī)美、體檢、保險(xiǎn)、直銷、其他行業(yè)代理、經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先），熟悉本地市場(chǎng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)驗(yàn)。
我們提供：
1、收入構(gòu)成：個(gè)人業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)勵(lì)+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+門店業(yè)績(jī)分紅
2、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、業(yè)務(wù)范圍廣不受地域限制：有門店的城市均可開展業(yè)務(wù)及做團(tuán)隊(duì)發(fā)展，收入不受損
3、時(shí)間自由：無需打卡，無固定工作時(shí)間，可全職、兼職均可（團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)建議全職）；
就近安排工作：（柳州、桂林、來賓、鹿寨、柳城、象州、武宣）

你將負(fù)責(zé)
? 匠心手作：精準(zhǔn)調(diào)配茶底與配料，研發(fā)季節(jié)限定特調(diào)，讓每一杯出品都成為顧客朋友圈的“高光時(shí)刻”。
? 空間守護(hù)者：維持門店整潔明亮，從操作臺(tái)到顧客區(qū)，細(xì)節(jié)處彰顯品牌溫度。
? 口碑傳遞官：用微笑與專業(yè)建議，為顧客推薦最適合的飲品，收獲“這杯茶值得再來”的五星好評(píng)。
? 成長(zhǎng)多面手：參與新品測(cè)試、庫存管理、活動(dòng)執(zhí)行，解鎖從茶飲師到店長(zhǎng)的全鏈路成長(zhǎng)路徑。
我們期待這樣的你
? 硬件條件：身體健康，五官端正，入職需要辦理健康證。
? 軟性特質(zhì)：熱愛茶飲文化，對(duì)新鮮事物充滿好奇；手腳麻利，能在高峰時(shí)段保持從容；善于傾聽，能把顧客的“隨便”轉(zhuǎn)化為“驚喜”。
? 加分項(xiàng)：有奶茶店/咖啡館兼職經(jīng)驗(yàn)，或自帶“網(wǎng)紅飲品研發(fā)”隱藏技能。
成長(zhǎng)體系：從新手到大師的進(jìn)階之路
?? 系統(tǒng)培訓(xùn)：涵蓋茶飲歷史、設(shè)備操作、食品安全等，考核通過頒發(fā)認(rèn)證證書。
?? 導(dǎo)師帶教：每月定期開展創(chuàng)意飲品工作坊，優(yōu)秀作品有機(jī)會(huì)登上下季菜單。
?? 晉升通道：茶飲師→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)，最快6個(gè)月可晉升，薪資漲幅30%-50%。
福利待遇：不止于一杯茶的幸福
?? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+飲品券。
?? 專屬福利：每日免費(fèi)飲品、員工內(nèi)購折扣、生日月雙倍積分、年度團(tuán)建旅行。
? 工作時(shí)間：每天8小時(shí)（不含1小時(shí)休息）。
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