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柳州包裝公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州包裝公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)321條魚峰區(qū)303條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
招商經(jīng)理:
1.組織建立高博達(dá)廣場運(yùn)營管理體系,組織編制招商營運(yùn)管理手冊、作業(yè)流程及工作規(guī)范,跟蹤實(shí)施情況,整體提升高博達(dá)廣場系統(tǒng)化、規(guī)范化管理水平。
2.負(fù)責(zé)搭建與培訓(xùn)招商運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目持續(xù)、穩(wěn)定、有效、合規(guī)運(yùn)營。
3.負(fù)責(zé)高博達(dá)廣場周邊環(huán)境及商業(yè)氛圍的調(diào)研、分析,完成高博達(dá)廣場整體商業(yè)定位,協(xié)助完善高博達(dá)廣場規(guī)劃設(shè)計(jì)。
4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商、運(yùn)營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商、運(yùn)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)控實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)組織公司自持運(yùn)營項(xiàng)目的招商洽談與合同簽訂。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系,整合內(nèi)部資源高效完成招商、運(yùn)營推廣活動、廣告計(jì)劃。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
2025-08-04
潘金輝
1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實(shí)各項(xiàng)安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人;
2、負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督各項(xiàng)工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行;
3、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)審核、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃排序表,確保合同交貨期;
4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)及物流需求,負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺帳,確認(rèn)生產(chǎn)信息及實(shí)物數(shù)量的一致性及準(zhǔn)確性,報(bào)表數(shù)據(jù)清晰正確。并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析;
6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實(shí)措施;
7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作;
8、協(xié)助設(shè)備管理主管,推進(jìn)作業(yè)區(qū)TPM管理;
9、負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃性維護(hù)及使用管理;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗(yàn)收;
11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本;
12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理、考勤,支持、指導(dǎo)班組建設(shè)活動;
13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)
2025-08-02
黃女士
招聘專員
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員安排與調(diào)配。
2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的安排生產(chǎn),按PMC的加班通知安排產(chǎn)線加班。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)異常、缺料、人員缺勤狀況的跨部門協(xié)調(diào)處理,確保產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生產(chǎn)組長/副組長對生產(chǎn)線工作紀(jì)律、5S、ESD、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備點(diǎn)檢進(jìn)行檢查、糾正和獎懲的提出。
5、負(fù)責(zé)審核各種生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表(特別是各線發(fā)生工時(shí)生產(chǎn)效率、品質(zhì)是否受控)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)組長、副組長、多能工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行,針對重點(diǎn)崗位(如組長、副組長、物料員、開機(jī)員)進(jìn)行全面考核后方可上崗。
7、熟練并獨(dú)立操作掌握電腦文件操作,生產(chǎn)系統(tǒng)操作。
2025-08-02
覃經(jīng)理
我們提供: - 有競爭力的薪資待遇(底薪+績效提成); - 完善的崗前培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道; - 舒適的辦公環(huán)境,年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍; - 節(jié)日福利、生日轉(zhuǎn)正紅包、員工活動等多樣化福利。
2025-08-02
黃女士
招聘專員
并貫徹執(zhí)行 建立并檢討質(zhì)量安全管理、質(zhì)量安全體系、質(zhì)量安全工程等系統(tǒng) 制定事關(guān)品控操作規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)督執(zhí)行 合理組織部門人力、物力,開展公司的質(zhì)量安全管理和質(zhì)量安全控制工作 考核并培訓(xùn)質(zhì)量安全管理人員
2025-08-02
胡女士
2、銷售技巧系統(tǒng)培訓(xùn):為將來成為銷售精英成功鋪墊。 3、競爭力的薪酬:無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+福利+提成+獎金。 4、廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺:如果你有理想,有擔(dān)當(dāng),不怕吃苦,那么“我武”是最適合你的! ?
2025-08-02
胡女士
能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。
2025-08-02
胡女士
福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢
2025-08-02
韋女士
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成形、裝飾及烘烤等;到崗免費(fèi)培訓(xùn),需要2年服務(wù)期 上班時(shí)間:6:30--10:00 +15:00-19:00 工作地點(diǎn):飛鵝路81號金鵝福地1號樓1層10號(汽車南站入口旁)
2025-08-02
胡女士
福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢
2025-08-02
李女士
自動化設(shè)備維修、保養(yǎng)、培訓(xùn)機(jī)手 辦公區(qū)、廠區(qū)日常維修 零配件采購等 精通自動化設(shè)備操作
3.培訓(xùn)與發(fā)展:公司提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。

班長儲備

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 5人 包裝 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:41
2025-08-01
潘金輝
1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程及操作規(guī)程,生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施作業(yè); 2、監(jiān)控整條產(chǎn)線的穩(wěn)定作業(yè)過程,確保安全、質(zhì)量、成本可控; 3、班組安全管理,提升員工的安全管理意識與能力; 4、負(fù)責(zé)班組員工的技能培訓(xùn)
2025-08-01
潘金輝
負(fù)責(zé)模具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 2、落實(shí)模具維護(hù)、點(diǎn)檢,執(zhí)行維護(hù)計(jì)劃、維修技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn);做好模具履歷記錄; 3、參與模具故障分析,解決現(xiàn)場模具生產(chǎn)中相關(guān)技術(shù)問題; 4、執(zhí)行模具使用、維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書,對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)
2025-08-01
覃小姐
7、組織倉儲人員專業(yè)知識培訓(xùn),落實(shí)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 8、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點(diǎn)工作,編制盤點(diǎn)報(bào)告。 9、監(jiān)管倉庫現(xiàn)場5S、倉庫安全執(zhí)行情況,確保庫容庫貌及安全性。
約 41 個(gè)崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 37.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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